輔警日常管理制度規定?總則目的為加強輔警隊伍建設，規范輔警日常管理，保障輔警依法履行職責，特制定本管理制度規定。適用范圍本規定適用于本單位全體輔警人員。基本原則輔警管理遵循依法依規、嚴格管理、保障權益、注重效能的原則。職責與紀律工作職責1.協助公安機關開展治安巡邏、安全防范、交通疏導等工作。2.協助民警執行各類勤務，維護現場秩序。3.負責信息收集、整理和報送，為公安工作提供支持。4.完成公安機關交辦的其他臨時性任務。工作紀律1.遵守國家法律法規和公安機關的各項規章制度。2.嚴格保守工作秘密，不得泄露警務工作信息。3.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗。4.文明執勤，禮貌待人，不得濫用職權、刁難群眾。5.嚴禁參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀活動。考勤與休假考勤制度1.輔警應按時上下班，不得遲到、早退。2.實行簽到制度，每天上班前在指定地點簽到。3.因事、因病請假需提前辦理請假手續，經批準后方可離開崗位。休假規定1.輔警享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。2.年休假天數按照國家規定執行，休假需提前安排并報上級批準。3.病假需提供醫院證明，經批準后方可休假。著裝與標識管理著裝要求1.輔警應按照規定著裝，保持著裝整潔、規范。2.著裝時應佩戴輔警標識，不得轉借、贈送或故意損毀標識。3.非工作時間不得穿著輔警制服進入娛樂場所等不適宜場所。標識管理1.輔警標識包括服裝、臂章、胸徽、警號等，應妥善保管。2.如標識遺失或損壞，應及時報告并申請補發。3.嚴禁私自制作、買賣輔警標識。教育培訓培訓計劃1.制定年度培訓計劃，明確培訓內容、方式和時間安排。2.培訓內容包括法律法規、業務知識、技能培訓等。培訓實施1.定期組織集中培訓，邀請專家授課或開展實戰演練。2.鼓勵輔警參加在線學習、自學等方式提升業務能力。3.對培訓效果進行考核評估，將考核結果與績效掛鉤。工作規范勤務規范1.嚴格按照勤務安排執行任務，不得擅自變更。2.在執行勤務時，應保持警惕，及時發現和處理各類情況。3.規范使用執法裝備，確保執法安全。執法規范1.嚴格依法履行職責，文明執法，公正執法。2.執法過程中應使用規范的語言和動作，做到理性平和。3.依法保障當事人的合法權益，不得侵犯當事人的人身權利和財產權利。考核與獎懲考核內容1.德：包括政治品德、職業道德、社會公德等方面。2.能：業務能力、工作水平、學習能力等。3.勤：出勤情況、工作態度、敬業精神等。4.績：工作業績、任務完成情況等。5.廉：廉潔自律情況。考核方式1.定期考核與不定期考核相結合。2.考核采用個人自評、同事互評、上級評價等方式進行。獎勵1.對表現優秀的輔警給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金等。2.獎勵依據考核結果和工作實際表現確定。懲戒1.對違反規定的輔警，視情節輕重給予批評教育、警告、記過、辭退等懲戒措施。2.懲戒應遵循公平、公正、公開的原則，依法依規進行。保密制度保密范圍1.涉及國家秘密、警務工作秘密的文件、資料、信息等。2.在工作中知悉的公民個人隱私等信息。保密措施1.加強保密教育，提高輔警保密意識。2.嚴格文件、資料的收發、傳遞、保管和銷毀制度。3.嚴禁在互聯網等公共信息網絡上發布、傳播警務工作秘密。財務管理經費來源輔警經費納入單位財務預算，主要來源于財政撥款等。經費使用1.經費用于輔警的工資、福利、培訓、裝備購置等方面。2.嚴格經費審批制度，確保經費使用合規、合理。財務監督1.定期對輔警經費使用情況進行審計和監