傳染病疫情管理制度?一、總則（一）目的為有效預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，依據《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商及其他與公司有業務往來的人員。（三）基本原則傳染病疫情管理遵循"預防為主、防治結合、科學管理、依法防控"的原則，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，最大限度地減少傳染病對公司人員和生產經營的影響。二、傳染病防控職責分工（一）公司疫情防控領導小組成立以公司主要負責人為組長，各部門負責人為成員的疫情防控領導小組，全面負責公司傳染病疫情防控工作的組織領導、統籌協調和決策部署。領導小組職責如下：1.制定和修訂公司傳染病疫情管理制度和應急預案。2.定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，部署防控工作任務。3.協調解決疫情防控工作中的重大問題，保障防控工作所需的人力、物力和財力。4.向上級主管部門和當地政府有關部門報告疫情防控工作情況。（二）各部門職責1.行政部門負責疫情防控工作的綜合協調，組織落實各項防控措施。負責收集、匯總、上報疫情防控相關信息，傳達疫情防控工作要求。負責辦公區域、公共區域的清潔消毒、通風換氣等工作。負責防疫物資的采購、儲備、發放和管理。負責組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓工作。2.人力資源部門負責統計員工健康狀況，建立員工健康檔案。按照疫情防控要求，做好員工的考勤管理和請假審批工作。協助行政部門做好疫情防控相關工作，對違反疫情防控規定的員工進行紀律處分。3.生產部門負責本部門員工的疫情防控工作，督促員工遵守防控規定。合理安排生產任務，避免因疫情防控措施影響正常生產經營。配合行政部門做好生產車間等區域的清潔消毒工作。4.采購部門負責防疫物資的采購工作，確保物資質量和供應及時。與供應商保持密切溝通，及時了解疫情對物資供應的影響，做好物資儲備和調配工作。5.安全管理部門負責監督檢查公司各部門疫情防控措施的落實情況，對發現的問題及時督促整改。協助行政部門做好疫情防控期間的安全保衛工作，維護公司正常秩序。6.其他部門按照公司疫情防控領導小組的要求，做好本部門的疫情防控工作，履行各自職責。（三）員工個人職責1.自覺遵守國家有關傳染病防治的法律法規和公司的疫情防控制度。2.積極配合公司開展疫情防控工作，如實報告個人健康狀況、旅居史等信息。3.做好個人防護，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。4.如有發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，應及時報告并就醫，不得隱瞞病情。5.積極參加公司組織的疫情防控知識培訓和宣傳教育活動，提高自我防護意識和能力。三、傳染病監測與報告（一）監測措施1.建立員工健康監測制度，每日對員工進行體溫檢測，并做好記錄。2.設立發熱觀察室，配備必要的醫療設備和防護用品，對體溫異常的員工進行初步排查和觀察。3.加強對辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等重點場所的環境衛生監測，定期進行清潔消毒，保持空氣流通。4.關注員工的身體狀況和工作狀態，如發現員工出現發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀，應及時詢問并記錄相關情況。（二）報告流程1.員工發現自己或身邊同事有疑似傳染病癥狀時，應立即向本部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應在第一時間通知行政部門，并協助行政部門將疑似癥狀員工轉移至發熱觀察室進行初步排查。3.行政部門對疑似癥狀員工進行初步排查后，如判斷可能感染傳染病，應立即報告公司疫情防控領導小組，并在2小時內向上級主管部門和當地疾病預防控制機構報告。4.公司疫情防控領導小組接到報告后，應立即啟動應急預案，組織開展疫情防控工作，并配合當地疾病預防控制機構做好調查處置工作。（三）報告內容報告內容應包括疫情發生的時間、地點、人數、主要癥狀、可能感染的傳染病種類等信息，并及時續報疫情發展情況。四、傳染病防控措施（一）人員管理1.加強員工健康管理，建立員工健康檔案，記錄員工的基本信息、健康狀況、旅居史等。2.對新入職員工進行健康篩查，確保員工身體健康后方可上崗。3.要求員工每日上班前自行測量體溫，如有發熱、咳嗽等癥狀，應及時請假就醫，并報告部門負責人。4.嚴格控制外來訪客，非必要不接待外來人員。如確需來訪，應提前了解訪客的健康狀況和旅居史，要求訪客佩戴口罩，并進行體溫檢測和登記。5.對來自疫情中高風險地區的員工和訪客，按照當地政府有關規定進行隔離觀察和核酸檢測，檢測結果陰性后方可正常工作或進入公司。（二）場所管理1.辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所應保持清潔衛生，定期進行清潔消毒，通風換氣。2.加強對電梯、衛生間、門把手等高頻接觸部位的清潔消毒，增加消毒頻次。3.在公共區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工正確丟棄口罩。4.食堂應加強食品安全管理，嚴格落實食品采購、加工、儲存等環節的衛生要求，確保食品安全。5.宿舍應保持良好的通風和衛生環境，定期對宿舍進行清潔消毒，加強對宿舍人員的管理。（三）活動管理1.減少人員聚集活動，盡量采用線上會議、視頻培訓等方式進行工作溝通和交流。2.如需組織線下會議、培訓、聚餐等活動，應嚴格控制活動規模和人數，并提前做好疫情防控措施，如佩戴口罩、測量體溫、通風消毒等。3.取消不必要的出差和外出活動，如確需出差，應提前了解目的地的疫情形勢，做好個人防護和行程安排。（四）物資管理1.行政部門應根據疫情防控需要，儲備足夠的防疫物資，如口罩、手套、防護服、消毒液、體溫計等。2.建立防疫物資管理制度，明確物資采購、驗收、儲存、發放、使用等環節的要求，確保物資質量和安全。3.定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資供應充足。（五）宣傳教育1.行政部門應通過多種渠道，如公司內部網站、微信公眾號、宣傳欄、電子顯示屏等，廣泛宣傳傳染病防控知識和公司的疫情防控措施，提高員工的自我防護意識和能力。2.組織開展疫情防控知識培訓，對全體員工進行培訓，使員工了解傳染病的傳播途徑、癥狀表現、防控方法等知識。3.加強對員工的心理疏導，關注員工在疫情期間的心理健康狀況，及時提供心理支持和幫助。五、傳染病應急處置（一）應急預案啟動當公司內出現疑似或確診傳染病病例時，公司疫情防控領導小組應立即啟動應急預案，組織開展疫情防控工作。（二）現場處置1.對疑似或確診病例所在部門進行封閉管理，限制人員進出，防止疫情擴散。2.配合當地疾病預防控制機構對病例進行流行病學調查，提供相關信息和資料。3.對密切接觸者進行排查和登記，按照當地政府有關規定進行隔離觀察和核酸檢測。4.對病例所在場所進行終末消毒，對可能污染的物品和環境進行徹底消毒。（三）員工安置1.對因疫情防控需要進行隔離觀察的員工，公司應做好生活保障和心理安撫工作，確保員工的基本生活需求得到滿足。2.根據疫情防控情況，合理安排員工的工作和休息，避免員工過度勞累。（四）信息發布1.公司疫情防控領導小組負責統一發布疫情防控信息，確保信息的準確、及時和透明。2.信息發布應通過公司內部渠道進行，避免不實信息在公司內外傳播，造成恐慌。（五）后期處置1.在疫情得到有效控制后，公司應組織對疫情防控工作進行總結評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。2.對在疫情防控工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反疫情防控規定的部門和個人進行嚴肅處理。六、監督與檢查（一）監督檢查機制公司設立疫情防控監督檢查小組，由行政部門、人力資源部門、安全管理部門等相關人員組成，定期對公司各部門的疫情防控措施落實情況進行監督檢查。（二）檢查內容1.疫情防控工作制度的執行情況。2.員工健康監測和報告情況。3.場所清潔消毒和通風換氣情況。4.防疫物資儲備和使用情況。5.人員管理和活動管理情況。6.疫情防控知識宣傳教育情況。（三）問題整改對監督檢查中發現的問題，監督檢查小組應