門衛管理制度車輛人員?總則目的為加強公司安全保衛工作，規范門衛管理，維護公司正常的工作秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有車輛及人員出入管理，包括公司員工、外來訪客、送貨車輛、施工車輛等。基本原則1.嚴格把關原則：對出入公司的車輛和人員進行嚴格檢查和登記，確保公司安全。2.服務至上原則：在嚴格管理的同時，要熱情服務，為員工和外來人員提供必要的幫助。3.責任追究原則：對違反門衛管理制度的行為，要追究相關人員的責任。人員出入管理員工出入管理1.正常出勤：員工應佩戴工作牌，在上班時間內正常出入公司。門衛應核實工作牌信息，確認無誤后予以放行。2.遲到早退：遲到或早退的員工，應主動向門衛說明情況。門衛做好記錄，并及時反饋給人力資源部門。3.請假外出：員工因事請假外出，需填寫《請假申請表》，經上級領導批準后，交門衛備案。門衛核實請假手續后，方可放行。請假時間超過半天的，需憑有效請假條出門。4.加班外出：因加班需要外出的員工，應提前告知門衛，并在加班結束后及時返回公司。門衛做好登記工作。5.臨時外出：員工因特殊情況臨時外出，需向門衛說明事由，并在規定時間內返回。門衛可視情況決定是否放行，并做好記錄。外來訪客出入管理1.預約登記：外來訪客需提前與公司相關部門或人員進行預約。預約成功后，訪客應在到達公司前，通過電話或其他方式再次確認，并告知門衛預計到達時間。2.證件辦理：訪客到達公司門口時，應主動向門衛出示有效身份證件。門衛根據預約信息進行核實，并為訪客辦理臨時出入證。臨時出入證應注明訪客姓名、單位、來訪事由、有效期等信息。3.陪同引領：訪客進入公司時，必須由公司內部被訪人員陪同引領。被訪人員應在門衛處登記，注明陪同人員姓名、部門、聯系電話等信息，并負責將訪客帶至目的地。4.離開登記：訪客離開公司時，應將臨時出入證交還給門衛。門衛核實證件信息后，收回臨時出入證，并做好訪客離開時間的登記工作。施工人員出入管理1.施工申請：公司內部如有施工項目，施工單位應提前向公司相關部門提交《施工申請表》，注明施工內容、施工時間、施工人員數量等信息。經公司領導批準后，將申請表交門衛備案。2.人員登記：施工人員進入公司時，應向門衛出示有效身份證件。門衛根據施工申請表進行核實，并對施工人員進行逐一登記，包括姓名、身份證號碼、所屬單位、工種、聯系電話等信息。同時，為施工人員發放臨時工作牌，注明施工單位、施工區域、有效期等信息。3.施工區域管理：施工人員應在規定的施工區域內作業，不得擅自進入其他區域。門衛有權對施工人員的作業區域進行檢查，如發現違規行為，應及時制止并上報公司相關部門。4.離開登記：施工人員離開公司時，應將臨時工作牌交還給門衛。門衛核實工作牌信息后，收回臨時工作牌，并做好施工人員離開時間的登記工作。車輛出入管理公司車輛出入管理1.車輛登記：公司車輛應在門衛處進行登記，包括車牌號、車輛型號、所屬部門、駕駛員姓名等信息。2.正常出入：公司車輛在上班時間內正常出入公司，門衛應核實車輛登記信息，確認無誤后予以放行。3.外出報備：公司車輛因公務外出，駕駛員應提前向門衛說明外出事由、預計返回時間等信息，并填寫《車輛外出登記表》。門衛做好登記工作。4.夜間停放：公司車輛夜間如需停放在公司內，駕駛員應將車輛停放在指定的停車區域，并向門衛報告。門衛做好車輛停放位置的記錄工作。外來車輛出入管理1.送貨車輛預約通知：外來送貨車輛需提前與公司采購部門或相關接收部門進行預約。預約成功后，接收部門應及時通知門衛送貨車輛的預計到達時間、車牌號、送貨內容等信息。證件檢查：送貨車輛到達公司門口時，駕駛員應向門衛出示有效駕駛證、行駛證、送貨單等證件。門衛核實證件信息后，與預約信息進行核對，確認無誤后予以放行。貨物檢查：門衛有權對送貨車輛所載貨物進行檢查，如發現貨物與送貨單不符或存在其他異常情況，應及時通知相關部門進行處理。離開登記：送貨車輛離開公司時，門衛應核實送貨車輛的出門證信息，確認貨物已全部送達且無異常情況后，予以放行，并做好車輛離開時間的登記工作。2.施工車輛施工許可：施工車輛進入公司前，施工單位應向公司相關部門提交《施工車輛出入申請表》，注明施工車輛車牌號、施工時間、施工內容、施工路線等信息。經公司領導批準后，將申請表交門衛備案。車輛檢查：施工車輛到達公司門口時，門衛應對車輛進行外觀檢查，確保車輛無明顯損壞、無超載等情況。同時，檢查施工車輛是否配備必要的安全設備，如滅火器、警示標志等。路線指引：門衛根據施工申請表，為施工車輛指引行駛路線，并告知施工車輛駕駛員在施工過程中應遵守的規定，如限速、避讓行人等。離開檢查：施工車輛離開公司時，門衛應檢查車輛是否有損壞公司設施、污染環境等情況。如發現問題，應及時通知施工單位進行處理。確認無誤后，收回施工車輛出入申請表，并放行車輛。3.訪客車輛訪客陪同：訪客車輛進入公司時，必須由公司內部被訪人員陪同。被訪人員應在門衛處登記，注明陪同人員姓名、部門、聯系電話等信息，并負責將訪客車輛帶至指定停車區域。停車登記：門衛對訪客車輛進行登記，包括車牌號、來訪人員姓名、所屬單位、聯系電話等信息。同時，告知訪客車輛駕駛員公司停車管理規定，如停車位置、停車時間限制等。離開檢查：訪客車輛離開公司時，門衛應核實訪客車輛的登記信息，確認訪客已辦理離開手續且無異常情況后，予以放行，并做好車輛離開時間的登記工作。物品出入管理物品出門規定1.公司員工因工作需要攜帶物品出門，應填寫《物品出門申請表》，注明物品名稱、數量、用途、所屬部門等信息，并經上級領導批準。2.門衛在收到《物品出門申請表》后，應仔細核對申請表信息與物品實際情況是否相符。如發現物品與申請表不符或未經批準，不得放行。3.對于貴重物品、易燃易爆物品、危險化學品等特殊物品的出門，應嚴格按照公司相關規定進行審批，并采取必要的安全措施。外來物品進入管理1.外來人員攜帶物品進入公司，應主動向門衛說明情況。門衛有權對物品進行檢查，如發現可疑物品，應及時通知相關部門進行處理。2.因業務往來需要進入公司的物品，如樣品、設備等，相關部門應提前與門衛溝通，并辦理相關登記手續。門衛在物品進入公司時，應做好記錄，包括物品名稱、數量、來源、去向等信息。門禁管理門禁系統使用規定1.公司員工應妥善保管個人門禁卡，不得轉借他人。如有遺失，應及時向人力資源部門掛失補辦。2.員工使用門禁卡時，應將門禁卡貼近讀卡器，聽到"嘟"的一聲且指示燈變綠后，方可開門進入。嚴禁使用其他物品代替門禁卡開門。3.如門禁卡出現故障無法正常使用，員工應及時向門衛報告。門衛應核實情況后，為員工提供臨時開門措施，并通知相關部門維修門禁系統。門禁開啟權限設置1.根據工作需要，公司對不同區域的門禁開啟權限進行設置。一般情況下，公司辦公區域、倉庫區域等重要場所的門禁權限僅限于相關部門人員和經授權的人員。2.門禁權限的設置和調整由人力資源部門負責。各部門如需新增或調整門禁權限，應填寫《門禁權限申請表》，注明人員姓名、部門、權限區域等信息，并經部門負責人和公司領導批準后，交人力資源部門辦理。3.人力資源部門應定期對門禁權限進行檢查和清理，確保門禁權限設置與人員工作變動情況相符。對于已離職或崗位調動的人員，應及時取消其相應的門禁權限。安全檢查與巡邏安全檢查1.門衛應每天對出入公司的車輛和人員進行安全檢查，包括檢查車輛是否攜帶易燃易爆物品、人員是否攜帶違禁物品等。2.定期對公司門禁系統、監控設備等安全設施進行檢查，確保設施正常運行。如發現安全設施故障或損壞，應及時通知相關部門進行維修。3.在特殊時期或重要活動期間，應加強安全檢查力度，增加檢查頻次，確保公司安全。巡邏制度1.門衛應按照規定的巡邏路線和時間間隔對公司進行巡邏。巡邏過程中，要注意觀察公司周邊環境、門窗是否關閉、水電設施是否正常等情況。2.巡邏人員應佩戴明顯的標識，攜帶必要的巡邏工具，如手電筒、對講機等。在巡邏過程中，如發現異常情況，應及時報告上級領導，并采取相應的措施。3.做好巡邏記錄，包括巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。突發事件處理突發事件報告1.門衛在工作過程中如發現突發事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，應立即報告上級領導，并撥打公司內部應急電話或報警電話。2.報告內容應包括事件發生的時間、地點、事件性質、影響范圍、已采取的措施等信息，確保信息準確、及時。突發事件處理措施1.火災事故：門衛應立即撥打火警電話，并組織公司員工進行疏散。在確保自身安全的前提下，協助消防人員進行滅火工作。同時，保護好火災現場，以便事后進行調查。2.盜竊事故：門衛發現盜竊事件后，應立即封鎖現場，阻止嫌疑人逃離。同時，報告上級領導和公安機關，并配合公安機關進行調查取證工作。3.打架斗毆等暴力事件：門衛應及時制止打架斗毆行為，確保現場人員安全。如情況嚴重，應立即報警，并報告上級領導。同時，配合公安機關進行調查處理。4.在突發事件處理過程中，門衛應聽從指揮，積極配合相關部門開展工作，確保事件得到妥善處理。培訓與考核培訓內容1.門衛管理制度培訓：包括人員出入管理、車輛出入管理、物品出入管理、門禁管理等方面的制度規定。2.安全知識培訓：如消防安全知識、防盜安全知識、應急處理知識等。3.服務意識培訓：提高門衛人員的服務意識和溝通能力，確保為員工和外來人員提供優質服務。培訓方式1.定期組織集中培訓：由公司安全管理部門或專業培訓機構對門衛人員進行定期培訓，培訓時間和內容提前安排通知。2.現場實操培訓：結合實際工作情況，進行現場實操培訓，讓門衛人員熟悉各種操作流程和應急處理方法。3.案例分析培訓：通過分析實際發生的安全事件案例，讓門衛人員吸取經驗教訓，提高應對突發事件的能力。考核標準1.工作紀律考核：包括出勤情況、值班紀律、崗位職責履行情況等方面的考核。2.業務能力考核：對人員出入管理、車輛出入管理、物品出入管理、門禁管理等業務操作的熟練程度和準確性進行考核。3.安全工作考核：對安全檢查、巡邏工作的執行情況以及突發事件處理能力進行考核。4.服務質量考核：通過員工和外來人員的反饋，對門衛人員的服務態度、溝通能力等方面進行