黨員活動管管理制度?一、總則（一）目的為加強公司黨員隊伍建設，規范黨員活動，增強黨員的黨性修養、組織紀律性和凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅持圍繞中心、服務大局。緊密結合公司生產經營實際，組織開展黨員活動，為公司發展提供堅強的政治保證和組織保證。2.堅持以人為本、注重實效。充分尊重黨員的主體地位，根據黨員的需求和特點，創新活動形式和內容，提高活動的吸引力和實效性。3.堅持與時俱進、開拓創新。不斷適應新形勢、新任務的要求，積極探索黨員活動的新方法、新途徑，使黨員活動充滿生機與活力。4.堅持制度規范、嚴格執行。建立健全黨員活動各項制度，加強對活動的組織、實施和管理，確保活動規范有序開展。二、活動組織與策劃（一）組織架構成立黨員活動領導小組，由公司黨委書記擔任組長，黨委副書記擔任副組長，成員包括各黨支部書記。領導小組負責統籌規劃、指導協調公司黨員活動的開展，研究解決活動中存在的問題。（二）活動策劃1.各黨支部應根據公司黨委的工作部署和本支部黨員的實際情況，制定年度黨員活動計劃。計劃應明確活動的主題、內容、形式、時間、地點等，并報公司黨委備案。2.在開展具體活動前，各黨支部應成立活動策劃小組，負責活動方案的制定和組織實施。活動方案應包括活動目的、活動內容、活動流程、人員分工、經費預算等內容。3.活動策劃應充分征求黨員的意見和建議，確保活動內容符合黨員的需求和興趣。同時，要注重活動的針對性和實效性，緊密圍繞公司中心工作和黨員隊伍建設實際，設計開展具有特色的活動。三、活動內容（一）思想政治教育1.組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。2.開展黨的路線方針政策、形勢任務教育，使黨員及時了解國內外政治經濟形勢和黨的重大決策部署，明確公司發展目標和任務，增強責任感和使命感。3.加強黨性修養教育，組織黨員學習黨章黨規黨紀，開展黨性分析、民主評議黨員等活動，引導黨員自覺遵守黨的紀律和規矩，保持共產黨員的先進性和純潔性。（二）業務技能培訓1.根據公司業務發展需要，組織黨員參加各類業務技能培訓，提高黨員的業務水平和工作能力。2.開展崗位練兵、技術比武等活動，激勵黨員在工作中發揮先鋒模范作用，為公司發展貢獻力量。3.鼓勵黨員自主學習，不斷更新知識結構，提高綜合素質，適應公司發展的新要求。（三）社會實踐活動1.組織黨員參與公司重點項目建設、技術創新、市場開拓等工作，發揮黨員的骨干帶頭作用，推動公司各項工作順利開展。2.開展志愿服務活動，組織黨員深入社區、學校、企業等，為群眾辦實事、解難題，樹立公司良好形象。3.組織黨員參觀愛國主義教育基地、革命歷史紀念館等，接受革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。（四）黨內民主生活1.定期召開黨支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，組織黨員開展批評與自我批評，交流思想，總結經驗，查找問題，制定整改措施。2.嚴格執行黨的組織生活制度，認真落實"三會一課"、主題黨日、民主生活會、組織生活會等制度，確保黨內政治生活嚴肅認真、規范有序。3.加強對黨員的日常管理監督，及時了解黨員的思想、工作和生活情況，發現問題及時提醒糾正，對違反黨紀黨規的黨員，按照有關規定嚴肅處理。四、活動形式（一）集中學習1.定期組織黨員集中學習，學習內容包括黨的理論知識、方針政策、業務技能等。學習方式可采用專題講座、觀看教育片、集中研討等形式。2.邀請專家學者、黨校教師等進行授課，提高學習的針對性和實效性。同時，鼓勵黨員結合自身工作實際，進行學習心得交流發言，增強學習效果。（二）主題黨日活動1.每月固定一天為主題黨日，圍繞不同的主題開展形式多樣的活動。主題黨日活動可結合當月重要節日、紀念日或公司重點工作進行設計。2.活動形式包括參觀學習、志愿服務、紅色故事分享、知識競賽、演講比賽等。通過主題黨日活動，增強黨員的黨性觀念和宗旨意識，激發黨員的工作熱情和創新精神。（三）實地參觀學習1.組織黨員到先進企業、科研機構、黨建示范點等進行實地參觀學習，借鑒先進經驗和做法，拓寬工作思路。2.參觀學習結束后，組織黨員進行交流討論，結合公司實際，提出改進工作的意見和建議，并形成參觀學習報告。（四）線上學習交流1.利用公司內部網絡平臺、微信公眾號等新媒體手段，搭建黨員學習交流平臺。定期發布學習資料、工作動態、先進典型事跡等內容，方便黨員隨時隨地進行學習。2.開展線上主題討論、知識問答等活動，激發黨員的學習積極性和參與熱情。同時，鼓勵黨員在平臺上分享學習心得和工作經驗，促進相互學習和共同提高。五、活動時間與地點（一）活動時間1.黨員活動應合理安排時間，避免與工作時間沖突。原則上，集中學習、主題黨日活動等應安排在周末或節假日進行。2.具體活動時間應提前通知黨員，確保黨員有足夠的時間準備和參加活動。（二）活動地點1.黨員活動地點可根據活動內容和實際情況確定，包括公司會議室、黨員活動室、培訓教室、實地參觀學習地點等。2.活動地點應具備良好的學習、交流和活動條件，確保活動順利開展。六、活動經費管理（一）經費來源黨員活動經費主要來源于公司黨費、行政專項撥款等。（二）經費使用原則1.堅持勤儉節約原則，嚴格控制活動經費開支，提高經費使用效益。2.經費使用應符合國家法律法規和公司財務制度的規定，確保經費使用合法合規。3.經費使用應公開透明，接受黨員監督。活動結束后，應及時公布經費使用情況。（三）經費報銷流程1.活動組織部門應在活動結束后及時整理活動經費報銷憑證，按照公司財務制度的要求填寫報銷審批表。2.報銷審批表應經活動負責人、黨支部書記、公司黨委副書記簽字審核后，報公司財務部門審核報銷。3.財務部門應嚴格按照規定對報銷憑證進行審核，對不符合規定的報銷憑證不予報銷。七、活動記錄與檔案管理（一）活動記錄1.每次黨員活動應安排專人負責記錄，記錄內容包括活動時間、地點、主題、內容、參加人員、活動過程、討論發言要點等。2.活動記錄應真實、準確、完整，能夠反映活動的全貌。記錄人員應及時整理活動記錄，并妥善保管。（二）檔案管理1.建立黨員活動檔案，將每次活動的計劃、方案、通知、記錄、照片、視頻、總結等資料進行整理歸檔。2.黨員活動檔案應按照年度進行分類整理，專柜存放，便于查閱和使用。同時，要做好檔案的安全保密工作，防止檔案丟失、損壞和泄露。八、活動效果評估（一）評估指標1.黨員參與度。通過統計黨員參加活動的人數、參與活動的積極性等指標，評估黨員對活動的重視程度和參與熱情。2.學習效果。通過考試、撰寫學習心得、交流發言等方式，評估黨員對活動內容的掌握程度和學習收獲。3.工作促進。通過觀察黨員在工作中的表現、工作業績的提升等方面，評估活動對黨員工作的促進作用。4.黨員滿意度。通過問卷調查、座談會等形式，了解黨員對活動的滿意度，評估活動的組織策劃、內容形式等方面是否符合黨員的需求。（二）評估方式1.定期評估。每季度對黨員活動效果進行一次評估，及時發現問題，總結經驗，改進工作。2.年度評估。每年對全年黨員活動進行全面評估，形成評估報告，為下一年度黨員活動計劃的制定提供參考依據。3.綜合評估。結合定期評估和年度評估結果，對黨員活動效果進行綜合分析和評價，不斷提高黨員活動的質量和水平。（三）結果運用1.將活動效果評估結果作為黨支部和黨員評先評優的重要依據。對活動組織得力、效果顯著的黨支部和黨員進行表彰獎勵，對活動開展不力、效果不佳的黨支部進行督促整改。2.