大宗茶生產師傅勞動合同10篇篇1甲方（聘用單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（受聘師傅）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下協議：一、工作內容及職責1.乙方在甲方的安排下，從事茶生產相關的工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求，按照甲方的生產標準和操作規程進行工作。3.乙方的工作職責包括茶葉種植、采摘、加工、品質控制等。乙方應努力提高技能水平，保證產品質量。二、工作時間及地點1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。如因工作需要加班，應得到乙方的同意。2.乙方的工作地點在甲方指定的茶場或茶葉加工廠。如工作地點發生變化，甲方應及時通知乙方。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資及支付方式按照甲方的規定執行。除此之外，甲方應根據乙方的表現和工作業績給予相應的獎金和津貼。2.甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費用。乙方有享受社會保險待遇的權利。3.乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。甲方應按照規定支付加班工資。四、合同期限及試用期1.本合同的期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.試用期為_____個月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包含在合同期限內。五、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。3.甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照相關法律規定執行。六、違約責任及賠償1.甲乙雙方違反本合同的約定，應按照相關法律規定承擔違約責任。2.因乙方的違約給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。七、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________??簽約日期：____________________年________月________日簽約地點：____________________篇2甲方（聘用單位）：________________地址：________________乙方（受聘人員）：________________聯系方式：________________地址：________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事茶生產師傅工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的地點從事茶的生產、加工及培訓工作。2.乙方應按照甲方的要求，保證生產質量，提高生產效率。三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.休息休假：按照國家法定休息日、節假日及甲方規定的休假制度執行。四、薪酬與福利待遇1.乙方的基本工資為____元/月，甲方根據生產效益、乙方表現及工作成果給予相應的獎金、津貼和福利。2.甲方應按照約定時間支付乙方工資，不得無故拖欠。3.乙方享受與甲方其他員工相同的福利待遇。五、勞動保護、安全衛生與職業危害防護1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的工作環境。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，按照操作規范進行生產。3.乙方有權拒絕執行甲方違法違規的指令，對甲方安全管理存在的問題提出意見和建議。六、保險與福利1.甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有國家規定的各項社會保險福利待遇。七、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權根據法律法規和單位規定進行處罰。八、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與業務無關的信息。2.乙方在離職后，仍應遵守保密義務。九、合同的變更、解除與終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方解除本合同，應提前三十天書面通知對方。3.本合同到期，雙方不再續簽，合同自動終止。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，支付違約金并賠償對方損失。2.具體違約情形及違約金數額按照法律法規和合同約定執行。十一、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身技能水平。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方協商確定的內容執行。十二、爭議解決本合同履行過程中發生勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日---頁腳---篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同生效時間：_________一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位工作。2.甲方根據工作要求，安排乙方在_____地點工作。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天_____小時工作制，每周休息_____天。2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商同意安排乙方加班，甲方按規定支付加班費。四、勞動報酬1.甲方按月足額支付乙方工資，基本工資加上績效工資，每月結算一次。2.乙方試用期工資為_____元/月，試用期滿工資為_____元/月。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。五、社會保險和福利1.甲方按規定為乙方繳納社會保險費，乙方享受相應的社會保險待遇。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具，并提供符合規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。3.乙方因工負傷或患職業病，依法享受醫療期限和待遇。六、保密條款1.乙方應對所有涉及甲方的商業機密保密，并嚴格遵守甲方的保密規定。2.乙方不得在未經甲方同意的情況下，向第三方泄露甲方的商業機密。3.乙方在甲方任職期間及離職后，均不得對外泄露甲方的商業機密。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無效，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無效，給甲方造成損害的，乙方應承擔賠償責任。八、其他約定1.乙方在試用期內的表現不符合甲方要求，甲方有權解除與乙方的勞動合同。2.乙方在試用期滿后，由于自身原因不能勝任工作，甲方有權解除與乙方的勞動合同。3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。4.乙方應積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理。5.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。6.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________篇4甲方（聘用單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（受聘師傅）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立勞動雇傭關系，明確雙方的權利和義務，達成以下協議：一、工作內容及地點1.甲方聘請乙方從事茶生產相關職位（茶制作師傅），負責茶葉的加工制作及工藝指導等工作。2.乙方應根據甲方的合法經營需求和崗位說明書的要求，按時、按質、按量完成各項工作。3.工作地點：_____________。二、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，具體上下班時間和休息辦法按照甲方制定的相關規章制度執行。2.休假：按照國家法定假期及甲方的規定執行。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為________元/月，具體薪資根據乙方的崗位、技能和績效表現進行確定。2.甲方根據實際經營狀況，向乙方提供以下福利待遇：年終獎、過節福利等。3.甲方每月以銀行轉賬方式支付工資，支付日期為每月的________日。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和條件的工作場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。2.甲方根據工作需要，為乙方提供必要的勞動防護用品。3.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保生產安全。五、社會保險及其他保險福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和地方的相關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續，并承擔公司應繳納的社會保險費。2.乙方患病或非因工負傷的醫療期及待遇按國家有關規定執行。六、勞動紀律和勞動合同終止條件1.甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規和政策，遵守甲方的各項規章制度和紀律。2.本合同的終止條件按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。七、違約責任1.若甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方在甲方任職期間不得泄露甲方的商業機密，否則應承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充條款。經雙方協商一致后簽訂的補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________（簽字）：____________________日期：_____年___月___日篇5甲方（用人單位）：XXX茶葉有限公司地址：XXX省XXX市XXX區XXX路XXX號聯系電話：+86-XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX性別：男/女身份證號：XXXXXX聯系電話：+86-XXX-XXXX-XXXX一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與地點1.工作內容：乙方同意在甲方從事大宗茶生產工作，包括茶葉種植、加工、銷售等環節。2.工作地點：乙方的工作地點主要在甲方的茶園、茶葉加工廠及銷售渠道所在地。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間根據茶葉生產周期和市場需求確定，具體包括早班、中班和晚班。2.休假：乙方享有每月至少4天的帶薪休假，具體休假時間由甲方安排。四、勞動報酬與福利1.勞動報酬：乙方在試用期內的工資為每月人民幣XXXXXX元，試用期滿后，根據乙方的表現和工作能力，甲方有權決定是否調整乙方的工資。2.福利：甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇，包括但不限于年終獎、季度獎等。五、勞動紀律與規章制度1.勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括上下班時間、請假制度、工作紀律等。2.規章制度：甲方有權根據生產需要制定或修改相關規章制度，乙方應嚴格遵守。六、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方應對甲方的商業機密、客戶信息等保密信息保密，不得外泄。2.競業禁止：乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相同或相似的公司從事相關工作。七、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。2.賠償：因乙方的原因導致甲方遭受損失，乙方應負責賠償。八、其他約定事項1.培訓費用：甲方為乙方提供的培訓費用，在培訓結束后，如乙方未滿服務期離開甲方，需承擔相應的培訓費用。2.違約金：如乙方在試用期內提出辭職，需支付甲方違約金人民幣XXXXXX元。試用期滿后，雙方協商解除合同的，乙方需支付甲方違約金人民幣XXXXXX元。3.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。4.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協商解除合同的，本合同即終止。合同終止后，雙方應辦理相關手續，并互相配合進行工作交接。如有其他未盡事宜，雙方可另行協商確定。篇6甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（勞動者）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事茶生產師傅工作事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方從事茶生產師傅工作，具體工作內容包括但不限于茶樹種植、茶葉采摘、茶葉加工及品質控制等。2.工作地點在甲方指定的茶場及相關生產場所。二、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體工作時間安排由甲方根據生產需要安排。2.乙方享有國家法定假期、年假等休息休假權利。具體按照甲方相關規定執行。三、薪酬待遇及福利1.乙方的工資標準按照甲方的薪酬制度執行，具體標準根據乙方的崗位、職責及工作能力確定。2.甲方根據企業效益及乙方的工作表現、業績發放獎金或津貼。3.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。四、勞動保護及安全衛生1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全衛生規定，按照操作規范進行工作。3.甲方負責為乙方購買工傷保險，并依法為乙方提供其他勞動保障。五、合同期限及試用期1.本合同期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.試用期為___個月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包含在合同期限內。六、合同解除與終止1.甲乙雙方均有權在合同期限內提出解除合同，但應提前___天以書面形式通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除合同并不支付經濟補償：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自然終止。七、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任，支付違約金并賠償損失。2.合同履行過程中發生勞動爭議的，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________以上條款為甲乙雙方共同商定之內容，經雙方簽字蓋章后生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。本合同自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日篇7甲方（聘用單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（受聘師傅）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、守信的基礎上，就甲方聘用乙方從事大宗茶生產工作事宜，達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期限：根據甲方生產計劃安排，乙方的工作期限為_____年。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方的指導和監督下，負責大宗茶的生產工作。2.工作地點：甲方指定的茶葉生產基地及相關工作場所。三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方的生產需求安排工作時間，包括但不限于常規白班、夜班和加班。2.休息休假：根據國家法律法規和甲方規定，享受相應的休息和休假權利。四、薪酬與福利待遇1.薪酬：甲方按照乙方的工作表現及業績支付薪酬，具體標準按照甲方薪酬制度執行。2.福利待遇：包括但不限于加班工資、社保、住房公積金等，按照國家法律法規和甲方規定執行。五、保密條款及知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露或擅自使用。2.乙方在甲方工作期間所研發或參與研發的技術成果、產品配方等知識產權歸屬于甲方所有。六、勞動保護、安全衛生與醫療待遇1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方在甲方工作期間患職業病或工傷的，按照國家有關規定享受醫療期限、醫療待遇等權益。七、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方應遵守本合同的各項約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。2.在合同期限內，乙方提前解除合同的，應提前___天通知甲方，并按照甲方規定承擔違約責任。八、其他約定事項1.甲乙雙方可另行協商約定其他事項，作為本合同的附件。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。如有爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。2.雙方協商一致，可以變更本合同。一方需要解除本合同的，應提前通知對方。合同到期或雙方協商一致解除合同的，本合同即行終止。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日 簽訂地點：____________________篇8甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同編號：_________合同生效日期：_________一、合同雙方1.甲方是注冊地址在_________的大宗茶生產企業，擁有完善的生產設施和一流的技術團隊，致力于提供高品質的大宗茶產品。2.乙方是居住在_________的勞動者，具備豐富的茶葉生產經驗，能夠熟練掌握茶葉種植、加工、銷售等各個環節的技能。二、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.乙方在合同期限內接受甲方的雇傭，從事茶葉生產相關的工作。合同期滿后，雙方可協商續簽。三、工作內容與地點1.乙方在甲方的茶葉生產基地從事茶葉種植、加工、銷售等工作。具體職責包括但不限于：-種植管理：負責茶葉的種植、澆水、施肥、除草等日常維護工作。-加工制作：熟練掌握茶葉加工設備，按照甲方要求的加工工藝制作茶葉。-銷售服務：協助甲方進行茶葉銷售，包括接待客戶、介紹產品、簽訂合同等。2.工作地點：甲方位于_________的茶葉生產基地及相關銷售網點。四、勞動報酬與福利1.乙方的基本工資為_________元/月，根據工作表現和生產效益，甲方將給予乙方相應的獎金和提成。2.甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險等。3.乙方在甲方工作期間，將享受與甲方員工同等的福利待遇，包括帶薪休假、過節福利等。五、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。如有違反，甲方有權根據情況進行批評教育或依法處理。2.乙方應愛護甲方的財產和設備，節約用水和用電，降低生產成本。如有損壞或浪費行為，乙方需承擔相應的賠償責任。3.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或挪用甲方的商業資源。如有違反，乙方需承擔相應的法律責任。六、合同解除與終止1.本合同在雙方協商一致的情況下可以解除。如一方違約，違約方需承擔相應的違約責任和賠償責任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-嚴重違反勞動紀律或規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業機密的；-被依法追究刑事責任的；-不能勝任工作或有其他不符合錄用條件的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續并結清工資和福利待遇。如有其他未盡事宜，雙方可協商處理。七、爭議解決與法律適用1.本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國相關法律法規的規定。法律法規有變化的，按照變化后的法律法規執行。八、其他未盡事宜1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇9甲方（用人單位）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________地址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經充分協商，就乙方在甲方從事茶生產師傅工作事宜達成以下協議：一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方從事茶生產師傅工作，具體職責包括但不限于茶園管理、茶葉采摘、制作技藝等。2.工作地點在甲方指定的生產場所。二、工作時間及休息休假1.工作時間按照甲方的規定執行，具體上下班時間、加班等按照甲方的工作安排。2.甲方按照國家的規定保障乙方的休息休假權利。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資按照甲方的薪酬制度執行，具體金額根據乙方的崗位、資歷、能力等綜合因素確定。2.甲方按照國家的規定支付乙方的加班工資、績效獎金等。3.甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險費。4.其他福利待遇按照甲方的規定執行。四、勞動保護及勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保安全生產。3.甲方對乙方進行必要的安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識。五、合同的期限及變更1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。2.合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。3.雙方協商一致，可以變更本合同的內容。六、合同的解除與終止1.雙方協商一致，可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬的；（2）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。4.本合同的解除或終止應當按照法律規定辦理相關手續。七、違約責任1.甲乙雙方應當全面履行本合同的內容，違約方應當承擔違約責任。2.違約金的數額及支付方式等按照國家的規定或者雙方的約定執行。八、其他約定事項_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此處可針對雙方的具體情況和需求，約定其他未盡事宜）九、爭議解決方式雙方因履行本合同發生爭議時，應當通過協商或者調解解決；協商或者調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以依法向人