餐廳資產倉庫管理制度_第1頁
餐廳資產倉庫管理制度_第2頁
餐廳資產倉庫管理制度_第3頁
餐廳資產倉庫管理制度_第4頁
餐廳資產倉庫管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

餐廳資產倉庫管理制度?總則1.目的為加強餐廳資產倉庫的管理,確保資產的安全、完整,合理儲備物資,保障餐廳正常運營,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于餐廳內所有資產倉庫的管理,包括但不限于食品原料倉庫、酒水飲料倉庫、餐具廚具倉庫、辦公用品倉庫等。3.職責分工倉庫管理員:負責倉庫物資的驗收、入庫、存儲、保管、盤點及發(fā)放等工作。采購部門:根據餐廳需求,負責物資的采購計劃制定與執(zhí)行。使用部門:提出物資需求申請,合理使用倉庫物資,并配合倉庫管理工作。財務部門:負責對倉庫物資的核算、監(jiān)督及成本控制等工作。倉庫規(guī)劃與布局1.倉庫選址倉庫應選擇地勢較高、干燥通風、交通便利且遠離污染源的位置。2.功能分區(qū)根據物資的類別、特性等進行合理分區(qū),一般分為食品原料區(qū)、酒水飲料區(qū)、餐具廚具區(qū)、辦公用品區(qū)、雜物區(qū)等。各區(qū)域應設置明顯的標識牌。3.存儲設施配備足夠數量的貨架、貨柜、儲物箱等存儲設備,確保物資分類存放、整齊有序。安裝必要的消防設備、通風設備、照明設備等,保障倉庫環(huán)境安全與良好。物資采購管理1.采購計劃使用部門應提前根據經營情況、庫存狀況等制定物資需求計劃,并提交給采購部門。采購部門結合需求計劃、庫存水平、市場供應情況等,編制詳細的采購計劃,明確采購物資的種類、數量、規(guī)格、質量要求、采購時間等。2.供應商選擇建立合格供應商名錄,對供應商的資質、信譽、產品質量、價格、售后服務等進行評估和篩選。定期對供應商進行考核,對于不符合要求的供應商及時淘汰,補充新的優(yōu)質供應商。3.采購流程采購人員根據采購計劃向供應商發(fā)出采購訂單,明確采購物資的各項要求。供應商按照訂單要求及時供應物資,采購人員負責跟進采購進度,確保物資按時到貨。物資到貨后,采購人員通知倉庫管理員進行驗收。物資驗收管理1.驗收標準倉庫管理員依據采購訂單、合同要求及相關質量標準對到貨物資進行驗收。食品原料應檢查其新鮮度、品質、包裝、保質期等;酒水飲料應檢查瓶身是否完好、標簽是否清晰、酒液是否正常等;餐具廚具應檢查其規(guī)格、質量、數量等;辦公用品應檢查其型號、規(guī)格、質量是否符合要求。2.驗收流程倉庫管理員在物資到貨時,首先核對送貨單與采購訂單是否一致,包括物資名稱、規(guī)格、數量、供應商等信息。對物資進行外觀檢查,查看有無破損、變質、過期等情況。對于需要檢驗質量的物資,如食品原料、酒水飲料等,可按照規(guī)定進行抽樣送檢,合格后方可辦理入庫手續(xù)。驗收合格的物資,倉庫管理員填寫驗收單,注明驗收情況,并簽字確認。驗收單一式多聯,分別交采購部門、財務部門、倉庫留存等。對于驗收不合格的物資,倉庫管理員應及時通知采購部門與供應商溝通處理,可采取退貨、換貨、補貨等措施。物資入庫管理1.入庫手續(xù)倉庫管理員根據驗收合格的驗收單辦理物資入庫手續(xù),在物資上粘貼或懸掛庫存標識牌,注明物資名稱、規(guī)格、入庫日期、批次等信息。將物資按照既定的分區(qū)分類原則存放到相應的存儲位置,并更新庫存臺賬,記錄物資的入庫時間、數量、存放位置等詳細信息。2.入庫記錄庫存臺賬應清晰、準確、完整,采用電子表格或專業(yè)倉儲管理軟件進行記錄,以便隨時查詢和統(tǒng)計庫存情況。同時,倉庫管理員應定期將入庫記錄與采購訂單、驗收單等進行核對,確保數據一致。物資存儲管理1.存儲原則按照物資的特性、類別進行分類存儲,遵循先進先出、易拿易放、安全有序的原則。食品原料應按照保質期、儲存條件等進行分區(qū)存放,避免交叉污染和變質。酒水飲料應按照種類、品牌、規(guī)格等分類存放,注意溫度、濕度等存儲環(huán)境要求。餐具廚具應擺放整齊,避免碰撞損壞。辦公用品應分類整理,便于查找和使用。2.存儲環(huán)境倉庫應保持清潔衛(wèi)生,定期進行清掃和消毒,防止蟲害、鼠害等。根據物資的存儲要求,控制倉庫的溫度、濕度、通風等環(huán)境條件。如食品原料倉庫溫度應保持在適宜范圍,酒水飲料倉庫應避免陽光直射和高溫環(huán)境等。3.庫存盤點定期對倉庫物資進行盤點,分為月度小盤點和年度大盤點。月度小盤點由倉庫管理員自行組織,對部分物資進行抽查盤點,確保賬實相符。年度大盤點由財務部門牽頭,聯合倉庫管理部門、采購部門、使用部門等共同進行全面盤點。盤點結束后,編制盤點報告,對盤盈、盤虧情況進行分析和說明,并提出處理意見。對于盤盈物資,應查明原因,調整庫存臺賬;對于盤虧物資,屬于正常損耗的,經審批后核銷;屬于人為原因造成的,追究相關人員責任。物資發(fā)放管理1.發(fā)放原則堅持按需發(fā)放、先進先出的原則,確保物資的合理使用。嚴格執(zhí)行審批制度,未經批準不得擅自發(fā)放物資。2.發(fā)放流程使用部門填寫物資領用申請表,注明領用物資的名稱、規(guī)格、數量、用途等,并經部門負責人簽字審批。將物資領用申請表提交給倉庫管理員,倉庫管理員根據庫存情況進行審核,如庫存充足,予以發(fā)放;如庫存不足,及時通知采購部門補貨。倉庫管理員按照審批后的領用申請表發(fā)放物資,填寫物資發(fā)放登記表,注明領用日期、領用部門、領用人、物資名稱、規(guī)格、數量等信息,并由領用人簽字確認。物資發(fā)放后,倉庫管理員及時更新庫存臺賬,減少相應物資的庫存數量。3.特殊物資發(fā)放對于貴重物資、限量物資等特殊物資的發(fā)放,應實行更嚴格的審批流程,必要時需經餐廳管理層批準,并做好詳細的記錄和跟蹤。庫存控制與預警1.庫存定額管理根據餐廳的經營情況、歷史數據等,制定各類物資的庫存定額標準。庫存定額應包括最高庫存、最低庫存和安全庫存等指標。最高庫存:指為防止物資積壓而設定的庫存上限。最低庫存:指為保證正常經營而設定的庫存下限,當庫存低于此限時應及時補貨。安全庫存:指為應對突發(fā)情況、供應波動等而設定的額外庫存。2.庫存預警機制倉庫管理員定期對庫存進行檢查,當庫存數量接近或低于最低庫存時,及時發(fā)出庫存預警信號給采購部門和相關部門負責人。采購部門根據庫存預警情況,及時安排物資采購,確保庫存保持在合理水平。倉庫安全管理1.安全制度建立健全倉庫安全管理制度,明確倉庫管理人員的安全職責。倉庫內嚴禁吸煙、明火作業(yè),如需進行電氣焊等動火作業(yè),必須辦理動火審批手續(xù),并采取相應的防火措施。加強對倉庫人員的安全教育培訓,提高安全意識和應急處理能力。2.消防管理配備足夠數量、種類合適的消防器材,并定期進行檢查、維護和保養(yǎng),確保消防器材完好有效。倉庫內消防通道應保持暢通無阻,嚴禁堆放雜物。定期組織消防演練,使倉庫人員熟悉火災報警程序、滅火器材使用方法及疏散逃生路線等。3.防盜管理倉庫門窗應安裝防盜設施,如防盜門、防盜窗、監(jiān)控設備等。加強倉庫人員出入管理,非倉庫工作人員未經允許不得進入倉庫。嚴格執(zhí)行倉庫物資出入庫登記制度,防止物資被盜。4.設備管理對倉庫內的存儲設備、消防設備、通風設備、照明設備等進行定期檢查和維護,確保設備正常運行。建立設備維修檔案,記錄設備維修情況和維修時間等信息。倉庫衛(wèi)生管理1.日常衛(wèi)生倉庫管理員應每日對倉庫進行清掃,保持倉庫地面、貨架、貨柜等清潔衛(wèi)生。及時清理倉庫內的垃圾、雜物,保持倉庫環(huán)境整潔。2.定期消毒定期對倉庫進行全面消毒,特別是食品原料倉庫、酒水飲料倉庫等重點區(qū)域。消毒應使用符合食品安全標準的消毒劑,按照規(guī)定的濃度和方法進行操作,確保消毒效果。3.防蟲防鼠采取有效的防蟲防鼠措施,如安裝防蟲網、放置鼠夾鼠藥等。定期檢查倉庫內有無蟲害、鼠害跡象,及時進行處理,防止物資受到損壞。人員培訓與考核1.培訓內容對倉庫管理人員進行專業(yè)知識培訓,包括物資管理知識、庫存管理知識、倉庫安全知識、倉庫衛(wèi)生知識等。定期組織倉庫管理人員參加業(yè)務培訓,學習先進的倉庫管理理念和方法,不斷提高業(yè)務水平。2.培訓方式內部培訓:由餐廳內部經驗豐富的人員進行授課,分享實際工作經驗和管理技巧。外部培訓:選派倉庫管理人員參加外部專業(yè)培訓機構舉辦的培訓課程或研討會,拓寬視野,學習新的知識和技能。3.考核機制建立倉庫管理人員考核機制,定期對其工作表現進

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論