鋅業公司安全管理制度?一、總則（一）目的為加強鋅業公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鋅業公司各部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優先考慮員工的生命安全和公司的財產安全。2.預防為主原則：通過加強安全教育、安全檢查、隱患排查治理等措施，預防事故的發生。3.綜合治理原則：運用法律、經濟、行政等手段，綜合協調各方面力量，實現安全生產的全面管理。（四）引用法律法規及標準1.《中華人民共和國安全生產法》2.《中華人民共和國職業病防治法》3.《危險化學品安全管理條例》4.《金屬與非金屬礦山安全規程》5.其他相關法律法規及行業標準二、安全管理機構及職責（一）安全管理機構設置公司設立安全生產管理委員會（以下簡稱"安委會"），安委會主任由公司總經理擔任，副主任由副總經理擔任，成員包括各部門負責人。安委會下設安全管理部門，配備專職安全管理人員。各車間設立安全管理小組，由車間主任擔任組長，成員包括班組長及兼職安全管理員。（二）安委會職責1.貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律法規和標準。2.研究決策公司安全生產重大問題，制定安全生產發展規劃和年度工作計劃。3.組織召開安全生產工作會議，分析安全生產形勢，部署安全生產工作任務。4.協調解決安全生產工作中的重大問題，督促檢查各部門安全生產工作落實情況。（三）安全管理部門職責1.負責公司安全生產管理制度的制定、修訂和完善，并監督執行。2.組織開展安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工安全意識和技能。3.定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時督促整改。4.負責公司安全事故的統計、報告和調查處理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.監督指導各部門、車間安全管理工作，協調解決安全管理中的問題。（四）車間安全管理小組職責1.貫徹執行公司安全生產管理制度，落實車間安全生產責任制。2.組織開展車間日常安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。3.對車間員工進行安全教育和培訓，提高員工安全操作技能。4.負責車間安全事故的現場應急處置工作，并及時向上級報告。5.協助公司安全管理部門開展安全管理工作，提出改進安全管理的建議。（五）各級人員安全生產職責1.公司總經理安全生產職責全面負責公司安全生產工作，是公司安全生產第一責任人。貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律法規和標準，組織制定公司安全生產規章制度和操作規程。保證公司安全生產投入的有效實施，確保安全生產條件所需資金的足額投入。督促、檢查公司安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.副總經理安全生產職責協助總經理做好公司安全生產工作，負責分管領域的安全生產管理工作。組織制定分管領域的安全生產規章制度和操作規程，并監督實施。組織開展分管領域的安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。組織分管領域的員工進行安全教育和培訓，提高員工安全意識和技能。參與公司生產安全事故的應急救援和調查處理工作。3.部門負責人安全生產職責負責本部門的安全生產工作，是本部門安全生產第一責任人。貫徹執行公司安全生產管理制度，落實部門安全生產責任制。組織開展本部門的安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對本部門員工進行安全教育和培訓，提高員工安全意識和技能。負責本部門安全事故的現場應急處置工作，并及時向上級報告。配合公司安全管理部門開展安全管理工作，提出改進安全管理的建議。4.班組長安全生產職責負責本班組的安全生產工作，是本班組安全生產第一責任人。貫徹執行公司和車間安全生產管理制度，落實班組安全生產責任制。組織開展本班組的安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對本班組員工進行安全教育和培訓，提高員工安全意識和技能。負責本班組安全事故的現場應急處置工作，并及時向上級報告。督促本班組員工遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。5.員工安全生產職責遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高事故預防和應急處理能力。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。積極參加公司組織的安全活動，提出改進安全管理的建議。三、安全培訓教育（一）培訓計劃制定公司安全管理部門每年根據公司實際情況和員工需求，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.安全生產法律法規和標準：包括國家安全生產方針、政策、法律法規以及行業安全標準等。2.公司安全管理制度：如安全操作規程、安全檢查制度、隱患排查治理制度、事故應急預案等。3.安全操作規程：各崗位的安全操作流程和注意事項。4.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工安全意識。5.應急救援知識：包括火災、爆炸、中毒等事故的應急處置方法和逃生技巧。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或邀請外部專家進行授課，對員工進行集中培訓。2.現場培訓：在工作現場，由班組長或技術骨干對員工進行實際操作培訓。3.在線學習：利用公司內部網絡平臺，提供安全培訓課程，供員工自主學習。4.專項培訓：針對特殊工種、新入職員工、轉崗員工等進行專項培訓。（四）培訓考核1.安全培訓結束后，對員工進行考核，考核方式包括筆試、實操等。2.考核成績合格者頒發培訓合格證書，作為員工上崗、晉升的重要依據之一。3.對考核不合格的員工，進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查制度1.定期檢查：公司安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，車間每周組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。2.專項檢查：根據季節特點、重大節日、重點工程等，組織開展專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節假日安全檢查等。3.季節性檢查：根據不同季節的特點，開展針對性的安全檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防雷檢查、冬季防凍檢查等。4.節假日檢查：在元旦、春節、五一、國慶等重大節假日期間，組織開展節前、節中、節后的安全檢查，確保節日期間安全生產。（二）隱患排查治理1.隱患排查：安全檢查人員在檢查過程中，要認真排查各類安全隱患，填寫安全檢查表，詳細記錄隱患部位、隱患內容、隱患等級等信息。2.隱患分級：根據隱患的嚴重程度和可能造成的后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理：對于一般隱患，由責任部門或責任人立即組織整改；對于重大隱患，由公司安委會組織制定專項治理方案，明確治理措施、責任人員、治理期限等，確保隱患得到及時有效的治理。4.隱患跟蹤：安全管理部門要對隱患治理情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對未按時完成整改的隱患，要追究責任部門和責任人的責任。五、危險作業安全管理（一）危險作業定義危險作業是指在生產過程中，可能對人員、設備、環境造成較大危害的作業活動，如動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業、動土作業、盲板抽堵作業等。（二）危險作業審批制度1.進行危險作業前，作業部門必須填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等，并提交相關部門審核。2.安全管理部門對危險作業審批表進行審核，對不符合安全要求的作業申請，不予批準。3.經安全管理部門審核同意后，危險作業審批表報公司分管領導或總經理批準。未經批準，不得進行危險作業。（三）危險作業安全措施1.動火作業安全措施動火作業前，必須清除動火現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材。動火作業時，必須設置專人監護，確保動火安全。動火作業結束后，必須對現場進行檢查，確認無火種后方可離開。2.受限空間作業安全措施受限空間作業前，必須對作業環境進行檢測，確保氧含量、有毒有害氣體濃度等符合安全要求。受限空間作業時，必須佩戴必要的防護用品，如空氣呼吸器、安全帶等。受限空間作業必須設置專人監護，與作業人員保持聯系，確保作業人員安全。3.高處作業安全措施高處作業前，必須對作業平臺、腳手架等進行檢查，確保牢固可靠。高處作業時，必須佩戴安全帶，并系掛在牢固可靠的地方。高處作業下方必須設置安全網，防止人員和物體墜落。4.電氣作業安全措施電氣作業必須由持證電工進行，嚴禁非電工人員擅自進行電氣作業。電氣作業前，必須切斷電源，并懸掛"有人工作，禁止合閘"的警示標志。電氣作業時，必須穿戴絕緣防護用品，使用合格的電氣工具。5.動土作業安全措施動土作業前，必須了解地下管線分布情況，采取相應的保護措施。動土作業時，必須設置警示標志，防止人員誤入作業區域。動土作業結束后，必須及時清理現場，恢復原狀。6.盲板抽堵作業安全措施盲板抽堵作業前，必須制定詳細的作業方案，明確作業步驟、安全措施等。盲板抽堵作業時，必須佩戴必要的防護用品，如防毒面具、安全帽等。盲板抽堵作業必須設置專人監護，確保作業安全。六、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。3.報告事故應當包括以下內容：事故發生單位概況、事故發生的時間、地點以及事故現場情況、事故的簡要經過、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失、已經采取的措施、其他應當報告的情況。（二）事故調查1.一般事故由公司組織調查，較大事故由政府相關部門組織調查，重大事故、特別重大事故按照國家有關規定進行調查。2.事故調查組成員應當具有事故調查所需要的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。3.事故調查組應當查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議，總結事故教訓，提出防范和整改措施。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、開除等。2.對事故造成的損失，按照"四不放過"原則進行處理，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.對在事故救援、調查處理中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。七、應急救援管理（一）應急救援預案制定公司安全管理部門根據國家相關法律法規和公司實際情況，制定公司生產安全事故應急救援預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。（二）應急救援演練1.公司每年至少組織一次綜合應急救援演練，各車間、部門根據實際情況，定期組織專項應急救援演練。2.應急救援演練結束后，要對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時修訂完善應急救援預案。（三）應急救援物資和設備管理1.公司配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、空氣呼吸器、急救藥品等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其處于良好狀態。2.建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄物資和設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護保養情況等信息。3.應急救援物資和設備不得挪作他用，如有特殊情況需要使用，必須經公司安全管理部門批準，并及時補充。八、職業健康管理（一）職業健康管理制度1.公司建立職業健康管理制度，明確職業健康管理職責、職業健康監護、職業危害因素檢測與評價、職業危害防護措施等內容。2.各部門、車間要按照職業健康管理制度的要求，做好本部門、車間的職業健康管理工作。（二）職業健康監護1.公司組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。2.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行處理。（三）職業危害因素檢測與評價1.公司定期委托有資質的職業衛生技術服務機構，對工作場所職業危害因素