違反公司禁煙管理制度?一、總則（一）目的為了維護公司工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，保障員工身體健康，減少火災等安全隱患，特制定本禁煙管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員以及進入公司區(qū)域的其他人員。（三）基本原則1.公司全面禁止吸煙，倡導健康、文明的工作和生活方式。2.各部門負責人為本部門禁煙管理的第一責任人，應負責組織實施本部門的禁煙工作。3.全體員工應自覺遵守禁煙規(guī)定，積極參與禁煙活動，互相監(jiān)督。二、禁煙區(qū)域（一）辦公區(qū)域包括公司內(nèi)所有辦公室、會議室、洽談室、培訓室、檔案室、資料室、走廊、樓梯間、電梯間等。（二）公共區(qū)域如公司大堂、餐廳、茶水間、衛(wèi)生間、健身房、活動室等。（三）生產(chǎn)區(qū)域根據(jù)生產(chǎn)環(huán)境和安全要求，明確劃分禁煙的具體生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域。（四）其他區(qū)域公司所屬的車輛內(nèi)部及公司租賃或使用的其他場所。三、吸煙處罰措施（一）首次違規(guī)1.發(fā)現(xiàn)員工首次在禁煙區(qū)域吸煙，將給予口頭警告，并記錄在個人違紀檔案中。2.責令立即停止吸煙，熄滅煙蒂，清理現(xiàn)場煙灰和煙蒂。3.由所在部門負責人對其進行批評教育，強調(diào)禁煙規(guī)定和吸煙危害。（二）二次違規(guī)1.若員工再次在禁煙區(qū)域吸煙，將給予書面警告，并在公司內(nèi)部進行通報批評。2.扣除當月績效獎金的[X]%。3.所在部門負責人需與違規(guī)員工進行誡勉談話，制定整改措施，確保不再違規(guī)。（三）多次違規(guī)1.一年內(nèi)累計三次在禁煙區(qū)域吸煙的員工，將給予記過處分。2.扣除當月績效獎金的[X]%，并取消當年的評優(yōu)評先資格。3.安排參加公司組織的戒煙培訓或輔導課程，費用由員工自理。（四）嚴重違規(guī)1.若員工在禁煙區(qū)域吸煙引發(fā)火災、爆炸等重大安全事故，或造成惡劣影響的，將給予開除處分，并依法追究相關法律責任。2.對因吸煙給公司造成經(jīng)濟損失的，違規(guī)員工需照價賠償。（五）外來人員違規(guī)1.來訪人員在公司禁煙區(qū)域吸煙的，公司接待人員應及時制止，并向其說明公司禁煙規(guī)定。2.對于不聽勸阻的來訪人員，可視情節(jié)輕重，限制其進入公司或取消下次來訪資格。3.若因外來人員吸煙給公司造成損失或不良影響的，相關責任部門應追究其責任，并要求其賠償相應損失。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司行政部負責對公司禁煙制度的執(zhí)行情況進行全面監(jiān)督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查行政部每周至少組織一次全面的禁煙檢查，對各部門、各區(qū)域的禁煙情況進行逐一排查。2.不定期抽查行政部將不定期對公司各區(qū)域進行抽查，重點檢查容易出現(xiàn)吸煙行為的區(qū)域，如衛(wèi)生間、樓梯間等。3.日常巡查各部門負責人應在日常工作中加強對本部門區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。（三）檢查內(nèi)容1.是否有員工在禁煙區(qū)域吸煙。2.吸煙器具（如煙灰缸、打火機等）是否存在。3.禁煙區(qū)域是否有煙味、煙蒂等吸煙跡象。（四）檢查記錄與反饋1.每次檢查結(jié)束后，檢查人員應填寫《禁煙檢查記錄表》，詳細記錄檢查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部應及時向相關部門和責任人反饋，并要求限期整改。整改情況應跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。五、宣傳與教育（一）宣傳活動1.在公司內(nèi)部張貼禁煙標識、宣傳海報，懸掛禁煙橫幅等，營造濃厚的禁煙氛圍。2.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳平臺，定期發(fā)布禁煙知識、吸煙危害等內(nèi)容，提高員工對禁煙工作的認識。3.在新員工入職培訓中，加入禁煙制度相關內(nèi)容，使新員工在入職伊始就了解公司的禁煙規(guī)定。（二）教育活動1.組織開展禁煙主題培訓，邀請專業(yè)人士或醫(yī)生講解吸煙對健康的危害、二手煙的危害以及消防安全知識等，增強員工的禁煙意識。2.舉辦禁煙知識競賽、演講比賽等活動，鼓勵員工積極參與，加深對禁煙制度的理解和記憶。3.定期召開禁煙工作會議，總結(jié)分析公司禁煙工作情況，部署下一階段工作任務，不斷完善禁煙管理措施。六、戒煙支持與幫助（一）戒煙咨詢服務公司為有戒煙意愿的員工提供戒煙咨詢服務，可聯(lián)系專業(yè)的戒煙機構(gòu)或醫(yī)生，為員工解答戒煙過程中遇到的問題，提供個性化的戒煙建議和指導。（二）戒煙輔助措施1.在公司內(nèi)部設置戒煙打卡區(qū)域，鼓勵員工自行記錄戒煙過程，互相監(jiān)督和鼓勵。2.為成功戒煙的員工提供一定的獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等，激勵員工積極戒煙。3.對于因吸煙導致健康問題的員工，公司將根據(jù)實際情況，給予適當?shù)年P懷和幫助，如調(diào)整工作崗位、安排休息治療等。七、附則（一）制度修訂本制度將根據(jù)國家法律法規(guī)、公司實際情況以及禁煙工作的