入公司宿舍管理制度?總則目的為了加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工創造良好的生活條件。2.安全第一原則：確保員工的人身安全和財產安全，預防各類安全事故的發生。3.文明和諧原則：倡導員工文明居住，相互尊重，共同營造和諧的宿舍氛圍。宿舍入住管理申請入住1.新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《宿舍入住申請表》，提交至人力資源部。2.人力資源部根據宿舍實際情況進行審核，審核通過后，為員工分配宿舍，并通知員工辦理入住手續。入住手續辦理1.員工接到入住通知后，需在規定時間內到宿舍管理員處辦理入住手續。2.辦理入住手續時，員工需繳納一定數額的住宿押金（具體金額根據公司規定執行），領取宿舍鑰匙及相關物品。3.宿舍管理員需向員工介紹宿舍的各項設施、管理制度及注意事項，并簽訂《宿舍入住協議》。宿舍分配1.公司根據員工性別、職位、入職時間等因素進行宿舍分配，盡量滿足員工的合理需求。2.宿舍房間實行定員管理，不得擅自更換房間或床位。如有特殊情況需要調整，需向宿舍管理員提出申請，經批準后方可調整。宿舍設施管理設施配備1.公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍設施，如有損壞，需及時向宿舍管理員報告，并照價賠償。設施維修1.宿舍設施出現故障或損壞時，員工可向宿舍管理員報修。2.宿舍管理員接到報修后，應及時通知維修人員進行維修，并跟蹤維修進度，確保維修工作及時完成。3.對于因員工個人原因造成的設施損壞，維修費用由員工自行承擔。設施使用規定1.員工應按照設施的使用說明正確使用宿舍設施，不得擅自拆卸、改裝或挪作他用。2.禁止在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發安全事故。如有違反，公司將予以沒收電器，并視情節輕重給予相應的處罰。3.愛護宿舍公共區域的設施，如走廊、樓梯、電梯等，不得隨意破壞或占用。宿舍安全管理安全責任1.公司對宿舍安全負責，制定安全管理制度，加強安全檢查和防范措施。2.員工是宿舍安全的第一責任人，應自覺遵守安全規定，增強安全意識，積極配合公司做好安全工作。安全防范措施1.宿舍區設置門禁系統，員工憑工作證或宿舍鑰匙進出宿舍。非本宿舍員工未經允許不得進入。2.加強宿舍區的巡邏，宿舍管理員應定時巡查宿舍，及時發現和處理安全隱患。3.安裝監控設備，對宿舍區進行24小時監控，確保宿舍區的安全。消防安全1.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得擅自挪用或損壞消防器材。2.禁止在宿舍內私拉亂接電線、違規使用明火，嚴禁在宿舍內吸煙。如有違反，公司將予以嚴肅處理，情節嚴重的將追究法律責任。3.定期組織消防安全演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。財產安全1.員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好柜子。2.如有貴重物品，建議員工自行配備鎖具或存入公司指定的保險柜。3.發現宿舍內有可疑人員或異常情況時，員工應及時向宿舍管理員報告。宿舍衛生管理衛生責任區劃分1.宿舍內實行衛生包干制，每個宿舍負責本宿舍及公共區域（如走廊、樓梯等）的衛生清潔。2.公共區域的衛生由宿舍輪流值日，值日表由宿舍管理員負責制定并張貼在宿舍內。衛生標準1.宿舍地面干凈整潔，無雜物、無污漬。2.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵。3.床鋪平整，被子疊放整齊，衣物擺放有序。4.桌面、柜子等家具干凈整潔，無灰塵。5.衛生間無異味，洗漱用品擺放整齊，便池、地面清潔干凈。6.公共區域保持清潔，無垃圾、無積水。衛生檢查1.宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將進行公示。2.對于衛生不達標的宿舍，宿舍管理員將下達整改通知，要求宿舍成員限期整改。3.連續多次衛生不達標的宿舍，公司將視情節輕重給予相應的處罰。宿舍作息管理作息時間規定1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上休息時間應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。請假制度1.員工因特殊情況需要請假不在宿舍住宿時，需提前向宿舍管理員請假，并說明請假原因和請假時間。2.請假結束后，員工需及時告知宿舍管理員銷假。訪客管理1.員工如有訪客，需提前向宿舍管理員報備訪客信息，包括姓名、性別、關系、來訪時間等。2.訪客需在規定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。如有特殊情況需要留宿，需經宿舍管理員批準，并辦理相關手續。宿舍行為規范文明禮貌1.員工之間應相互尊重、團結友愛，不得使用侮辱性語言或進行爭吵、打架等行為。2.見到同事、領導及來訪客人應主動打招呼，禮貌待人。公共秩序1.遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍內賭博、酗酒、打架斗毆等。2.愛護宿舍公共設施，不得隨意破壞或占用公共區域。3.保持宿舍環境整潔，不得在宿舍內亂扔垃圾、隨地吐痰。節約用水用電1.養成節約用水用電的好習慣，隨手關燈、關水龍頭，避免浪費。2.發現水電設施損壞時，及時向宿舍管理員報告。宿舍違規處理違規行為界定1.違反宿舍安全管理制度，如私拉亂接電線、違規使用明火、在宿舍內吸煙等。2.違反宿舍衛生管理制度，如衛生不達標、亂扔垃圾等。3.違反宿舍作息管理制度，如大聲喧嘩、影響他人休息等。4.違反宿舍行為規范，如打架斗毆、賭博、酗酒等。5.未經批準擅自更換房間或床位。6.未經批準擅自留宿非本宿舍人員。7.損壞宿舍設施不及時報告或不照價賠償。8.其他違反宿舍管理制度的行為。違規處理方式1.口頭警告：對于初次違規且情節較輕的員工，宿舍管理員將給予口頭警告，提醒其遵守制度。2.書面警告：對于多次違規或情節較重的員工，宿舍管理員將下達書面警告，并記錄在員工個人檔案中。3.罰款：根據違規情節的嚴重程度，公司將給予相應的罰款處理。罰款金額從員工工資中扣除。4.取消住宿資格：對于嚴重違反宿舍管理制度的員工，公司將取消其住宿資格，并責令