培訓公司6s管理制度?一、總則（一）目的為了提升培訓公司的管理水平，營造整潔、有序、高效的工作環境，確保培訓教學活動的順利開展，特制定本6S管理制度。（二）適用范圍本制度適用于培訓公司全體員工及培訓場地、辦公區域等相關場所。（三）6S定義1.整理（SEIRI）將工作場所中的物品區分為必要的與不必要的，必要的留下，不必要的徹底清除。2.整頓（SEITON）把留下來的必要用物品依規定位置擺放，并放置整齊加以標識。3.清掃（SEISO）將工作場所清掃干凈，保持環境整潔。4.清潔（SEIKETSU）將整理、整頓、清掃進行到底，且維持其成果。5.素養（SHITSUKE）人人依規定行事，養成良好的習慣。6.安全（SECURITY）重視成員安全教育，每時每刻都有安全第一觀念，防患于未然。二、整理（一）辦公區域1.定期清理文件、資料、辦公用品等，將已無用或過期的文件、資料進行粉碎或銷毀處理。例如，超過保存期限的培訓記錄、已完成項目且不再需要的策劃文檔等。2.對長時間未使用的設備、工具等進行評估，確定是否仍需保留。如閑置超過一個月的投影儀、不再使用的舊型號計算器等，可考慮捐贈、出售或報廢處理。3.清理個人辦公桌上與工作無關的物品，如過多的零食、飲料瓶、私人照片等，保持桌面整潔。（二）培訓場地1.檢查培訓教室、會議室等場地內的教學設備、桌椅等，對于損壞且無法修復、不再使用的物品及時清理。2.清理培訓場地內的雜物，如廢棄的宣傳資料、用過的一次性水杯、損壞的教具等。3.區分常用和不常用的教學道具，不常用的道具可集中存放于指定倉庫，減少場地內道具的堆積。三、整頓（一）辦公區域1.辦公用品應分類擺放，如文具類放置在專門的文具柜中，文件資料按照類別、項目等進行歸檔，并在文件夾、文件柜上做好清晰標識。2.電腦桌面應保持整潔，僅放置與當前工作相關的文件和快捷方式，定期整理桌面文件，將其歸類到相應文件夾中。3.個人辦公抽屜內物品要分類有序存放，可使用文件盒、分隔板等工具進行整理，便于快速查找。（二）培訓場地1.教學設備應擺放整齊，如投影儀、音響設備等放置在固定位置，并做好線路整理，避免線路雜亂無章。2.桌椅擺放要整齊有序，根據培訓需求調整好桌椅間距和排列方式，確保學員有良好的學習空間。3.教學道具應在指定區域存放，并按照類別、大小等進行排列，如書籍放置在書架上，模型教具放在展示柜中，且都要有明確的標識。四、清掃（一）辦公區域1.每天上班前和下班后對辦公區域進行清掃，包括地面、桌面、電腦設備等，清除灰塵、雜物。2.定期擦拭辦公家具，如辦公桌、文件柜等，保持其表面清潔。3.每周對辦公區域的門窗、玻璃進行清潔，確保視野清晰。（二）培訓場地1.每次培訓課程結束后，及時清理場地內的垃圾，如紙屑、飲料瓶等，保持場地整潔。2.定期對培訓場地的地面、墻面、天花板等進行全面清掃，包括墻角、天花板角落等容易積塵的地方。3.對教學設備進行定期清潔和維護，如擦拭投影儀鏡頭、清潔音響設備等，確保設備正常運行。五、清潔（一）建立清潔檢查機制1.成立由公司管理人員、各部門負責人組成的清潔檢查小組，定期對辦公區域和培訓場地進行檢查。2.制定詳細的清潔檢查表，明確檢查項目、標準和評分細則，檢查表如下：|檢查項目|檢查標準|評分細則||||||辦公桌面|整潔，無雜物，文件資料擺放整齊|桌面有雜物扣1分，文件資料未擺放整齊扣1分||辦公抽屜|物品分類有序存放，無雜亂現象|抽屜內物品雜亂扣1分||地面|干凈，無灰塵、紙屑等|地面有明顯污漬或垃圾扣1分||門窗玻璃|干凈明亮|有污漬或水漬扣1分||教學設備|擺放整齊，清潔無灰塵|設備擺放不整齊扣1分，設備有灰塵扣1分||培訓場地地面|清潔，無垃圾|有垃圾扣1分||教學道具存放區|道具分類擺放整齊，標識清晰|道具擺放混亂扣1分，標識不清晰扣1分|（二）持續改進1.根據清潔檢查結果，對不達標的區域和項目進行記錄，并分析原因，制定改進措施。2.定期對改進措施的實施效果進行跟蹤檢查，確保清潔工作持續保持良好狀態。六、素養（一）培訓教育1.定期組織6S管理培訓，向員工詳細講解6S的定義、目的、實施方法等內容，提高員工對6S管理的認識和理解。2.通過案例分析、實地演示等方式，讓員工直觀感受6S管理帶來的好處，增強員工參與6S管理的積極性。（二）行為規范1.制定員工行為規范手冊，明確員工在工作中的言行舉止、著裝要求等。例如，要求員工著裝整潔得體，使用文明用語，遵守工作紀律等。2.在公司內部設置宣傳欄，張貼6S管理的相關標語、圖片和優秀案例，營造良好的6S管理氛圍，引導員工養成良好的習慣。（三）監督考核1.設立6S管理監督崗位，對員工的日常行為進行監督，及時發現并糾正不符合6S管理要求的行為。2.將6S管理納入員工績效考核體系，對表現優秀的員工給予獎勵，對違反6S管理規定的員工進行相應處罰，激勵員工自覺遵守6S管理制度。七、安全（一）安全培訓1.定期組織員工參加安全培訓，培訓內容包括消防安全、用電安全、設備操作安全等。2.通過視頻教學、實地演練等方式，讓員工掌握基本的安全知識和應急處理技能。（二）安全檢查1.每周對辦公區域和培訓場地進行安全檢查，重點檢查消防設施、電器設備、教學設備等是否存在安全隱患。2.建立安全檢查臺賬，對檢查中發現的問題及時記錄，并明確整改責任人、整改期限和整改措施。（三）應急管理1.制定應急預案，包括火災應急預案、地震應急預案等，明確應急處置流程和各部門、人員的職責。2.在公司內配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、急救箱等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。3.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急反應能力。八、附則（一）制度執行1.本制度自發布之日起生效，全