勞務派遣與工廠簽合同合同編號：__________甲方（工廠方）：[工廠名稱]，地址：[工廠地址]，聯系方式：[工廠聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞務派遣方）：[勞務派遣公司名稱]，地址：[勞務派遣公司地址]，聯系方式：[勞務派遣公司聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。第一章：合同雙方1.甲方（工廠方）甲方是一家在[行業領域]領域具有豐富經驗和良好聲譽的工廠，致力于生產[具體產品或服務]。甲方擁有先進的生產設備和專業的技術團隊，為保證生產的順利進行，需要勞務派遣服務。2.乙方（勞務派遣方）乙方是一家經合法注冊成立的勞務派遣公司，具備勞務派遣資質和豐富的勞務派遣經驗。乙方致力于為客戶提供優質的勞務派遣服務，保障勞務派遣員工的合法權益。第二章：合同期限1.起始日期本合同自[具體起始日期]起生效，有效期為[具體合同期限，如三年]。2.結束日期合同到期前，雙方應提前[提前通知期限，如一個月]協商是否續簽合同。如雙方未達成一致意見，本合同將于到期日自動終止。第三章：勞務派遣的崗位、人數及期限1.崗位明細甲方將以下崗位的工作委托給乙方進行勞務派遣：[崗位一名稱]：負責[崗位一的主要工作內容]。[崗位二名稱]：負責[崗位二的主要工作內容]。[崗位三名稱]：負責[崗位三的主要工作內容]。2.派遣人數根據甲方的生產需求，乙方將向甲方派遣[具體派遣人數]名勞務派遣員工。具體派遣人數可根據甲方的生產情況進行調整，但需提前[調整通知期限，如一周]通知乙方。3.各崗位派遣期限[崗位一名稱]的派遣期限為[具體起始日期]至[具體結束日期]。[崗位二名稱]的派遣期限為[具體起始日期]至[具體結束日期]。[崗位三名稱]的派遣期限為[具體起始日期]至[具體結束日期]。第四章：勞務費用及支付方式1.勞務費用標準乙方應按照以下標準向甲方收取勞務費用：每人每月勞務費用為[具體金額]元。勞務費用包括勞務派遣員工的工資、社會保險費用、福利費用等。2.支付時間及方式甲方應在每月[具體支付日期]前，將當月的勞務費用支付給乙方。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬、支票等]。乙方應向甲方提供合法的發票，以便甲方進行財務核算。第五章：工作時間和休息休假1.工作時間規定勞務派遣員工的工作時間為每天[具體工作時長，如8小時]，每周工作[具體工作天數，如5天]。甲方應按照國家法律法規的規定，合理安排勞務派遣員工的工作時間，保證員工的身體健康。2.休息休假安排勞務派遣員工享有國家法定的休息休假權利，包括法定節假日、帶薪年假、病假、事假等。甲方應按照國家法律法規的規定，合理安排勞務派遣員工的休息休假時間，并保證員工的休息休假權益得到保障。第六章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護措施甲方應為勞務派遣員工提供必要的勞動保護措施，包括安全防護用品、工作環境的安全保障等。甲方應定期對勞務派遣員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件提供甲方應為勞務派遣員工提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件，包括工作場所、工作設備、工作環境等。甲方應定期對勞動條件進行檢查和維護，保證員工的工作環境安全、衛生。3.職業危害防護甲方應按照國家法律法規的規定，為勞務派遣員工提供必要的職業危害防護措施，包括職業病防治、職業健康檢查等。甲方應定期對勞務派遣員工進行職業危害防護培訓，提高員工的職業危害防護意識和能力。第七章：社會保險及福利待遇1.社會保險繳納乙方應按照國家法律法規的規定，為勞務派遣員工繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。乙方應按時足額繳納社會保險費用，保證勞務派遣員工的社會保險權益得到保障。2.福利待遇約定甲方應按照國家法律法規的規定，為勞務派遣員工提供必要的福利待遇，包括節日福利、高溫補貼、防寒補貼等。甲方應與乙方協商確定福利待遇的具體內容和標準，并在合同中予以明確。第八章：合同的解除和終止1.雙方解除合同的情形經雙方協商一致，可以解除本合同。如甲方因生產經營困難需要裁減勞務派遣員工，應提前[通知期限，如30天]通知乙方，并按照國家法律法規的規定向勞務派遣員工支付經濟補償金。如乙方未按照合同約定提供勞務派遣服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。2.合同終止的情形及處理本合同到期或因其他原因終止時，雙方應按照國家法律法規的規定，辦理勞務派遣員工的交接手續。甲方應按照合同約定支付乙方勞務費用，并按照國家法律法規的規定為勞務派遣員工辦理離職手續。乙方應按照國家法律法規的規定，為勞務派遣員工辦理社會保險關系的轉移手續。第九章：保密和競業限制1.保密義務雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向第三方披露或使用。如一方違反保密義務，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.競業限制約定如甲方要求勞務派遣員工在離職后遵守競業限制約定，雙方應在合同中明確競業限制的范圍、期限、補償等內容。勞務派遣員工應按照合同約定履行競業限制義務，如違反競業限制約定，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任1.雙方違約的情形及責任如雙方在履行本合同過程中違反合同約定，應承擔違約責任。具體違約責任的承擔方式和金額，雙方應在合同中予以明確。2.違約金的約定如一方違約，應向對方支付違約金。違約金的金額為[具體違約金金額，如合同總金額的10%]。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應承擔賠償責任。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同的管轄法院為[具體管轄法院，如合同簽訂地的人民法院]。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：_