健康碼登記管理制度?一、總則（一）目的為有效防控疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司各項工作的正常有序開展，特制定本健康碼登記管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進入公司辦公區域的外來訪客、供應商及其他相關人員。（三）基本原則1.科學防控原則：依據國家和地方政府有關疫情防控的政策法規及技術指南，結合公司實際情況，科學合理地實施健康碼登記管理措施。2.精準管理原則：對人員健康狀況進行精準識別和分類管理，確保防控措施有的放矢。3.動態調整原則：根據疫情形勢的變化和防控要求，及時調整和完善健康碼登記管理制度。二、健康碼分類及管理要求（一）綠碼人員1.定義：健康碼為綠色，且體溫正常，無咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀的人員。2.管理要求：可正常進入公司辦公區域，無需進行額外的健康檢查。鼓勵在辦公期間保持良好的個人衛生習慣，如勤洗手、佩戴口罩等。（二）黃碼人員1.定義：健康碼為黃色，可能處于新冠病毒感染的風險狀態，但尚未確診的人員。2.管理要求：禁止進入公司辦公區域。及時向所在社區報備，按社區要求進行核酸檢測等相關防控措施。待轉為綠碼且符合相關要求后，方可申請進入公司。申請時需提供近[x]天內核酸檢測陰性證明及社區開具的健康證明。（三）紅碼人員1.定義：健康碼為紅色，確診為新冠病毒感染或被判定為密切接觸者等高風險人員。2.管理要求：立即通知當地疫情防控部門，并配合做好隔離治療等相關工作。公司對與其有過密切接觸的人員進行排查和管控，按照疫情防控要求采取相應措施。三、健康碼登記流程（一）員工1.每日上班前，通過公司指定的健康碼登記平臺（如企業微信打卡小程序等）如實填報個人健康信息，包括健康碼顏色、體溫、是否有疑似癥狀等。2.提交登記信息后，系統自動進行審核。如信息異常（如體溫異常、健康碼非綠碼等），系統將及時反饋給員工，并提示其按要求處理。3.審核通過后，員工方可進入公司。如遇特殊情況無法通過線上登記，可在公司門口向安保人員說明情況，并進行人工登記。（二）外來訪客1.訪客在預約來訪時，需向公司對接部門提供個人健康碼信息。2.對接部門審核訪客健康碼信息，如為綠碼且無異常情況，告知訪客來訪注意事項，并為其發放臨時通行證。3.訪客到達公司門口時，安保人員核對臨時通行證及健康碼，確認無誤后引導其進入公司。（三）供應商及其他相關人員1.供應商及其他相關人員在進入公司前，需提前向公司采購部門或相關對接人員提供個人健康碼信息。2.采購部門或對接人員審核其健康碼信息，符合要求的通知其在指定時間前來公司，并告知進入流程。3.到達公司時，按照外來訪客的登記流程進行登記和進入。四、日常監測與管理（一）體溫檢測1.在公司入口處設置體溫檢測點，安排專人負責對進入公司的人員進行體溫檢測。2.體溫檢測應使用合格的體溫檢測設備，如紅外體溫計等。檢測時，人員應保持適當距離，避免聚集。3.如發現體溫異常（體溫≥37.3℃），應立即引導至臨時隔離區域，用水銀體溫計進行復測。復測仍異常的，按照應急預案進行處理。（二）健康碼動態監測1.公司安排專人負責每日對員工及相關人員的健康碼狀態進行監測。2.如發現健康碼變為黃碼或紅碼，應立即通知本人，并按照相應的管理要求進行處理。3.對于因健康碼異常導致無法正常工作的員工，公司應按照相關法律法規和公司規定保障其合法權益。（三）個人防護監督1.要求全體人員在公司辦公期間正確佩戴口罩，保持社交距離。2.定期對辦公區域進行巡查，監督員工是否遵守個人防護要求。對未按要求佩戴口罩等行為進行及時提醒和糾正。3.在辦公區域配備充足的洗手設施和消毒用品，方便員工隨時洗手和進行手部消毒。五、異常情況處置（一）體溫異常處置1.當發現體溫異常人員時，立即將其帶至臨時隔離區域，安排專人陪同。2.詢問其近期的健康狀況、接觸史等信息，并做好記錄。3.及時通知公司疫情防控負責人和當地社區衛生服務中心。4.等待社區衛生服務中心人員前來進行進一步檢查和診斷。如確診為新冠病毒感染，按照疫情防控部門的要求進行后續處置；如排除新冠病毒感染，根據醫生建議進行相應治療或休息。（二）健康碼異常處置1.發現健康碼變為黃碼或紅碼人員時，立即通知本人，要求其不得進入公司，并按規定進行居家隔離或前往指定地點隔離。2.了解其近期的活動軌跡、接觸人員等情況，對與其有密切接觸的人員進行排查和管控。3.配合當地疫情防控部門開展流行病學調查等相關工作，提供必要的信息和協助。4.待健康碼轉為綠碼且符合相關要求后，方可申請恢復正常工作。（三）疑似癥狀人員處置1.員工出現咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似新冠癥狀時，應立即報告上級領導，并前往公司臨時隔離區域進行隔離。2.公司及時通知當地社區衛生服務中心，安排專人陪同前往發熱門診進行排查。3.對其工作區域及接觸過的物品進行消毒處理。4.根據診斷結果進行相應處置。如確診為新冠病毒感染，按照疫情防控要求進行隔離治療、密切接觸者排查等工作；如排除新冠病毒感染，根據醫生建議進行治療或休息。六、宣傳與培訓（一）宣傳1.利用公司內部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，宣傳疫情防控知識和健康碼登記管理制度。2.定期發布疫情防控動態和相關政策信息，提高員工的防控意識和自我保護能力。（二）培訓1.組織開展疫情防控知識培訓，包括健康碼的使用、個人防護措施、異常情況處置等內容。2.對公司各部門負責人、安保人員、健康碼登記管理人員等進行專項培訓，確保其熟悉掌握相關制度和流程。3.通過線上學習平臺、線下講座等方式，定期對全體員工進行培訓和考核，確保員工能夠正確理解和執行健康碼登記管理制度。七、監督與考核（一）監督檢查1.公司成立疫情防控監督小組，定期對公司各部門的健康碼登記管理工作進行監督檢查。2.檢查內容包括健康碼登記情況、體溫檢測記錄、個人防護措施落實情況、異常情況處置記錄等。3.對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）考核機制1.將健康碼登記管理工作納入部門和員工的績效考核體系。2.對在健康碼登記管理工作中表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵。3.對違反健康