公司養殖部管理制度?一、總則（一）目的為加強公司養殖部的規范化管理，提高養殖效率和質量，確保養殖工作的順利進行，保障公司的經濟效益和社會效益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司養殖部全體員工，包括養殖工人、技術人員、管理人員等。（三）基本原則1.科學養殖原則：采用先進的養殖技術和方法，確保養殖動物的健康生長。2.安全第一原則：加強養殖過程中的安全管理，防止發生安全事故。3.質量至上原則：嚴格控制養殖產品的質量，確保符合相關標準和要求。4.環保節能原則：注重養殖過程中的環境保護和資源節約，實現可持續發展。二、養殖場地管理（一）場地選址1.選擇地勢高、干燥、通風、排水良好的地方作為養殖場地。2.遠離污染源，如工廠、垃圾處理場等。3.交通便利，便于飼料和產品的運輸。（二）場地布局1.根據養殖規模和養殖品種，合理規劃養殖場地的布局。2.分為生活區、生產區、隔離區等，各區域之間保持一定的距離，防止交叉感染。3.生產區內設置養殖舍、飼料庫、藥品庫、消毒室等。（三）場地建設1.養殖舍的建設應符合養殖動物的生長需求，保證通風、采光、保暖等條件良好。2.飼料庫和藥品庫應具備防潮、防蟲、防火等功能。3.消毒室應配備消毒設備，定期對養殖場地進行消毒。（四）場地維護1.定期對養殖場地進行檢查和維護，確保設施設備的正常運行。2.及時清理養殖場地的糞便、污水等廢棄物，保持環境整潔。3.對損壞的設施設備及時進行維修或更換。三、養殖動物管理（一）動物引進1.嚴格按照公司的養殖計劃引進養殖動物，確保品種純正、健康無病。2.引進的動物應具備相關的檢疫證明，經隔離觀察合格后方可進入養殖場地。（二）動物飼養1.根據養殖動物的品種、生長階段和營養需求，制定合理的飼料配方，保證飼料質量。2.定時定量投喂飼料，確保養殖動物吃飽吃好。3.提供清潔衛生的飲用水，保證水質符合標準。（三）動物防疫1.建立健全動物防疫制度，加強日常防疫管理。2.定期對養殖動物進行疫苗接種和疫病監測，及時發現和處理疫情。3.加強養殖場地的消毒工作，嚴格控制人員和車輛的進出，防止疫病傳播。（四）動物保健1.定期對養殖動物進行體檢，及時發現和治療疾病。2.合理使用獸藥和添加劑，嚴禁使用違禁藥物。3.加強養殖環境的管理，保持適宜的溫度、濕度、光照等條件，促進養殖動物的健康生長。（五）動物檔案管理1.建立養殖動物檔案，記錄動物的品種、數量、來源、出生日期、防疫情況、疾病治療情況等信息。2.檔案應妥善保存，便于查詢和追溯。四、飼料管理（一）飼料采購1.選擇具有資質的飼料供應商，確保飼料質量安全。2.與供應商簽訂采購合同，明確飼料的品種、規格、質量標準、價格、交貨時間等條款。3.對采購的飼料進行嚴格檢驗，合格后方可入庫。（二）飼料儲存1.飼料庫應保持干燥、通風、陰涼，防止飼料發霉變質。2.按照飼料的品種、規格、批次等分類存放，并有明顯的標識。3.定期對飼料庫進行盤點，確保賬物相符。（三）飼料投喂1.按照養殖動物的營養需求和生長階段，合理投喂飼料。2.投喂前應檢查飼料的質量，避免投喂變質飼料。3.控制飼料的投喂量，避免浪費。五、藥品與疫苗管理（一）藥品采購1.選擇具有資質的藥品供應商，確保藥品質量安全。2.與供應商簽訂采購合同，明確藥品的品種、規格、質量標準、價格、交貨時間等條款。3.對采購的藥品進行嚴格檢驗，合格后方可入庫。（二）藥品儲存1.藥品庫應保持干燥、通風、陰涼，防止藥品受潮、變質、失效。2.按照藥品的品種、規格、劑型、用途等分類存放，并有明顯的標識。3.建立藥品出入庫登記制度，詳細記錄藥品的名稱、規格、數量、出入庫時間、領用人員等信息。4.定期對藥品庫進行盤點，確保賬物相符。（三）藥品使用1.嚴格按照藥品的使用說明書和醫囑使用藥品，嚴禁超劑量、超范圍使用。2.建立藥品使用記錄，詳細記錄藥品的名稱、規格、使用劑量、使用時間、使用動物等信息。3.對使用后的藥品空瓶、空盒等應妥善保管，定期銷毀。（四）疫苗管理1.疫苗的采購、儲存、運輸應嚴格按照國家有關規定執行。2.建立疫苗出入庫登記制度，詳細記錄疫苗的名稱、規格、數量、出入庫時間、領用人員等信息。3.按照疫苗的使用說明書進行接種，確保接種效果。4.對接種后的疫苗瓶、注射器等應妥善保管，定期銷毀。六、人員管理（一）人員招聘1.根據養殖部的工作需要，制定人員招聘計劃。2.招聘具有相關養殖經驗和技能的人員，確保人員素質符合崗位要求。3.對應聘人員進行面試、筆試、體檢等考核，合格后方可錄用。（二）人員培訓1.定期組織員工參加養殖技術、安全管理、質量控制等方面的培訓，提高員工的業務水平和綜合素質。2.鼓勵員工參加外部培訓和學習，不斷更新知識和技能。3.對新員工進行入職培訓，使其熟悉公司的規章制度和工作流程。（三）人員考核1.建立員工考核制度，定期對員工的工作表現、業務能力、工作業績等進行考核。2.考核結果作為員工晉升、獎勵、懲罰的依據。3.對考核不合格的員工，應進行培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的，予以辭退。（四）人員薪酬與福利1.制定合理的薪酬制度，根據員工的崗位、工作表現、工作業績等確定薪酬待遇。2.為員工提供必要的福利，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。七、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明確安全責任，加強安全管理。2.制定安全操作規程，確保員工在操作過程中的安全。3.定期組織員工進行安全培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。（二）安全設施1.在養殖場地配備必要的安全設施，如消防器材、通風設備、防護用品等。2.定期對安全設施進行檢查和維護，確保其正常運行。（三）安全檢查1.定期對養殖場地進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關責任人限期整改。（四）事故處理1.發生安全事故后，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行救援和處理。2.及時向上級主管部門報告事故情況，配合有關部門進行調查和處理。3.對事故原因進行分析，總結經驗教訓，采取防范措施，防止類似事故再次發生。八、環境保護管理（一）環境管理制度1.建立健全環境保護管理制度，加強環境保護管理。2.制定環境保護操作規程，確保養殖過程中的污染物達標排放。3.定期組織員工進行環境保護培訓，提高員工的環保意識。（二）污染物處理1.對養殖過程中產生的糞便、污水等廢棄物進行無害化處理，達標后排放。2.采用合理的養殖工藝和設備，減少污染物的產生。3.加強對養殖場地周邊環境的監測，及時發現和處理環境污染問題。（三）節能減排1.采用節能設備和技術，降低能源消耗。2.加強水資源的管理，節約用水，提高水資源的利用效率。九、生產記錄與統計管理（一）生產記錄1.建立健全生產記錄制度，詳細記錄養殖動物的品種、數量、生長情況、飼料投喂量、藥品使用情況、疫病防治情況等信息。2.生產記錄應及時、準確、完整，并有相關人員簽字確認。3.生產記錄應妥善保存，便于查詢和追溯。（二）統計管理1.定期對生產記錄進行統計分析，掌握養殖生產情況。2.向上級主管部門報送生產統計報表，及時反映養