黨建辦工作管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨建辦工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司黨建辦及其工作人員，以及公司全體黨員。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的路線方針政策，確保公司發(fā)展的正確方向。2.圍繞中心工作，服務(wù)大局，將黨建工作與公司業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。3.以人為本，充分發(fā)揮黨員的主體作用，尊重黨員的民主權(quán)利，關(guān)心黨員的成長和發(fā)展。4.與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高黨建工作的實(shí)效性。二、黨建辦工作職責(zé)（一）組織建設(shè)1.負(fù)責(zé)公司黨組織的設(shè)置、調(diào)整和換屆選舉工作。2.指導(dǎo)所屬黨支部開展工作，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。3.做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等工作。4.組織開展黨內(nèi)評先評優(yōu)活動，表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)黨支部。（二）思想建設(shè)1.制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策。2.開展思想政治教育活動，加強(qiáng)黨員的理想信念教育、黨性修養(yǎng)教育和職業(yè)道德教育。3.宣傳黨的理論和路線方針政策，營造良好的黨建工作氛圍。（三）作風(fēng)建設(shè)1.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展廉政教育和監(jiān)督檢查。2.密切聯(lián)系群眾，了解員工的思想動態(tài)和工作生活情況，關(guān)心員工的疾苦，維護(hù)員工的合法權(quán)益。3.加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，樹立良好的工作形象。（四）制度建設(shè)1.建立健全黨建工作各項(xiàng)制度，完善黨建工作流程，確保黨建工作有章可循。2.加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的有效落實(shí)。（五）活動開展1.組織開展形式多樣的黨內(nèi)活動，如主題黨日活動、黨員志愿服務(wù)活動、紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)等，增強(qiáng)黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.指導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織開展工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。（六）其他工作1.完成上級黨組織交辦的其他工作任務(wù)。2.協(xié)助公司行政部門做好相關(guān)工作，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展。三、黨建辦工作流程（一）黨員發(fā)展流程1.申請人向工作、學(xué)習(xí)或居住地所在黨支部遞交入黨申請書。2.黨支部指定一至兩名培養(yǎng)聯(lián)系人，并對申請人進(jìn)行培養(yǎng)考察。3.申請人經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察，基本具備黨員條件后，由黨支部討論確定為入黨積極分子，并向上級黨委備案。4.對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)考察教育，黨支部每半年考察一次，基層黨委每年分析隊(duì)伍狀況。5.基本具備黨員條件的入黨積極分子，由黨支部確定為發(fā)展對象，并報(bào)上級黨委預(yù)審。6.上級黨委對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查。7.黨支部對發(fā)展對象進(jìn)行集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于三天（或不少于二十四個(gè)學(xué)時(shí)）。8.支部委員會審查發(fā)展對象的入黨申請書、自傳、政治歷史情況的調(diào)查材料、培養(yǎng)教育和考察材料，征求黨內(nèi)外群眾意見，對發(fā)展對象進(jìn)行嚴(yán)格審查，集體討論是否合格。9.上級黨委派人談話，進(jìn)一步了解發(fā)展對象對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、掌握黨的基本知識的情況和對黨的方針、政策的態(tài)度等，幫助發(fā)展對象提高對黨的認(rèn)識。10.支部大會討論是否合格，采取無記名投票方式進(jìn)行表決。11.上級黨委派人談話，了解支部大會決議情況，對發(fā)展對象進(jìn)行教育、幫助和指導(dǎo)。12.上級黨委審批，符合黨員條件、入黨手續(xù)完備的，黨委會批準(zhǔn)其為預(yù)備黨員。（二）黨員教育管理流程1.制定黨員教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.組織黨員參加集中學(xué)習(xí)，可通過專題講座、黨課、觀看教育片等形式進(jìn)行。3.開展黨員自學(xué)活動，引導(dǎo)黨員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)黨的理論知識。4.定期對黨員進(jìn)行考核評價(jià)，了解黨員的學(xué)習(xí)情況和思想狀況。5.建立黨員教育檔案，記錄黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況。6.加強(qiáng)黨員日常管理，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等工作。7.對違反黨紀(jì)黨規(guī)的黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）黨內(nèi)活動組織流程1.確定活動主題和內(nèi)容，制定活動方案。2.提前通知黨員活動的時(shí)間、地點(diǎn)和要求。3.組織黨員參加活動，活動過程中做好記錄和影像資料留存。4.活動結(jié)束后，組織黨員進(jìn)行交流討論，分享活動體會。5.對活動進(jìn)行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后活動的開展提供參考。四、黨建辦工作考核（一）考核原則1.客觀公正原則。以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)黨建辦工作績效。2.注重實(shí)效原則。重點(diǎn)考核黨建工作對公司發(fā)展的促進(jìn)作用和實(shí)際效果。3.激勵(lì)約束原則。通過考核，激勵(lì)黨建辦工作人員積極工作，同時(shí)對存在的問題進(jìn)行約束和改進(jìn)。（二）考核內(nèi)容1.組織建設(shè)。包括黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等情況。2.思想建設(shè)。黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃執(zhí)行情況、思想政治教育活動開展情況等。3.作風(fēng)建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)、工作作風(fēng)、聯(lián)系群眾等情況。4.制度建設(shè)。黨建工作制度的建立健全和執(zhí)行情況。5.活動開展。黨內(nèi)活動的組織策劃、參與效果等情況。6.其他工作。完成上級黨組織交辦任務(wù)和協(xié)助公司行政部門工作的情況。（三）考核方式1.日常考核。通過查閱資料、實(shí)地檢查、走訪調(diào)研等方式，對黨建辦日常工作進(jìn)行不定期檢查和評估。2.年度考核。每年年底，黨建辦工作人員進(jìn)行述職述廉，上級黨組織結(jié)合日常考核情況，對黨建辦工作進(jìn)行全面考核評價(jià)。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.對考核優(yōu)秀的黨建辦工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對考核不合格的黨建辦工作人員進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。3.將考核結(jié)果與黨建辦工作人員的績效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升等掛鉤。五、黨建辦工作紀(jì)律（一）政治紀(jì)律1.堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論，不得傳播有害黨的思想和信息。（二）組織紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守黨的組織原則，服從黨組織的安排和決定。2.按時(shí)參加黨組織的會議和活動，不得無故缺席。3.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。（三）工作紀(jì)律1.認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作程序和工作制度。2.不得擅自離崗、脫崗，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。3.保守工作秘密，不得泄露黨建工作中的敏感信息和機(jī)密文件。（四）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。2.不得利用職務(wù)