企業保安部管理制度?一、總則（一）目的為加強企業安全保衛工作，維護公司正常的生產、經營秩序，保障公司及員工的生命財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業保安部全體人員，包括保安隊長、保安隊員等。（三）基本原則1.預防為主：通過加強日常防范措施，預防各類安全事故和違法犯罪行為的發生。2.嚴格管理：對保安人員實行嚴格的紀律要求和規范化管理。3.服務至上：樹立服務意識，為公司員工和客戶提供優質、高效的安全服務。二、保安人員職責（一）保安隊長職責1.負責保安部的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.組織保安隊員的業務培訓和軍事訓練，提高隊員的業務素質和工作能力。3.定期檢查保安工作情況，及時發現和解決問題，對重大問題及時向上級領導匯報。4.協調與其他部門的工作關系，共同維護公司的安全秩序。5.負責保安器材的管理和維護，確保器材完好有效。6.處理各類突發事件，指揮保安隊員進行應急處置，并及時向上級報告。（二）保安隊員職責1.嚴格遵守公司的各項規章制度，服從管理，聽從指揮。2.負責公司辦公區域、生產車間、倉庫等場所的安全保衛工作，防止無關人員進入。3.對出入公司的人員、車輛進行檢查、登記，嚴禁攜帶危險物品進入公司。4.定時巡邏公司區域，發現安全隱患及時報告并采取措施排除。5.協助公司做好防火、防盜、防破壞等工作，維護公司的正常秩序。6.認真履行崗位職責，做好值班記錄和交接班工作。7.積極參加公司組織的培訓和會議，不斷提高自身業務素質。三、門禁管理（一）人員出入管理1.公司員工憑工作證出入公司，保安人員應認真核對工作證，確認無誤后方可放行。2.外來人員進入公司，必須先在門衛室登記，經被訪部門或人員同意后，方可進入。登記內容包括姓名、單位、事由、來訪時間等。3.嚴禁無關人員進入公司，對拒絕登記或強行闖入的人員，保安人員應及時制止，并報告上級領導。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司，保安人員應檢查車輛通行證，確認無誤后予以放行。2.外來車輛進入公司，必須先在門衛室登記，經被訪部門或人員同意后，領取臨時停車證，按指定位置停放。3.送貨車輛進入公司，必須在門衛室接受檢查，經確認所載貨物與送貨單相符后，方可進入。貨物出門時，必須憑有效出門證放行，保安人員應認真核對出門證與貨物是否一致。4.嚴禁無牌無證、報廢及故障車輛進入公司。四、巡邏制度（一）巡邏安排1.保安部應制定詳細的巡邏時間表，明確巡邏路線和巡邏時間。2.巡邏人員應按照規定的時間和路線進行巡邏，不得擅自離崗或改變巡邏路線。（二）巡邏內容1.檢查公司區域內的門窗、門鎖、消防器材等設施設備是否完好，有無安全隱患。2.查看公司區域內是否有異常情況，如有無可疑人員、異常聲響、火災隱患等。3.檢查公司區域內的照明設施是否正常，確保夜間巡邏安全。4.對公司區域內的重點部位，如倉庫、財務室、配電室等，應加強巡邏檢查。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。五、監控管理制度（一）監控設備管理1.保安部負責監控設備的日常管理和維護，確保設備正常運行。2.定期對監控設備進行檢查、清潔和保養，及時發現和排除設備故障。3.監控設備的維修和更換，應及時報告上級領導，并按照規定的程序進行。（二）監控資料管理1.監控資料應妥善保存，保存期限不少于[x]天。2.嚴禁擅自刪除、修改監控資料。3.因工作需要查閱監控資料的，必須經保安部負責人批準，并辦理查閱手續。查閱人員不得擅自復制、傳播監控資料。六、消防安全管理（一）消防設施管理1.保安部應定期對公司區域內的消防設施進行檢查，確保設施完好有效。2.消防設施的維修、更換應及時報告上級領導，并按照規定的程序進行。3.嚴禁擅自挪用、損壞消防設施。（二）消防安全檢查1.定期組織消防安全檢查，檢查內容包括消防設施、消防通道、電氣設備等。2.對檢查中發現的火災隱患，應及時下達整改通知書，責令相關部門或人員限期整改。3.整改完成后，應進行復查，確保火災隱患得到徹底消除。（三）消防演練1.制定消防演練計劃，定期組織消防演練。2.消防演練應包括火災報警、滅火、疏散逃生等內容，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。3.演練結束后，應及時總結經驗教訓，對演練中存在的問題進行整改。七、突發事件處置（一）突發事件應急預案1.制定突發事件應急預案，包括火災、盜竊、搶劫、群體性事件等。2.應急預案應明確應急處置的組織機構、職責分工、處置程序等內容。（二）突發事件處置程序1.突發事件發生時，保安人員應立即報告保安隊長，并按照應急預案進行處置。2.保安隊長應及時趕到現場，指揮保安隊員進行應急處置，并向上級領導報告。3.在應急處置過程中，應采取必要的措施，保護現場，防止事件擴大。4.事件處置結束后，應及時進行總結評估，分析原因，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂完善。八、培訓與考核（一）培訓計劃1.制定保安人員培訓計劃，定期組織業務培訓和軍事訓練。2.培訓內容包括安全保衛知識、消防知識、職業道德等。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織培訓，確保培訓質量。2.培訓方式可采用集中授課、現場演示、模擬演練等多種形式。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作紀律、業務能力、服務質量等。3.考核結果與績效工資、晉升等掛鉤。九、獎懲制度（一）獎勵制度1.對在安全保衛工作中表現突出的保安人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰制度1.對違反公司規