醫院員工雇傭合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX醫院

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人/負責人：張XX

聯系方式：略

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李XX（或乙方全稱，如：XX人力資源公司）

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人/負責人：李XX

聯系方式：略

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法設立并正常運營的醫療機構，為滿足醫院業務發展需要，甲方擬聘請乙方作為醫院員工，從事相關崗位工作。雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方雇傭乙方事項達成如下協議：

甲方作為一家專業醫療機構，具備合法的醫療機構執業許可證，具備雇傭乙方作為醫院員工的資格和條件。乙方具備相應的職業資格和技能，愿意為甲方提供專業、高效的服務。雙方基于共同發展的目標，簽訂本合同，以明確雙方在雇傭過程中的權利、義務和責任。

本合同范本旨在規范雙方在雇傭過程中的行為，保障雙方的合法權益，促進雙方共同發展。以下章節將詳細闡述雙方的權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等內容，以期為雙方合作提供明確、具體的法律依據。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是確立甲方與乙方之間的雇傭關系，明確雙方在雇傭過程中的權利、義務和責任。合同范圍包括但不限于乙方的招聘、錄用、崗位安排、工資待遇、工作時間、福利保障、勞動紀律、合同解除與終止等內容。

第二條定義

為避免歧義，以下術語在本合同中定義如下：

1.“甲方”指XX醫院，作為乙方的雇主。

2.“乙方”指李XX（或乙方全稱，如：XX人力資源公司），作為甲方的員工（或服務提供方）。

3.“合同”指本醫院員工雇傭合同。

4.“雇傭期間”指甲乙雙方自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止的時間段。

5.“崗位”指甲方根據乙方的專業能力和工作經歷，為其安排的工作職位。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利和義務：

（1）甲方有權根據醫院業務需要和工作要求，對乙方進行崗位安排和調整。

（2）甲方應按時足額支付乙方工資，并根據乙方的工作表現和業績給予獎勵。

（3）甲方應提供乙方必要的勞動條件，保障乙方依法享有的休息、休假、社會保險和福利待遇。

（4）甲方有權對乙方的工作進行監督、指導和考核，對乙方違反勞動紀律和合同約定的行為進行糾正和處理。

（5）甲方應依法為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費。

2.乙方的權利和義務：

（1）乙方有權按照甲方安排的崗位和職責，依法從事相關工作。

（2）乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。

（3）乙方應保守甲方的商業秘密和患者隱私，不得泄露給第三方。

（4）乙方應不斷提高自身專業素質和技能水平，為甲方提供高質量的服務。

（5）乙方有權依法享受休息、休假、社會保險和福利待遇。

（6）乙方在合同期間不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

在本合同中，甲乙雙方的權利和義務是基于雙方平等、自愿、公平、誠信的原則設定的，雙方應嚴格遵守本合同約定，履行各自的義務，共同促進醫院的發展。

第四條價格與支付條件

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣XX元/月（大寫：XX元整）。

2.甲方應于每月的XX日前，將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.甲方根據乙方的業績和貢獻，可給予乙方獎金、提成等額外收入。

4.乙方享受的各類社會保險和福利待遇，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。

5.如乙方因個人原因提前解除合同，甲方有權扣除乙方未完成工作部分的工資。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為XX年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約XX年。

3.在合同期限內，如雙方達成一致，可提前終止或解除合同。

4.任何關鍵時間節點，如試用期結束、合同續約等，雙方應提前XX日書面通知對方。

第六條違約責任

1.若甲方未能按時支付乙方工資，應按照逾期天數向乙方支付違約金，違約金標準為應付款項的XX%。

2.若甲方違反合同約定，導致乙方無法正常履行工作職責，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金標準為XX個月工資。

3.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密或患者隱私，應向甲方支付違約金，違約金標準為XX個月工資，并承擔相應的法律責任。

4.若乙方未經甲方同意，在合同期限內解除合同或擅自離職，乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為XX個月工資。

5.若乙方因違反法律法規、醫院規章制度或嚴重失職，導致甲方遭受經濟損失，乙方應賠償甲方實際損失。

6.雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.除上述違約責任外，如雙方因違約行為導致合同無法繼續履行，守約方有權要求解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行過程中，發生的無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、戰爭、罷工、疫情等。

2.若發生不可抗力，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。

3.因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，受影響的一方不承擔違約責任，但應及時與對方協商，尋求合理解決方案。

4.在不可抗力事件結束后，雙方應共同努力，盡快恢復正常履行合同。

5.若不可抗力持續影響超過XX天，雙方有權協商解除合同，且不承擔任何違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

3.若調解無效，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其余部分。

5.雙方同意，爭議解決的法律適用為中華人民共和國法律，且以中文為準。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的任何通知、請求或其他通信，應以書面形式進行，并通過電子郵件、快遞或掛號信等方式送達對方指定的地址。

2.合同變更：本合同任何條款的變更或補充，必須以書面形式雙方簽字確認，方為有效。

3.終止條件：除本合同另有規定外，任何一方違反本合同且無法糾正或在合理期限內無法糾正，對方有權書面通知終止合同。

4.合同完整性：本合同構成雙方之間關于雇傭事項的完整協議，取代所有以前的口頭或書面協議。

5.合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于乙方的簡歷、資格證明、工作說明書等，均為本合同不可分割的一部分。

2.本合同未涉及的事項，雙方應遵循國家相關法律法規及行業慣例。

3.本合同自簽署之日起生效，任何補充協議或附件與本合同具有同等法律效力。

4.本合同及附件的修改、補充