集寧交管大隊管理制度?一、總則（一）目的為加強集寧交管大隊的規范化建設，提高交通管理工作效率和水平，確保交通安全、有序、暢通，依據國家法律法規及相關政策，結合大隊實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于集寧交管大隊全體民警、輔警及其他工作人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依照國家法律法規履行交通管理職責。2.公正公開原則：執法過程和結果公正透明，接受社會監督。3.高效便民原則：簡化辦事流程，提高工作效率，方便群眾辦事。4.以人為本原則：尊重和保障當事人合法權益，體現人文關懷。二、崗位職責（一）大隊領導職責1.負責大隊全面工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.組織、指揮和協調大隊各項交通管理工作，確保轄區交通秩序良好。3.加強隊伍建設，提高民警、輔警素質，抓好思想政治工作和廉政建設。4.負責與上級公安機關、當地政府及相關部門的溝通協調，爭取支持配合。（二）各部門職責1.指揮中心負責收集、分析、報告交通信息，指揮調度警力處置各類交通警情。監控道路交通運行情況，及時發現和處理交通擁堵、事故等突發事件。受理群眾交通管理業務咨詢、投訴和舉報。2.秩序管理部門制定和落實交通秩序管理措施，維護道路交通秩序。組織開展交通違法行為整治行動，查處各類交通違法行為。指導和監督各中隊交通秩序管理工作。3.事故處理部門依法處理道路交通事故，勘查事故現場，調查取證。認定事故責任，調解事故損害賠償糾紛。分析研究事故原因，提出預防事故的建議和措施。4.車輛管理部門負責機動車注冊登記、轉移登記、變更登記、注銷登記等業務。開展機動車安全技術檢驗，核發檢驗合格標志。管理機動車駕駛證，辦理駕駛證申領、換證、審驗等業務。5.宣傳教育部門制定交通安全宣傳教育計劃，組織開展交通安全宣傳活動。普及交通安全法律法規和安全常識，提高群眾交通安全意識。發布交通安全信息，曝光交通違法行為和典型事故案例。（三）民警、輔警崗位職責1.民警依法履行交通管理職責，嚴格公正文明執法。完成上級交辦的各項工作任務，積極參與交通管理各項活動。加強學習，不斷提高業務能力和綜合素質。2.輔警在民警帶領下，協助開展交通管理工作，如疏導交通、協助執法等。認真履行崗位職責，遵守工作紀律，保守工作秘密。三、工作紀律（一）考勤紀律1.全體人員應嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.請假應提前按規定程序辦理審批手續，未經批準不得擅自離崗。3.嚴格執行考勤制度，由專人負責考勤記錄，定期公布考勤情況。（二）執法紀律1.嚴格依法辦事，嚴禁濫用職權、以權謀私、辦人情案。2.執法過程中應著裝整齊、舉止規范、語言文明，使用規范執法用語。3.嚴格遵守執法程序，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法。4.嚴禁參與賭博、吸毒等違法違紀活動。（三）廉潔紀律1.嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴禁接受管理服務對象的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用職務之便為他人謀取利益，不得從事與交通管理工作相關的經營性活動。3.加強廉政教育，提高廉潔意識，自覺抵制腐敗行為。四、執法規范（一）執法程序1.交通警察在執行職務時，應當按照規定著裝，佩戴人民警察標志，持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊，指揮規范。2.查處交通違法行為時，應當向當事人出示執法證件，表明執法身份，并告知當事人依法享有的權利和義務。3.適用簡易程序處理交通事故的，應當在固定現場證據后，責令當事人撤離現場，恢復交通。拒不撤離現場的，予以強制撤離。對當事人不能自行移動車輛的，交通警察應當將車輛移至不妨礙交通的地點。4.適用一般程序處理交通事故的，應當自勘查現場之日起十日內制作交通事故認定書；交通肇事逃逸的，在查獲交通肇事逃逸人和車輛后十日內制作交通事故認定書；對需要進行檢驗、鑒定的，應當在檢驗、鑒定或者重新檢驗、鑒定結果確定后五日內制作交通事故認定書。（二）證據收集1.交通警察在執法過程中，應當依法收集、固定、保存證據。2.證據包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結論、勘驗筆錄和現場筆錄等。3.收集證據應當及時、客觀、全面，不得偽造、篡改、隱匿證據。（三）執法文書制作1.交通警察在執法過程中，應當按照規定制作執法文書。2.執法文書應當內容完整、字跡清晰、表述準確、格式規范。3.執法文書應當由交通警察簽名或者蓋章，并注明日期。五、勤務管理（一）勤務安排1.根據轄區交通流量、交通事故等情況，科學合理安排勤務。2.實行定時勤務與彈性勤務相結合，確保重點時段、重點路段有足夠警力。3.制定勤務計劃，明確各崗位職責和工作任務，并報上級備案。（二）勤務執行1.民警、輔警應嚴格按照勤務計劃執行任務，不得擅自離崗、脫崗。2.在勤務過程中，應保持通訊暢通，及時報告工作情況。3.認真履行職責，積極疏導交通，查處交通違法行為，維護交通秩序。（三）勤務檢查1.大隊領導應定期對勤務執行情況進行檢查，及時發現和解決問題。2.建立勤務檢查記錄制度，對檢查情況進行詳細記錄，并作為考核依據。六、教育培訓（一）培訓計劃1.制定年度教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓對象等。2.教育培訓計劃應根據實際工作需要和人員素質狀況進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.政治理論培訓：加強思想政治教育，提高民警、輔警的政治覺悟和職業道德水平。2.法律法規培訓：組織學習國家法律法規及交通管理相關法律法規，提高執法水平。3.業務技能培訓：開展交通指揮、事故處理、車輛管理、科技應用等業務技能培訓，提高工作能力。4.文化知識培訓：鼓勵民警、輔警參加文化知識學習，提高綜合素質。（三）培訓方式1.內部培訓：定期組織集中培訓、專題講座、案例分析等。2.外部培訓：選派人員參加上級公安機關組織的培訓、業務交流活動等。3.網絡培訓：利用網絡平臺開展在線學習、遠程教育等。（四）培訓考核1.建立培訓考核制度，對培訓效果進行考核評估。2.考核內容包括學習成績、業務能力、工作表現等。3.考核結果作為民警、輔警晉升、獎懲的重要依據。七、裝備管理（一）裝備配備1.根據工作需要，配備必要的交通管理裝備，如警車、警用摩托車、通訊設備、執法記錄儀、事故勘查設備等。2.裝備配備應符合國家標準和實際工作要求，確保裝備的性能和質量。（二）裝備使用1.建立裝備使用管理制度，明確裝備的使用范圍、使用方法和使用要求。2.民警、輔警應嚴格按照規定使用裝備，不得擅自轉借、挪用、損壞裝備。3.使用裝備時應做好記錄，定期對裝備進行維護保養，確保裝備正常運行。（三）裝備維護1.制定裝備維護保養計劃，定期對裝備進行檢查、維護和保養。2.建立裝備維修檔案，記錄裝備維修情況。3.對損壞的裝備應及時維修或更換，確保裝備完好率。（四）裝備更新1.根據工作需要和裝備使用情況，適時更新裝備。2.裝備更新應按照規定程序進行，確保更新裝備的質量和性能。八、財務管理（一）預算管理1.按照國家有關規定和財務管理制度，編制年度財務預算。2.財務預算應包括收入預算和支出預算，做到收支平衡。3.嚴格執行財務預算，不得隨意調整預算項目和金額。（二）經費管理1.加強經費管理，嚴格執行財經紀律，確保經費使用合法、合規、合理。2.經費支出應按照審批程序辦理，做到手續完備、憑證齊全。3.嚴格控制經費開支，節約使用資金，提高資金使用效益。（三）資產管理1.建立健全資產管理制度，加強對固定資產和流動資產的管理。2.定期對資產進行清查盤點，確保資產賬實相符。3.資產的購置、處置應按照規定程序進行，防止資產流失。九、考核獎懲（一）考核內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德等方面的表現。2.能：主要考核業務能力、工作水平、執法能力等方面的表現。3.勤：主要考核工作態度、工作作風、出勤情況等方面的表現。4.績：主要考核工作業績、工作成效、完成任務情況等方面的表現。5.廉：主要考核廉潔自律、廉潔從政等方面的表現。（二）考核方式1.平時考核：由各部門負責人對所屬人員進行日?？己?，記錄工作表現和業績。2.定期考核：每年組織一次年度考核，采取個人述職、民主測評、領導評價等方式進行。3.專項考核：根據工作需要，對某項工作或某個專項任務進行專項考核。（三）獎懲措施1.獎勵：對考核優秀的個人和部門，給予表彰獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.懲罰：對考核不合格的個人，視情節輕重給予批評教