2025合法的合同勞動合同范本勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：證件XX：聯(lián)系XX：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位的勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，并應(yīng)提前通知乙方。乙方的具體職責(zé)和工作任務(wù)詳見本合同附件《崗位說明書》，該附件作為本合同的有效組成部分。第三條工作時間與休息乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定，并應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方保證乙方享有法定的休息日、節(jié)假日以及帶薪年休假。乙方的具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。該工資已包含基本工資、績效獎金、加班費等相關(guān)費用，具體構(gòu)成詳見本合同附件《工資結(jié)構(gòu)說明》。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日。乙方享有依法繳納的社會保險和公積金等待遇，具體比例和數(shù)額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)為乙方繳納下列社會保險：（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有（包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金）等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式詳見本合同附件《福利待遇說明》。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程及勞動保護制度，防止事故發(fā)生。如乙方因違反上述規(guī)定導(dǎo)致人身傷害或財產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；雙方協(xié)商一致解除勞動合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。第八條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期限。具體內(nèi)容詳見附件《培訓(xùn)協(xié)議》。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照《培訓(xùn)協(xié)議》的約定向甲方支付違約金。第九條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)以及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。如因乙方泄露上述信息給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解