公司工具箱管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司工具箱的管理，確保工具箱的正常使用，提高工具的使用壽命，保證工作的順利進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有配備工具箱的部門和個人。（三）管理原則1.統一管理原則：公司工具箱由行政部門統一管理和調配。2.定期檢查原則：定期對工具箱及工具進行檢查和維護，確保工具完好可用。3.責任到人原則：明確各部門和個人對工具箱及工具的管理責任。二、工具箱的配備（一）配備標準1.根據各部門工作性質和實際需求，確定工具箱的配備數量和規格。2.工具箱應配備常用的、必備的工具，以滿足日常工作的基本需求。（二）配備流程1.各部門根據工作需要，填寫《工具箱配備申請表》，詳細說明所需工具箱的規格、工具種類和數量等信息。2.申請表經部門負責人簽字確認后，提交至行政部門。3.行政部門審核申請表，根據公司實際情況進行調配或采購。4.采購完成后，行政部門負責將工具箱及工具發放至各部門，并做好發放記錄。三、工具箱的使用（一）領用1.員工因工作需要領用工具箱及工具時，需填寫《工具箱領用登記表》，注明領用日期、姓名、部門、工具名稱及規格等信息。2.部門負責人簽字批準后，到行政部門辦理領用手續。3.行政部門根據登記表發放工具箱及工具，并做好相應記錄。（二）使用規范1.員工應正確使用工具箱及工具，按照操作規程進行操作，不得違規使用，以免造成工具損壞或安全事故。2.工具應妥善保管，不得隨意丟棄、轉借他人或帶出公司。如因工作需要帶出公司，需經部門負責人批準，并辦理相關借用手續。3.使用過程中如發現工具損壞或丟失，應及時報告部門負責人，并到行政部門辦理更換或賠償手續。（三）歸還1.工作結束后，員工應及時將工具箱及工具歸還至指定地點，并清理干凈。2.歸還時，行政部門根據《工具箱領用登記表》進行核對，如發現工具損壞或丟失，按照相關規定進行處理。3.員工離職時，應將所領用的工具箱及工具全部歸還行政部門，經核對無誤后，方可辦理離職手續。四、工具箱的維護與保養（一）定期檢查1.行政部門定期對工具箱及工具進行檢查，檢查內容包括工具的完好情況、數量是否齊全、是否存在損壞或丟失等。2.檢查周期為每月一次，對于重點部門或使用頻率較高的工具箱，可適當增加檢查次數。（二）維護保養1.對于檢查中發現的問題，行政部門應及時進行處理。如工具損壞，能維修的應及時維修，無法維修的應及時更換；如工具丟失，應查明原因，并按照規定進行賠償。2.定期對工具箱進行清潔和保養，保持工具箱的整潔和工具的良好狀態。3.對于一些易生銹、易腐蝕的工具，應采取相應的防護措施，如涂抹防銹油等。五、工具箱的盤點（一）盤點周期1.公司每年定期對工具箱及工具進行一次全面盤點，盤點時間為[具體時間]。2.如遇特殊情況，如公司重組、部門調整等，可根據需要進行臨時盤點。（二）盤點內容1.盤點工具箱的數量、規格、型號等信息是否與臺賬記錄一致。2.盤點工具的數量、完好情況、是否存在丟失等情況。3.核對《工具箱領用登記表》，檢查工具的領用、歸還記錄是否準確。（三）盤點結果處理1.盤點結束后，行政部門應編制《工具箱盤點報告》，詳細記錄盤點情況，包括盤盈、盤虧的工具名稱、數量及原因等。2.對于盤盈、盤虧的情況，應查明原因，如屬于正常損耗或合理使用造成的，可予以核銷；如屬于人為原因造成的，應按照規定追究相關人員的責任。3.根據盤點結果，對工具箱及工具的臺賬進行調整，確保賬實相符。六、違規處理（一）違規行為1.未按規定領用、歸還工具箱及工具。2.違規使用工具箱及工具，造成工具損壞或安全事故。3.隨意丟棄、轉借他人或帶出公司工具箱及工具。4.未按規定對工具箱及工具進行維護保養，導致工具損壞或丟失。5.虛報、瞞報工具箱及工具的使用情況。（二）處理措施1.對于首次違規行為，給予警告，并責令其限期改正。2.對于多次違規或造成嚴重后果的行為，視情節輕重給予相應的經濟處罰，如罰款、賠償損失等；情節嚴重的，可給予辭退等處理。3.因違規行為給公司造成經濟損失的，違規人員應承擔相應的賠償責任。七、附則（