非典時期宿舍管理制度?一、總則1.目的為有效預防和控制非典疫情在公司宿舍區域的傳播，保障住宿員工的身體健康和生命安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍，包括集體宿舍和單身宿舍。3.管理原則預防為主、防治結合、科學管理、依法防控，確保宿舍區域的衛生安全和秩序穩定。二、宿舍衛生管理1.日常清潔要求每位住宿員工需保持個人床鋪及周邊區域整潔，每日整理床鋪，清掃地面，擦拭桌面等。公共區域（走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由專人負責每日定時清掃，確保無垃圾、無積水、無異味。衛生間和洗漱間要定期消毒，重點清潔水龍頭、門把手、便器等易接觸部位，每天至少消毒一次。2.衛生檢查制度宿舍管理人員每周對各宿舍進行至少一次全面衛生檢查，包括個人衛生和公共區域衛生。檢查內容包括床鋪整潔度、地面清潔情況、物品擺放整齊度、門窗通風情況、衛生間衛生狀況等。對于衛生不達標的宿舍，下達整改通知，要求限期整改。整改不到位的，將根據情節輕重給予相應處罰。三、人員出入管理1.門禁制度宿舍實行門禁管理，員工憑工作證或宿舍鑰匙卡進出。非本宿舍員工未經允許不得擅自進入，如有特殊情況需進入，必須經過本宿舍員工同意，并進行登記。門禁系統需保持正常運行，如有故障及時報修。2.訪客管理原則上禁止外來訪客進入宿舍區域。如有特殊情況，需提前向宿舍管理人員申請，并在訪客登記本上詳細登記訪客姓名、單位、來訪時間、被訪人姓名等信息。訪客需在規定時間內離開宿舍，最長停留時間不得超過[X]小時。宿舍員工應全程陪同訪客，不得讓訪客單獨在宿舍區域逗留。四、體溫監測與健康報告1.體溫監測設立體溫監測點，每天早晚對住宿員工進行體溫測量，并做好記錄。體溫測量采用腋溫測量法，正常體溫范圍為36℃37℃。如體溫超過37.3℃，應立即進行復測。復測后體溫仍異常的，及時安排就醫，并向公司疫情防控領導小組報告。2.健康報告住宿員工每天需向宿舍管理人員報告自己的健康狀況，包括是否有發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。如出現上述癥狀，應立即報告宿舍管理人員，并配合進行進一步的檢查和處理。宿舍管理人員要及時將員工的健康狀況信息匯總上報給公司疫情防控領導小組。五、疫情防控物資管理1.物資配備在宿舍區域配備必要的疫情防控物資，如體溫計、口罩、消毒液、洗手液、一次性手套等。物資儲備量應滿足至少[X]天的使用需求，并定期進行檢查和補充。2.物資使用管理疫情防控物資由宿舍管理人員統一管理和發放，員工需按照規定領取和使用。體溫計、口罩等個人防護用品應專人專用，不得隨意轉借他人。消毒液、洗手液等消毒用品應按照正確的使用方法進行調配和使用，確保消毒效果。對疫情防控物資的使用情況進行詳細記錄，包括領取時間、領取人、使用數量等。六、通風與消毒管理1.通風要求宿舍應保持良好的通風狀態，每天至少開窗通風[X]次，每次通風時間不少于[X]分鐘。如遇天氣條件不允許開窗通風，可使用空氣凈化器等設備進行室內空氣循環。2.消毒管理公共區域每天進行消毒，消毒工作由專人負責，使用符合衛生標準的消毒劑進行噴灑或擦拭。宿舍內部每周至少進行一次全面消毒，消毒重點包括地面、桌面、床鋪、門窗把手等部位。對衛生間、洗漱間等易滋生細菌和病毒的區域，每天增加消毒次數，確保衛生安全。消毒工作應做好記錄，包括消毒時間、消毒部位、消毒劑名稱、消毒人員等信息。七、隔離觀察制度1.隔離對象體溫異常或有疑似非典癥狀的員工，應立即進行隔離觀察。與確診或疑似非典病例有密切接觸的員工，需按照規定進行隔離觀察。2.隔離地點設立專門的隔離觀察區域，用于對隔離人員進行集中隔離觀察。隔離觀察區域應具備獨立的房間、衛生間等設施，并保持良好的通風和衛生條件。3.隔離要求隔離人員應單人單間居住，盡量減少與他人的接觸。隔離人員需佩戴口罩，做好個人防護。宿舍管理人員負責為隔離人員提供必要的生活保障，如飲食、用水、用電等。隔離人員每天需進行體溫測量和健康報告，如有病情變化及時通知宿舍管理人員并安排就醫。4.解除隔離條件隔離人員體溫連續[X]天正常，且無其他疑似非典癥狀，經公司指定醫療機構檢查確認后，方可解除隔離。八、宣傳教育與培訓1.宣傳教育通過張貼宣傳海報、發放宣傳資料等方式，向住宿員工宣傳非典防控知識，提高員工的自我防護意識和能力。宣傳內容包括非典的癥狀、傳播途徑、預防方法、個人衛生注意事項等。定期組織開展疫情防控宣傳活動，如線上講座、主題班會等，加強員工對疫情防控工作的認識和理解。2.培訓對宿舍管理人員進行專門的疫情防控知識培訓，使其熟悉非典防控的各項措施和要求，掌握正確的消毒方法、體溫測量方法、應急處置流程等。對住宿員工進行簡單的自我防護培訓，如如何正確佩戴口罩、洗手方法、保持社交距離等，確保員工能夠正確進行自我防護。九、應急處置措施1.發現疑似病例當宿舍管理人員或員工發現有疑似非典癥狀的人員時，應立即報告公司疫情防控領導小組，并將疑似人員轉移至隔離觀察區域。同時，對疑似人員所在宿舍及周邊區域進行臨時封閉，禁止無關人員進入，并對相關區域進行消毒處理。2.報告與就醫公司疫情防控領導小組接到報告后，應立即向當地疾病預防控制機構報告，并安排專人陪同疑似人員前往指定醫療機構進行進一步檢查和診斷。配合醫療機構做好相關調查和采樣工作，及時提供疑似人員的密切接觸者名單等信息。3.密切接觸者管理對與疑似病例有密切接觸的人員進行全面排查和登記，并按照規定進行隔離觀察。對密切接觸者所在宿舍及公共區域進行消毒處理，加強對密切接觸者的健康監測，每天測量體溫，詢問健康狀況。4.疫情防控措施升級根據疫情發展情況，如確診病例增加或疫情形勢嚴峻，公司將采取進一步的疫情防控措施升級，如加強門禁管理、減少人員聚集、調整工作安排等。嚴格執行當地政府和疫情防控部門的各項要求，積極配合做好疫情防控工作。十、獎懲制度1.獎勵對在非典疫情防控工作中表現突出的宿舍管理人員和住宿員工，給予表彰和獎勵。表現突出的情況包括積極配合疫情防控工作、主動承擔防疫任務、及時發現和報告疫情隱患等。2.處罰對違反本宿舍管理制度的員工，視情節輕重給予相應處罰。處罰措施包括警告、罰款、取消住宿資格等。情節嚴重的，將按照公司相關規定進行嚴肅處理，并追究相應責