食品職業健康管理制度?一、總則（一）目的為了加強食品企業職業健康管理，預防、控制和消除職業危害，保護員工的生命健康權益，促進企業的可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，結合本食品企業實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本食品企業內所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣人員等，以及在企業工作場所從事與食品生產經營活動相關的所有人員。（三）基本原則1.預防為主：采取有效的預防措施，從源頭控制職業危害因素的產生，預防職業病的發生。2.防治結合：將職業病防治工作與企業生產經營活動緊密結合，做到防治并重，綜合治理。3.分類管理：根據不同的職業危害因素和崗位特點，實施分類管理，采取有針對性的防治措施。4.全員參與：職業健康管理涉及企業全體員工，鼓勵員工積極參與，共同做好職業健康工作。二、職業健康管理職責（一）企業主要負責人職責1.全面負責企業的職業健康管理工作，是職業健康管理的第一責任人。2.組織制定職業健康管理目標、計劃和措施，并確保其有效實施。3.提供必要的人力、物力和財力支持，保障職業健康管理工作的順利開展。4.定期聽取職業健康管理工作匯報，及時研究解決職業健康管理工作中存在的問題。5.組織對職業健康管理工作進行考核和獎懲。（二）職業健康管理部門職責1.貫徹執行國家有關職業健康的法律法規和標準，制定并組織實施本企業的職業健康管理制度。2.組織開展職業健康宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。3.負責組織職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。4.對工作場所的職業危害因素進行監測、評價，提出整改措施，并監督落實。5.負責職業危害事故的應急救援和調查處理工作。6.協調各部門之間的職業健康管理工作，定期向上級主管部門和當地衛生行政部門報告職業健康管理工作情況。（三）各部門職責1.生產部門按照職業健康管理制度的要求，組織實施本部門的職業健康管理工作。負責本部門工作場所的職業危害防護設施的日常維護和管理，確保其正常運行。對本部門員工進行職業健康培訓，提高員工的操作技能和職業健康意識。及時向職業健康管理部門報告本部門存在的職業危害因素和職業健康問題。2.采購部門負責采購符合國家職業健康標準的原材料、設備和防護用品。對采購的原材料、設備和防護用品進行質量驗收，確保其符合職業健康要求。建立采購臺賬，記錄采購的原材料、設備和防護用品的名稱、規格、型號、數量、供應商等信息。3.銷售部門了解客戶對食品職業健康方面的要求，向客戶宣傳本企業的職業健康管理措施和產品質量情況。收集客戶反饋的職業健康相關信息，并及時反饋給職業健康管理部門。4.人力資源部門將職業健康管理納入員工績效考核體系，對職業健康管理工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。按照國家有關規定，為員工繳納工傷保險等社會保險費用。負責新員工的職業健康入職培訓，以及員工職業健康培訓檔案的管理。5.財務部門保障職業健康管理工作所需的經費，確保職業健康管理工作的順利開展。對職業健康管理經費的使用情況進行監督和審計，確保經費專款專用。（四）員工職責1.遵守國家有關職業健康的法律法規和企業的職業健康管理制度，自覺接受職業健康培訓。2.正確佩戴和使用個人職業防護用品，如工作服、口罩、手套、耳塞等。3.積極參加企業組織的職業健康檢查，如實提供個人健康信息。4.發現職業危害因素和職業健康問題及時報告，配合企業進行調查處理。5.主動參與職業健康管理工作，提出合理化建議，共同改善工作場所的職業健康環境。三、職業健康管理措施（一）工作場所職業危害因素識別與評價1.企業應定期組織對工作場所的職業危害因素進行識別，識別范圍包括原材料、生產工藝、設備、作業環境等。2.采用科學的方法對識別出的職業危害因素進行評價，確定其危害程度和防護要求。3.根據職業危害因素識別與評價結果，制定相應的控制措施，優先采用工程技術措施，如密閉、通風、排毒、降噪等，減少職業危害因素的產生和擴散。（二）職業健康防護設施與用品管理1.企業應按照國家有關標準和規定，為員工配備必要的職業健康防護設施和用品，如通風設備、排毒設備、防塵口罩、耳塞、防護眼鏡等。2.建立職業健康防護設施和用品的采購、驗收、發放、使用、維護、更換、報廢等管理制度，確保其正常運行和有效使用。3.定期對職業健康防護設施和用品進行檢查和維護，發現問題及時修復或更換。4.教育員工正確佩戴和使用職業健康防護用品，提高員工的自我保護意識。（三）職業健康培訓教育1.制定職業健康培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容應包括國家有關職業健康的法律法規、標準、企業的職業健康管理制度、職業危害因素的識別與防護、職業健康防護設施和用品的使用等。3.對新員工進行入職前職業健康培訓，培訓合格后方可上崗作業。4.定期組織在職員工的職業健康培訓，確保員工了解職業健康知識，掌握職業危害防護技能。5.采用多種培訓方式，如集中授課、現場演示、視頻教學、案例分析等，提高培訓效果。（四）職業健康檢查1.組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。2.職業健康檢查應委托具有相應資質的職業健康檢查機構進行，檢查項目和周期應符合國家有關規定。3.建立員工職業健康監護檔案，記錄員工的職業健康檢查結果、職業病診斷情況等信息。4.對職業健康檢查中發現的疑似職業病或職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行報告和處理。（五）職業危害事故應急救援1.制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。2.定期組織應急救援演練，提高企業應對職業危害事故的能力。3.發生職業危害事故時，應立即啟動應急救援預案，采取有效的應急救援措施，及時救治受傷員工，控制事故擴大。4.對職業危害事故進行調查處理，分析事故原因，總結經驗教訓，采取防范措施，防止事故再次發生。四、職業健康管理檔案與記錄（一）職業健康管理檔案1.建立健全職業健康管理檔案，包括企業職業健康管理基本情況、職業危害因素識別與評價報告、職業健康管理制度、職業健康培訓記錄、職業健康檢查報告、職業健康監護檔案、職業危害事故應急救援預案及演練記錄、職業危害防護設施和用品管理記錄等。2.職業健康管理檔案應真實、完整、有效，妥善保管，保存期限應符合國家有關規定。3.定期對職業健康管理檔案進行整理和歸檔，便于查閱和使用。（二）職業健康記錄1.做好職業健康相關記錄，如職業危害因素監測記錄、職業健康培訓簽到表、職業健康檢查報告表、職業健康防護設施和用品發放記錄等。2.職業健康記錄應及時、準確、清晰，由專人負責填寫和保管。3.按照規定的期限保存職業健康記錄，以備查閱和審核。五、職業健康管理監督與考核（一）監督檢查1.職業健康管理部門定期對各部門的職業健康管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業健康管理制度的執行情況、職業危害防護設施的運行情況、員工職業健康培訓情況、職業健康防護用品的使用情況等。2.對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。3.跟蹤整改情況，對整改不到位的部門和個人進行嚴肅處理。（二）考核評價1.建立職業健康管理考核評價機制，對各部門的職業健康管理工作進行量化考核。2.考核評價內容包括職業健康管理目標完成