醫院2025年普法工作計劃方案為貫徹落實上級文件精神，進一步發揮法治宣傳教育在實施依法治國基本方略，構建社會主義和諧社會的重要作用，提高我院干部職工的法律素質，實施依法治院、依法執業的理念，構建醫院核心價值觀。現結合我院實際制定2025年普法工作計劃。一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞醫療衛生工作重點，按照依法治國基本方略的要求，繼續深入開展法治宣傳教育，大力推進依法治院，依法行醫，堅持法治教育與法治實踐相結合，為醫院持續和諧穩定發展營造良好的法治環境。二、目標和主要任務（一）目標通過普法計劃的實施，全面提高全院領導干部、職工的法律素質。全面提高醫院領導依法管理，依法治院的意識和水平。提高全院職工知法、守法、用法的法律意識。使法治宣傳教育成為醫院醫療活動和繼續學習的重要內容。為醫院持續和諧穩定發展營造良好的法治環境。（二）主要任務1.繼續深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度，學習宣傳黨和國家關于民主法治建設的理論、方針和政策。提高全院干部職工的憲法、法律意識；提高醫院領導和中層管理干部的法治理論水平及依法管理的水平和能力。2.圍繞醫療工作重點，積極開展法治宣傳教育。深入學習宣傳與醫療衛生相關的法律法規，開展以創建平安醫院、規范醫療服務行為等為重點的法治宣傳教育。通過學習為醫院的發展和改革營造一個良好的法治環境。3.堅持學法用法相結合，全面推進依法治院的宣傳教育。進一步完善落實醫院各項規章制度。落實院務公開制度、重大事項事前法律咨詢制度、加強監督、審計等制度的學習和落實。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，促進醫院的精神文明建設和法治建設。三、具體做法（一）加強領導，強化管理。1.健全完善組織機構。醫院成立法治建設工作領導小組。統籌醫院法治建設各項工作。2、建立健全工作責任制，監督機制和激勵機制。醫院法治建設工作辦公室對各科室的普法工作開展進行檢查、督促和年度考核。（二）加大宣傳力度，開展衛生法治宣傳教育為主題的活動。充分發揮宣傳專欄、微信公眾號等的宣傳陣地作用，利用上街宣傳、社區宣傳、舉辦講座等形式，營造學法用法的氛圍。通過組織法律法規的學習，結合崗前培訓、專題講座、全國法治日宣傳來介紹宣傳相關法律知識，促進法治觀念、意識的增強。（三）突出重點，分類實施。1.醫院領導和干部要在學習衛生法律法規的基礎上，熟悉了解整頓規范市場經濟秩序相關的法律法規，做到按市場經濟規律辦事。做到每年度不少于兩次集中學習。2.衛生專業技術人員要深入學習與本職相關的衛生法律法規以及衛生部門規章。如：執業醫師法、護士管理辦法、傳染病防治法、血液制品管理條例、藥品管理法、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例等。進一步增強法律意識，提高法律素養，依法開展執業活動。3.行政管理干部要深入學習各項法律和行政法規、政策規范。以管理合法性為基礎，管理合理性為目標。貫徹宣傳婦女兒童保護法、勞動法、消防法等法律，堅持以人為本，保障職工的合法權利。（四）堅持學法、守法和用法。1.從醫療衛生工作重點的實際出發，有針對性地開展衛生法治學習宣傳。在加強法學理論學習的同時，要運用典型案例進行生動的法治宣傳教育。不斷提高全院干部職工的學法用法水平。2.把法治教育與職業道德教育相結合，把遵守法律與遵守紀律相結合，把普法工作和加強衛生行業作風建立相結合。明確領導干部及相關職能部門在貫徹執行有關法律法規、規章工作中應履行的規定職責，增強對法規的理性認識，提高守法，用法的自覺性。3.依法實施醫療活動，保證黨和國家的醫療衛生方針、政策全面執行。進一步落實依法管理、依法治院，完善院務公開制度，明確醫院重大事項的議事決策，監督程序等，堅持事前審計制度，院內公示制度和公開招標制度。把學法用法貫穿于全院開展醫療活動的過程中。四、保障措施1.在上級部門指導下，醫院法治建設工作領導小組根據不同時期學習宣傳重點制定年度工作計劃，建立定期會議，定期檢查計劃執行情況，進行年度總結。2.落實普法工作責任制。各科室負責人是科室普法宣傳教育的具體負責人，負責科室的普法宣傳。3.建立激勵考核機制。把法治學習宣傳教育工作納入科室考核管理。醫院巡察期間意識形態工作專項報告意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。醫院黨委始終高度重視意識形態工作，將其作為黨建工作的重要組成部分，不斷加強組織領導，完善工作機制，強化理論武裝，為醫院各項事業發展提供了堅強的思想保證和強大的精神動力。在本次巡察期間，對醫院意識形態工作進行了全面深入的梳理和總結，現將有關情況報告如下：一、陣地建設基本情況在醫院的發展進程里，陣地建設一直是工作的重點。目前，實體宣傳陣地已覆蓋醫院各個關鍵區域。門診大廳、住院部走廊設有宣傳欄，定期更新健康科普、醫療技術、專家介紹等內容，幫助患者了解醫院與健康知識。在數字化浪潮下，醫院打造了官方網站、微信公眾號等線上宣傳平臺。官網提供醫院科室介紹、預約掛號、就醫指南等服務，方便患者就診；公眾號每日推送科普文章、醫療資訊，拉近與患者距離。此外，醫院還設置學術交流陣地，定期開展學術講座與研討會，邀請業內專家分享前沿知識與經驗，為醫護人員提供學習成長空間，助力提升醫院整體醫療水平。二、工作開展情況1.強化組織領導，落實工作責任。醫院黨委成立了意識形態工作領導小組，由黨委書記擔任組長，院長和其他黨委委員擔任副組長，各科室負責人為成員，明確了工作職責和任務分工。制定了《意識形態工作責任制實施細則》，將意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與醫院業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。每年至少召開×次專題會議研究意識形態工作，分析研判形勢，解決存在的問題。2.加強理論學習，提高政治站位。嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，制定年度學習計劃，明確學習內容和學習要求。采取集中學習、個人自學、專題研討、專家講座等多種形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的XX大精神以及習近平總書記關于衛生健康工作的重要論述等，不斷提高領導干部的政治理論水平和政治素養。加強對黨員干部職工的思想政治教育，通過“三會一課”、主題黨日、職工培訓等活動，引導廣大黨員干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。3.加強輿論引導，營造良好氛圍。建立健全信息發布制度，及時準確發布醫院工作動態、醫療服務信息等，回應社會關切。加強對醫院網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺的管理，明確專人負責，嚴格信息審核發布流程，確保信息內容積極健康、導向正確。積極開展對外宣傳工作，加強與新聞媒體的溝通合作，及時宣傳醫院的新技術、新業務、先進典型事跡等，樹立醫院良好形象。近年來，醫院在各級媒體發表新聞稿件×余篇，在社會上產生了積極影響。4.加強陣地建設，筑牢思想防線。加強對醫院內部各類陣地的管理，嚴格落實審批制度，對舉辦的學術講座、研討會、報告會等活動，提前進行內容審核，確保活動主題鮮明、內容健康、導向正確。加強對醫院宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地的管理，定期更新宣傳內容，宣傳黨的路線方針政策、社會主義核心價值觀、醫院文化等。加強對醫院圖書館、閱覽室的管理，確保圖書資料內容符合意識形態要求。5.加強隊伍建設，提升工作能力。注重意識形態工作隊伍建設，選拔政治素質高、業務能力強的同志從事意識形態工作。定期組織開展意識形態工作培訓，邀請專家學者進行授課，提高工作人員的業務水平和工作能力。加強對意識形態工作隊伍的教育管理，引導他們增強政治意識、責任意識，嚴守工作紀律和工作規矩。三、存在的問題1.意識形態工作責任制落實還不夠到位。部分領導干部對意識形態工作的重要性認識不足，存在重業務輕意識形態工作的傾向，在實際工作中沒有將意識形態工作與業務工作緊密結合起來，存在“兩張皮”現象。個別科室負責人對本科室意識形態工作缺乏有效的管理和監督，對職工的思想動態掌握不夠及時準確。例如：在2024年度對科室工作臺賬的檢查中，發現有的科室負責人在安排工作時，只強調業務工作任務，對意識形態工作沒有提及；在與部分職工談話中了解到，科室負責人很少與職工交流思想，對職工在工作和生活中遇到的問題和困惑關注不夠。2.理論學習的深度和廣度還不夠。黨委理論學習中心組學習雖然能夠按照計劃正常開展，但在學習的深度和廣度上還存在不足。部分領導干部在學習過程中，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求理解不夠透徹，沒有真正做到學懂弄通做實。學習形式還不夠豐富多樣，主要以集中學習和個人自學為主，專題研討、實地調研等形式開展較少，學習效果有待進一步提高。例如：在2024年組織的理論知識測試中，部分領導干部的成績不夠理想，反映出對理論知識的掌握不夠扎實。3.輿論引導能力還需進一步提升。在應對突發事件和輿情危機時，醫院的輿論引導機制還不夠完善，反應不夠迅速，措施不夠得力，存在被動應付的情況。對新媒體時代的輿論傳播規律把握不夠準確，在運用新媒體開展輿論引導方面還存在一定的差距，宣傳方式方法不夠新穎，吸引力和感染力不強。例如：在某起醫療糾紛事件中，醫院沒有及時發布準確信息，導致不實信息在網絡上迅速傳播，造成了不良影響。在后續的輿論引導工作中，醫院雖然采取了一些措施，但由于缺乏有效的溝通協調和應對策略，效果不盡如人意。4.意識形態陣地管理還存在薄弱環節。對醫院內部一些意識形態陣地的管理還不夠嚴格，存在一定的風險隱患。例如：醫院門診大廳的宣傳展板更新不及時，部分內容陳舊，沒能及時展示醫院新技術、新成果以及最新的健康科普知識，導致患者及家屬獲取的信息滯后，影響醫院形象和服務體驗。5.意識形態工作隊伍建設有待加強。意識形態工作隊伍整體素質還不夠高，專業人才相對匱乏，部分工作人員缺乏系統的意識形態工作理論知識和業務技能培訓，工作能力和水平不能適應新時代意識形態工作的需要。同時，由于意識形態工作任務繁重，工作人員配備不足，導致工作開展不夠深入細致。例如：在2024年組織的意識形態工作培訓中，部分工作人員反映培訓內容實用性不強，對實際工作的指導作用有限；在實際工作中，由于人手不足，一些意識形態工作任務只能敷衍了事，不能達到預期的工作效果。四、原因分析1.思想認識不夠深刻。部分領導干部對意識形態工作的極端重要性認識不足，沒有從政治的高度和全局的角度來認識和把握意識形態工作，沒有真正將意識形態工作作為一項極端重要的工作來抓，存在重業務輕意識形態工作的思想傾向。2.工作機制不夠完善。雖然建立了意識形態工作責任制和相關工作制度，但在實際執行過程中，存在制度落實不到位、工作流程不規范、監督考核機制不完善等問題，導致意識形態工作缺乏有效的組織保障和制度約束。3.能力素質不夠過硬。意識形態工作隊伍的能力素質與新時代意識形態工作的要求存在一定差距，缺乏系統的培訓和學習，對新形勢下意識形態工作的特點和規律把握不夠準確，在運用新手段、新方法開展意識形態工作方面存在不足。4.工作作風不夠扎實。在意識形態工作中，存在工作作風不夠扎實、敷衍了事的情況，對工作中的問題和不足缺乏深入的調查研究和分析解決，導致一些問題長期存在，得不到有效解決。五、下一步工作打算1.提高思想認識，強化責任擔當。進一步加強對領導干部的教育，提高對意識形態工作重要性的認識，切實增強做好意識形態工作的責任感和使命感。嚴格落實意識形態工作責任制，將意識形態工作納入領導班子、領導干部年度考核內容，加強對意識形態工作的督促檢查和考核評價，對工作落實不力的單位和個人進行嚴肅問責。2.加強理論學習，提高政治素養。進一步完善黨委理論學習中心組學習制度，豐富學習內容和學習形式，提高學習質量和效果。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神，深刻領會其精神實質和豐富內涵，切實做到學懂弄通做實。加強對黨員干部職工的思想政治教育，引導廣大黨員干部職工堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。3.加強輿論引導，提升應對能力。進一步完善輿論引導機制，加強與新聞媒體的溝通合作，及時準確發布信息，回應社會關切。建立健全輿情監測和分析研判機制，加強對網絡輿情的監測和分析，及時發現和處置輿情風險。加強對新媒