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文檔簡介

2025員工終止勞動合同協議書范本本協議由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人/負責人：聯系XX：乙方：（員工姓名）性別：證件號：聯系XX：入職日期：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經友好協商一致，就終止勞動關系事宜達成如下協議：第一條協商一致終止勞動合同1.1根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方同意提前終止雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：）。1.2本協議簽署后，雙方勞動關系自年月日起解除，乙方不再享有甲方員工的各項權利和福利。第二條經濟補償2.1根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲方需向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資的標準，不滿一年的部分按法律規定比例計算。2.2甲方向乙方支付的經濟補償金總額為人民幣元（大寫：）。2.3本協議簽署后，甲方應于日內將上述經濟補償金支付至乙方指定賬戶：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：第三條工作交接3.1乙方承諾在勞動關系終止前完成所有工作交接，并將所有公司財產、資料及相關物品歸還甲方。3.2工作交接的具體內容包括但不限于：公司文件、資料的返還；工作設備（如電腦、手機等）的歸還；未完成工作的移交及說明；其他需要交接的事項。3.3乙方未能按時完成工作交接的，甲方有權從應支付的經濟補償金中扣除相應金額。第四條社會保險和公積金4.1本協議簽署后，甲方將依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳手續。4.2乙方確認已知悉并同意上述停繳安排，并承諾不再就社會保險和公積金問題向甲方提出任何主張。第五條保密義務與競業限制5.1乙方承諾遵守《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關法律法規，對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術信息及其他機密事項承擔保密義務。本協議終止后，該保密義務仍然有效。5.2在勞動關系存續期間，雙方如有簽訂競業限制協議的，則按照原協議約定執行。第六條離職證明6.1甲方承諾在本協議簽署后日內向乙方出具正式的離職證明，并如實載明工作期限、職位等信息。6.2乙方確認離職證明的內容真實無誤，如需修改或補充，應與甲方協商一致，并以書面形式確認。第七條不可抗力7.1如果本協議的履行因不可抗力事件（如戰爭、自然災害、疫情等）而無法繼續，則雙方均無需承擔違約責任。受不可抗力影響的一方應在事件發生后日內書面通知另一方，并提供相關證明。7.2本條款中的“不可抗力”是指不能預見、不能克服且不能避免的客觀情況。第八條爭議解決8.1本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2本條款適用中華人民共和國相關法律法規。第九條其他約定9.1本協議未盡事宜，以《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規為準。雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人/負責人簽字：日期：年

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