2025版終止解除勞動合同證明（標準格式）本終止解除勞動合同證明由（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）共同簽訂。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就終止或解除勞動關系的相關事宜達成如下協議：一、基本信息甲方信息單位名稱：法定代表人/負責人：地址：乙方信息姓名：性別：出生日期：證件XX：戶籍地址：聯系XX：勞動合同信息勞動合同編號：合同簽訂日期：合同起始日期：合同終止日期：（如未約定，則為無固定期限）崗位/職務：二、勞動合同的終止或解除終止或解除的原因雙方一致同意，本勞動合同于年月日終止/解除。具體原因如下：（在以下選項中選擇并填寫）□雙方協商一致同意終止/解除勞動關系；□乙方因個人原因提出辭職；□甲方因經營調整或崗位撤銷，經與乙方協商一致后解除勞動關系；□乙方不勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，甲方依法解除勞動關系；□乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方依法解除勞動關系；□其他原因：終止或解除的日期雙方確認，本勞動合同自年月日起正式終止/解除。三、經濟補償金及其他費用經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。具體計算方式如下：經濟補償金基數為乙方在勞動合同終止或解除前個月的平均工資（稅前）；工作年限為年，經濟補償金總額為人民幣元整（￥）。支付時間及方式甲方將在本協議簽訂后日內以銀行轉賬的方式向乙方支付上述款項。支付賬戶信息：開戶行：賬號：戶名：其他費用雙方確認，甲方已為乙方繳納了截至年月的社會保險和住房公積金，乙方無需再向甲方支付任何費用。如有未結算的工資、獎金或其他福利待遇，甲方將在本協議簽訂后日內一并結清。四、工作交接交接內容乙方應于本協議簽訂之日起個工作日內完成以下工作交接：（1）歸還所有甲方提供的辦公設備、工具及其他物品；（2）移交所有與崗位相關的文件、資料及檔案；（3）辦理離職手續，包括但不限于門禁卡、員工卡的退還；（4）其他需要交接的工作事項：交接確認交接完成后，由甲方指定人員進行驗收并簽署《工作交接確認書》。如乙方未按要求完成交接，甲方有權暫緩支付經濟補償金或其他相關費用。五、保密條款保密義務雙方承諾，在勞動合同終止或解除后，仍對在工作中獲悉的甲方商業秘密、技術信息及其他機密資料承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。競業限制（如有）（若適用）根據雙方簽訂的《競業限制協議》，乙方承諾在離職后個月內不得從事與甲方業務相同或競爭性的工作，并不得在競爭對手單位擔任相關職務。如違反本條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣元整。六、其他約定離職證明甲方將在本協議簽訂后個工作日內為乙方出具《解除/終止勞動合同證明》，并協助辦理檔案及社會保險關系的轉移手續。爭議解決雙方因履行本協議發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的一方，可依法向人民法院提起訴訟。補充條款（如需補充，雙方可另行約定）七、協議生效本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律