門衛打更人員管理制度?總則1.目的為加強公司安全保衛工作，規范門衛打更人員行為，保障公司人員和財產安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司門衛及打更人員。3.職責保衛部門負責對門衛打更人員進行管理、監督和考核。門衛打更人員負責公司日常安全保衛工作，包括人員和車輛出入登記、巡邏、安全監控等。人員管理1.入職要求門衛打更人員應具備初中及以上文化程度，身體健康，品行良好，無違法犯罪記錄。具有較強的責任心和安全意識，能夠認真履行崗位職責。2.入職手續應聘者需填寫《門衛打更人員入職申請表》，提交個人簡歷、身份證復印件等相關資料。經保衛部門面試、審核通過后，簽訂勞動合同，辦理入職手續。3.培訓與教育入職后，保衛部門應對門衛打更人員進行崗前培訓，培訓內容包括公司基本情況、安全保衛制度、崗位職責、業務技能等。定期組織安全保衛知識培訓和應急演練，提高門衛打更人員的安全意識和應急處理能力。鼓勵門衛打更人員參加各類安全保衛培訓和學習活動，不斷提升自身業務水平。4.考勤管理門衛打更人員實行輪班制，應嚴格遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應提前向保衛部門提交請假申請，經批準后方可離崗。請假期間應安排好工作交接，確保安全保衛工作不受影響。5.離職管理門衛打更人員離職時，應提前一個月向保衛部門提交書面申請，經批準后辦理離職手續。離職前應做好工作交接，將相關物品、資料等歸還公司，并接受離職審計。崗位職責1.門崗職責負責公司大門的值班工作，嚴格執行人員和車輛出入登記制度。對進入公司的人員，應查驗有效證件，詢問來訪事由，進行登記后發放臨時出入證，并引導其前往目的地。對駛出公司的車輛，應檢查車輛外觀及所載物品，確認無誤后予以放行。對攜帶公司物品外出的車輛，應憑有效出門證放行，并做好登記。維護門崗秩序，嚴禁無關人員和車輛進入公司。對強行闖入公司的人員和車輛，應及時制止并報告保衛部門。負責門崗區域的環境衛生，保持門崗整潔。2.巡邏職責按照規定的時間和路線進行巡邏，每[X]小時巡邏一次，夜間巡邏次數應適當增加。巡邏過程中應注意觀察公司內部及周邊環境，發現異常情況及時報告。檢查公司門窗、門鎖、水電設施等是否完好，發現問題及時處理或報告相關部門。對公司內停放的車輛進行檢查，確保車輛停放整齊，無異常情況。協助處理公司內發生的突發事件，如火災、盜竊等，積極配合相關部門進行調查處理。3.監控職責負責公司安全監控系統的日常操作和維護，確保監控設備正常運行。密切關注監控畫面，發現異常情況及時記錄并報告保衛部門。定期對監控資料進行備份，保存期限按照公司規定執行。未經批準，不得擅自刪除監控資料。4.打更職責在夜間負責公司內部的安全保衛工作，按時進行巡查，確保公司安全。檢查公司各區域的門窗、水電設施等是否關閉，發現未關閉或存在安全隱患的情況及時處理或報告。對夜間進入公司的人員進行詢問和登記，核實其身份和來意。做好夜間值班記錄，記錄值班期間發生的情況和處理結果。工作紀律1.遵守法律法規門衛打更人員應嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度，不得從事違法違紀行為。2.堅守崗位嚴格遵守工作時間，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。因特殊情況需要離崗時，應提前安排好替崗人員，并向保衛部門報告。3.文明執勤對待來訪人員應禮貌熱情，文明用語，不得態度蠻橫、刁難他人。在執行任務過程中，應保持良好的形象和作風。4.保守機密嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司機密信息和安全保衛工作情況。5.廉潔自律不得接受外來人員的賄賂、禮品等，不得利用職務之便謀取私利。工作流程1.人員出入流程來訪人員到達公司大門時，門衛應主動上前詢問來訪事由，并要求其出示有效證件。核對證件無誤后，在《人員出入登記表》上詳細填寫來訪人員姓名、單位、身份證號碼、來訪時間、來訪事由等信息。為來訪人員發放臨時出入證，并告知其注意事項和有效期。引導來訪人員前往目的地，如遇特殊情況需進入公司內部其他區域，應及時與相關部門聯系確認。來訪人員離開公司時，門衛應收回臨時出入證，并在《人員出入登記表》上填寫離開時間。2.車輛出入流程公司內部車輛駛出大門時，門衛應檢查車輛外觀及所載物品，確認無誤后予以放行，并在《車輛出入登記表》上記錄車輛牌號、駛出時間等信息。外來車輛進入公司時，門衛應要求駕駛員出示有效證件，詢問來訪事由，并進行登記。通知相關部門或人員，經同意后發放臨時停車證，并引導車輛停放至指定位置。對外來車輛所載物品進行檢查，如發現可疑物品，應及時報告保衛部門。外來車輛離開公司時，門衛應檢查臨時停車證，收回后在《車輛出入登記表》上記錄車輛牌號、離開時間等信息，并檢查車輛外觀及所載物品，確認無誤后予以放行。3.巡邏工作流程巡邏人員應按照規定的時間和路線進行巡邏，攜帶必要的巡邏工具，如手電筒、對講機等。在巡邏過程中，應認真觀察公司內部及周邊環境，注意檢查門窗、門鎖、水電設施等是否完好，是否有異常聲響、氣味等。發現問題應及時處理，如遇無法處理的情況，應立即報告保衛部門，并在現場等待處理。巡邏結束后，應填寫《巡邏記錄》，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。4.監控工作流程監控人員應提前到崗，檢查監控系統是否正常運行，畫面是否清晰。在監控過程中，應密切關注監控畫面，發現異常情況及時記錄時間、地點、事件等詳細信息，并通過對講機或其他方式報告保衛部門。對監控資料進行定期備份，保存期限按照公司規定執行。未經批準，不得擅自刪除監控資料。協助保衛部門對監控資料進行查詢和調取，為案件調查提供線索和證據。5.打更工作流程打更人員應在夜間規定時間開始值班，按時進行巡查。巡查過程中，應檢查公司各區域的門窗、水電設施等是否關閉，是否有異常情況。對夜間進入公司的人員進行詢問和登記，核實其身份和來意。做好夜間值班記錄，記錄值班期間發生的情況和處理結果。如遇突發事件，應立即報告保衛部門，并采取必要的應急措施。考核與獎懲1.考核內容工作紀律：包括遵守法律法規、堅守崗位、文明執勤、保守機密、廉潔自律等方面。崗位職責履行情況：包括門崗值班、巡邏、監控、打更等工作的執行情況。工作質量：如人員和車輛出入登記是否準確、巡邏記錄是否完整、監控資料是否保存完好等。應急處理能力：在突發事件發生時的應對措施和處理效果。2.考核方式保衛部門定期對門衛打更人員進行考核，考核方式包括日常檢查、不定期抽查、工作記錄查閱等。設立員工意見箱，接受公司員工對門衛打更人員工作的監督和評價。3.獎懲措施對于工作表現優秀、認真履行崗位職責、為公司安全保衛工