車間外來人員管理制度?一、總則1.目的為加強車間外來人員管理，維護車間正常生產秩序，確保安全生產，保障員工人身安全和企業財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于進入公司車間的所有外來人員，包括但不限于供應商代表、客戶參觀人員、臨時施工人員、設備維修人員、來訪參觀學習人員等。3.管理原則對外來人員實行"誰接待、誰負責"的原則，接待部門或個人應提前對來訪人員進行必要的告知和培訓，督促其遵守公司及車間的各項規章制度。同時，車間應加強對外來人員的監督管理，確保其行為符合安全規范和生產要求。二、外來人員進入車間流程1.預約與申請外來人員因工作需要進入車間前，接待部門或個人應提前與車間相關負責人進行溝通協調，并填寫《車間外來人員申請表》。申請表應詳細注明來訪人員姓名、單位、來訪事由、預計進入車間時間、陪同人員等信息。車間負責人根據工作實際情況，對外來人員的申請進行審核。對于涉及安全、質量、生產等重要事項的來訪，需經車間主管領導批準后方可進入。2.信息登記來訪人員到達公司后，首先在公司門衛處進行登記。門衛應認真核對來訪人員的有效身份證件，與《車間外來人員申請表》進行比對，確認無誤后，為來訪人員發放臨時出入證，并詳細記錄其進入時間。來訪人員持臨時出入證前往車間指定地點，接待人員再次對其身份進行核實，并帶領其到車間辦公室。在車間辦公室，接待人員應向來訪人員介紹車間的基本情況、安全注意事項等，并要求來訪人員簽署《車間外來人員安全承諾書》。3.安全教育培訓在進入車間前，接待人員必須對來訪人員進行安全教育培訓。培訓內容應包括車間安全規章制度、工藝流程、安全操作規程、緊急疏散通道等方面的知識。培訓結束后，應對來訪人員進行簡單的考核，確保其掌握了基本的安全知識和技能?？己撕细窈蠓娇稍试S其進入車間。4.陪同進入車間來訪人員在車間期間，必須由接待人員或指定的陪同人員全程陪同。陪同人員應負責來訪人員的行為管理，確保其遵守車間的各項規章制度。進入車間前，陪同人員應帶領來訪人員穿戴好必要的勞動防護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等。同時，提醒來訪人員注意觀察車間內的安全警示標識，遵守安全規定。5.離開車間來訪人員離開車間時，陪同人員應帶領其到車間辦公室辦理相關手續。車間辦公室工作人員應收回臨時出入證，并記錄其離開時間。來訪人員離開公司時，門衛應認真核對其臨時出入證和身份證件，確認無誤后予以放行。三、外來人員在車間的行為規范1.遵守安全規定外來人員必須嚴格遵守車間的安全規章制度，嚴禁在車間內吸煙、明火作業、違規使用電器設備等。不得擅自觸摸車間內的設備、儀器、閥門等，如需操作相關設備，必須在陪同人員的指導下，按照操作規程進行操作。注意觀察車間內的安全警示標識，不得進入危險區域或未經許可的區域。2.遵守生產秩序外來人員應保持車間內的安靜，不得大聲喧嘩、打鬧、嬉戲等，以免影響正常生產秩序。不得隨意挪動或損壞車間內的生產設備、工具、物料等，如有特殊情況需要使用或移動，必須經車間相關負責人同意。嚴禁在車間內隨地吐痰、亂扔垃圾等，保持車間環境整潔衛生。3.尊重員工外來人員應尊重車間內的每一位員工，不得對員工進行侮辱、謾罵、歧視等行為。如需與員工交流或溝通，應禮貌待人，使用文明用語。4.保守公司機密外來人員在車間期間，可能會接觸到公司的一些商業機密、技術秘密等信息。外來人員必須嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司機密信息。未經公司書面同意，不得擅自拍照、錄像、錄音、復制公司的文件、資料、產品等。四、接待部門及人員職責1.接待部門職責負責外來人員進入車間的預約、申請工作，填寫《車間外來人員申請表》，并確保申請表信息真實、準確、完整。提前與車間相關負責人溝通協調，安排好接待事宜，包括確定陪同人員、安全教育培訓等。對來訪人員進行全程陪同和管理，確保其遵守車間的各項規章制度，保障其人身安全和車間生產秩序。負責外來人員離開車間后的相關手續辦理工作，如收回臨時出入證、記錄離開時間等。2.接待人員職責負責外來人員的具體接待工作，包括在公司門衛處迎接、帶領其到車間辦公室、介紹車間情況、進行安全教育培訓等。全程陪同外來人員在車間內的活動，及時解答來訪人員的疑問，處理突發情況。督促外來人員遵守車間的各項規章制度，如發現外來人員有違規行為，應及時制止并向車間相關負責人報告。在來訪人員離開車間后，負責將相關情況反饋給接待部門，并協助做好后續的手續辦理工作。五、車間管理人員職責1.審核申請車間負責人負責對外來人員進入車間的申請進行審核，根據工作實際情況，決定是否批準其進入車間。對于涉及安全、質量、生產等重要事項的來訪，需經車間主管領導批準后方可進入。2.安全教育培訓車間管理人員應協助接待人員做好外來人員的安全教育培訓工作，提供必要的安全資料和培訓場地。對安全教育培訓的效果進行監督和檢查，確保外來人員掌握了基本的安全知識和技能。3.監督管理車間管理人員應加強對外來人員在車間內活動的監督管理，定期巡查，及時發現和糾正外來人員的違規行為。對于違反車間規章制度的外來人員，應視情節輕重給予相應的處罰，并及時通知接待部門和公司相關管理部門。4.安全檢查在來訪人員離開車間后，車間管理人員應對車間進行安全檢查，確保無安全隱患遺留。如發現問題，應及時組織整改，并記錄相關情況。六、安全管理要求1.勞動防護用品配備外來人員進入車間必須穿戴好必要的勞動防護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等。接待人員應負責監督來訪人員正確佩戴和使用勞動防護用品。車間應根據來訪人員的工作性質和實際需求，提供相應的勞動防護用品，并確保其質量合格、數量充足。2.安全培訓與教育接待人員必須在來訪人員進入車間前，對其進行安全教育培訓。培訓內容應包括車間安全規章制度、工藝流程、安全操作規程、緊急疏散通道等方面的知識。安全教育培訓應采用多種形式，如講解、演示、觀看視頻等，確保來訪人員能夠理解和掌握相關內容。培訓結束后，應對來訪人員進行簡單的考核，考核合格后方可允許其進入車間。3.安全監督與檢查車間管理人員應加強對外來人員在車間內活動的安全監督檢查，定期巡查，及時發現和糾正外來人員的違規行為。如發現外來人員存在安全隱患或違規行為，應立即責令其停止，并采取相應的措施進行處理。對于重大安全隱患或違規行為，應及時報告車間主管領導和公司相關管理部門。4.應急管理車間應制定針對外來人員的應急預案，明確在突發情況下的應急處置措施和責任分工。接待人員應了解應急預案的相關內容，并在來訪人員進入車間前向其進行簡要介紹。同時，應確保外來人員熟悉車間內的緊急疏散通道和應急救援設施的位置。在車間內發生突發事件時，接待人員應立即組織外來人員按照應急預案進行疏散和救援，并及時報告車間主管領導和公司相關管理部門。七、考核與獎懲1.考核建立外來人員考核機制，對接待部門及人員、外來人員在車間的行為表現進行考核。考核內容包括申請流程規范性、安全教育培訓效果、遵守規章制度情況、安全事故發生情況等?？己酥芷跒槊吭乱淮危绍囬g管理人員負責組織實施?？己私Y果應及時反饋給相關部門和人員。2.獎勵對于在遵守車間規章制度、保障安全生產等方面表現優秀的外來人員，給予適當的獎勵。獎勵方式包括但不限于表揚信、榮譽證書、物質獎勵等。對于積極協助車間做好接待工作、認真履行職責的接待部門及人員，給予相應的獎勵，以激勵其更好地完成工作任務。3.懲罰對于違反車間規章制度的外來人員，視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括但不限于警告、罰款、禁止再次進入車間等。對于因接待部門或人員工