健身活動室管理制度?總則目的為了規范公司健身活動室的使用，提高員工身體素質，豐富員工業余生活，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工。管理原則1.安全第一：確保員工在使用健身活動室過程中的人身安全，預防各類安全事故的發生。2.規范使用：引導員工按照規定的流程和要求使用健身設施設備，保持良好的使用秩序。3.文明健身：倡導員工文明健身，愛護健身設施，保持健身活動室的整潔衛生。健身活動室開放時間1.周一至周五：上午：08:0012:00下午：13:3018:002.周六、周日及法定節假日：不開放。如有特殊情況需要調整開放時間，將提前在公司內部通知。健身活動室使用規則1.員工憑工作證進入健身活動室。進入時請主動出示工作證，配合管理人員的登記工作。2.使用前請仔細閱讀各健身設施設備的使用說明，按照正確的方法進行操作。對于不熟悉的設備，請勿擅自使用，可向管理人員咨詢。3.保持健身活動室的整潔衛生，請勿隨地吐痰、亂扔垃圾。使用完畢后，請將個人物品整理好，將使用過的健身器材歸位，并清理干凈器材上的汗水和污漬。4.愛護健身設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備有損壞或故障，請及時向管理人員報告，以便及時維修。因個人原因造成設施設備損壞的，需照價賠償。5.在健身活動室內請穿著適合運動的服裝和運動鞋，請勿穿高跟鞋、拖鞋等進入。6.禁止在健身活動室內吸煙、進食、大聲喧嘩、追逐打鬧，保持安靜的健身環境。7.禁止攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品進入健身活動室。8.未經允許，不得擅自將健身設施設備帶出健身活動室。9.孕婦、患有嚴重疾病（如心臟病、高血壓、糖尿病等）以及身體不適者，請在醫生指導下使用健身設施設備。10.遵守健身活動室的其他相關規定，服從管理人員的管理和安排。健身設施設備管理1.公司配備的健身設施設備包括但不限于跑步機、動感單車、啞鈴、杠鈴、瑜伽墊等。管理人員負責定期對設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。2.建立健身設施設備臺賬，記錄設施設備的名稱、型號、數量、購置時間、維修保養情況等信息。3.根據設施設備的使用頻率和損耗情況，制定合理的維修保養計劃。定期對設施設備進行清潔、潤滑、調試、緊固等保養工作，及時更換磨損的零部件，確保設施設備的性能良好。4.對于出現故障的設施設備，管理人員應及時進行維修。如遇重大故障或無法自行維修的情況，應及時聯系專業維修人員進行處理，并記錄維修情況。5.新增或更新健身設施設備時，需經過相關部門和領導的審批。根據公司實際需求和員工反饋，合理配置設施設備，提高健身活動室的使用價值。6.定期對健身設施設備進行盤點，確保賬物相符。如發現設施設備丟失或損壞，應及時查明原因，并按照規定進行處理。人員管理1.公司指定專人負責健身活動室的日常管理工作，管理人員應熟悉健身設施設備的使用方法和管理規定，具備一定的安全管理知識和應急處理能力。2.管理人員的職責包括但不限于：負責健身活動室的開放和關閉，按時開關門，做好登記工作。對進入健身活動室的員工進行引導和管理，維護使用秩序。定期檢查健身設施設備的運行情況，發現問題及時處理或報告。保持健身活動室的整潔衛生，定期進行清潔消毒。解答員工在使用健身設施設備過程中的疑問，提供必要的幫助和指導。負責健身活動室的安全管理工作，制定安全應急預案，預防和處理各類安全事故。3.員工應積極配合管理人員的工作，遵守健身活動室的各項管理制度。如對管理人員的工作有意見或建議，可通過正常渠道向相關部門反映。安全管理1.建立健全健身活動室安全管理制度，明確安全責任，加強安全防范措施，確保員工在健身活動過程中的人身安全。2.在健身活動室內設置明顯的安全警示標識，提醒員工注意安全事項。3.定期對健身設施設備進行安全檢查，確保其安全性能良好。如發現安全隱患，應立即停止使用，并及時進行維修或更換。4.加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。員工在使用健身設施設備前，應了解正確的使用方法和注意事項，避免因操作不當引發安全事故。5.制定安全應急預案，針對可能出現的火災、觸電、機械傷害等安全事故，明確應急處置流程和責任分工。定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急處置能力。6.在健身活動室內配備必要的安全防護用品和急救藥品，如滅火器、急救箱等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好的備用狀態。7.如發生安全事故，管理人員應立即采取應急措施，組織救援，并及時向上級領導報告。同時，保護好事故現場，配合相關部門進行調查處理。衛生管理1.保持健身活動室的整潔衛生是每位員工的責任。員工在使用完畢后，應自覺清理個人物品和使用過的健身器材，保持場地整潔。2.管理人員應定期對健身活動室進行清潔消毒，包括地面、墻面、門窗、健身器材等。消毒頻率應根據實際情況合理確定，確保衛生達標。3.在健身活動室內設置垃圾桶，員工應將垃圾放入垃圾桶內，不得隨意丟棄。垃圾桶應定期清理，保持外觀整潔。4.禁止在健身活動室內堆放雜物，保持通道暢通無阻。5.加強對衛生情況的監督檢查，對于違反衛生管理規定的行為，及時進行糾正和處理。培訓與指導1.為了幫助員工更好地使用健身設施設備，提高健身效果，公司將定期組織健身知識和技能培訓。培訓內容包括健身器材的使用方法、運動技巧、健康飲食等方面。2.邀請專業的健身教練或相關專家進行授課，為員工提供專業的指導和建議。員工可根據自身需求和興趣參加培訓課程。3.在健身活動室內張貼健身知識宣傳欄，定期更新內容，向員工普及健身知識和健康生活方式。4.鼓勵員工之間相互交流健身經驗，共同提高健身水平。公司可組織健身交流活動，增進員工之間的溝通與合作。違規處理1.員工如有違反本管理制度的行為，管理人員將視情節輕重給予相應的處理。2.對于初次違反規定的員工，管理人員將進行口頭警告，并給予糾正。3.對于多次違反規定或情節嚴重的員工，將給予書面警告、罰款等處理措施。罰款金額根據違規情況確定，最高不超過[x]元。4.如因員工違規行為導致健身設施設備損壞或發生安全事故，員工應承擔相應的賠償責任和法律責任。5.員工對違規處理結果如有異議，可在接到處理通知后的[x]個工作日內，向公司人力資源部門提出申訴