防疫隔離人員管理制度?一、總則（一）目的為有效應(yīng)對疫情防控形勢，規(guī)范公司防疫隔離人員的管理，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于因疫情防控需要，被要求進行隔離觀察的公司員工、外包人員、來訪人員等各類相關(guān)人員。（三）基本原則1.科學(xué)防控原則遵循科學(xué)的防疫方法和措施，依據(jù)國家及地方政府發(fā)布的疫情防控政策和要求，結(jié)合公司實際情況，制定合理有效的隔離管理方案。2.人文關(guān)懷原則在保障疫情防控工作順利進行的同時，充分考慮隔離人員的實際困難和需求，提供必要的支持和幫助，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。3.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和地方政府的相關(guān)規(guī)定，確保隔離管理工作合法合規(guī)。二、隔離人員的界定與通知（一）隔離人員的界定1.確診病例、疑似病例的密切接觸者。2.來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)，按照當(dāng)?shù)卣笮枰M行隔離觀察的人員。3.公司內(nèi)部出現(xiàn)確診病例或疑似病例，與其有過接觸，根據(jù)防疫規(guī)定需要隔離的人員。4.其他因疫情防控工作需要，被要求進行隔離的人員。（二）通知程序1.當(dāng)確定有員工需要進行隔離時，由公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱"防控辦"）負責(zé)第一時間通知該員工及其所在部門負責(zé)人。2.通知內(nèi)容應(yīng)明確告知隔離的原因、隔離期限、隔離地點、相關(guān)注意事項等信息。3.所在部門負責(zé)人接到通知后，應(yīng)及時傳達給部門內(nèi)其他員工，并協(xié)助防控辦做好相關(guān)工作安排。三、隔離場所管理（一）隔離場所的選擇1.公司應(yīng)根據(jù)實際情況，選擇相對獨立、通風(fēng)良好、便于管理和消毒的場所作為隔離點，如閑置的辦公室、宿舍等。2.隔離場所應(yīng)配備必要的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衛(wèi)生間等，并確保設(shè)施完好、清潔衛(wèi)生。3.隔離場所應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識，與其他區(qū)域進行物理隔離，避免交叉感染。（二）隔離場所的準(zhǔn)備1.防控辦負責(zé)組織對隔離場所進行清潔消毒，在隔離人員入住前，確保場所內(nèi)環(huán)境整潔、空氣流通。2.按照每人一套的標(biāo)準(zhǔn)，為隔離人員配備必要的生活用品，如洗漱用品、餐具、飲用水等。3.安裝必要的通訊設(shè)備，確保隔離人員能夠與外界保持聯(lián)系，滿足其基本生活和工作需求。（三）隔離場所的日常管理1.安排專人負責(zé)隔離場所的日常管理工作，包括人員出入登記、體溫監(jiān)測、生活物資配送、環(huán)境衛(wèi)生維護等。2.每日對隔離場所進行至少兩次的消毒，重點對衛(wèi)生間、門把手、桌椅等高頻接觸區(qū)域進行消毒。3.定期檢查隔離場所的設(shè)施設(shè)備運行情況，確保正常使用，如發(fā)現(xiàn)問題及時維修。4.加強對隔離場所的安全管理，確保隔離人員的人身安全，防止發(fā)生意外事故。四、隔離人員管理（一）入住管理1.隔離人員接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達指定隔離場所。2.管理人員應(yīng)在隔離人員入住時，對其進行身份核實，并發(fā)放相關(guān)生活用品。3.告知隔離人員隔離期間的各項規(guī)定和注意事項，如不得擅自離開隔離房間、配合體溫監(jiān)測等。（二）健康監(jiān)測1.每日對隔離人員進行早晚兩次體溫監(jiān)測，并做好記錄。2.密切關(guān)注隔離人員的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，應(yīng)立即報告公司防控辦，并按照相關(guān)規(guī)定及時就醫(yī)。3.根據(jù)疫情防控要求，配合相關(guān)部門對隔離人員進行核酸檢測等檢查工作。（三）生活保障1.為隔離人員提供一日三餐的配送服務(wù)，確保飲食安全、營養(yǎng)均衡。2.保障隔離人員的飲用水供應(yīng)，定期更換飲用水。3.根據(jù)隔離人員的需求，及時提供必要的生活用品，如衛(wèi)生紙、藥品等。（四）心理關(guān)懷1.關(guān)注隔離人員的心理健康狀況，通過電話、微信等方式定期與他們溝通交流，了解其心理需求。2.對于出現(xiàn)焦慮、抑郁等情緒問題的隔離人員，安排專業(yè)人員進行心理疏導(dǎo)和干預(yù)。3.組織開展一些線上娛樂活動，如讀書分享、線上游戲等，豐富隔離人員的生活，緩解其心理壓力。（五）工作安排1.對于因隔離無法正常到崗工作的員工，所在部門應(yīng)根據(jù)工作實際情況，合理安排工作任務(wù)，確保工作不受影響。2.隔離人員在隔離期間，可通過線上辦公的方式，完成部分能夠在家進行的工作任務(wù)。3.公司應(yīng)為隔離人員提供必要的技術(shù)支持和辦公設(shè)備，保障其線上工作的順利進行。（六）隔離解除1.隔離人員在隔離期滿且核酸檢測結(jié)果為陰性，身體無異常癥狀的情況下，由公司防控辦向相關(guān)部門申請解除隔離。2.經(jīng)批準(zhǔn)后，通知隔離人員解除隔離，并告知其返回工作崗位或居住地后的注意事項。3.對解除隔離的人員，做好后續(xù)的跟蹤隨訪工作，了解其身體狀況和工作生活情況。五、信息報告與溝通（一）信息報告1.隔離場所管理人員應(yīng)每日將隔離人員的體溫監(jiān)測情況、身體狀況等信息及時報告給公司防控辦。2.公司防控辦應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣囊螅ㄆ谙蛏霞壷鞴懿块T報告公司隔離人員的相關(guān)情況，包括隔離人數(shù)、解除隔離人數(shù)、核酸檢測結(jié)果等。3.如隔離人員出現(xiàn)確診病例或疑似病例，公司防控辦應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并在第一時間向當(dāng)?shù)卣⒓部夭块T等報告相關(guān)信息。（二）溝通協(xié)調(diào)1.建立公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)機制，加強防控辦與各部門之間的信息共享和工作協(xié)同。2.對于隔離人員在隔離期間遇到的問題和困難，相關(guān)部門應(yīng)及時溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決方案，確保隔離人員的生活和工作得到妥善安排。3.與當(dāng)?shù)卣⒓部夭块T等保持密切聯(lián)系，及時了解疫情防控政策的變化和要求，按照要求做好各項工作。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.組織公司管理人員、隔離場所工作人員等開展疫情防控知識和隔離人員管理技能培訓(xùn)，提高其防控意識和管理水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、隔離人員健康監(jiān)測方法、消毒技術(shù)等。3.通過線上線下相結(jié)合的方式，定期組織培訓(xùn)考核，確保相關(guān)人員熟悉掌握疫情防控和隔離管理工作要求。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司隔離人員管理制度，提高員工的自我防護意識和對隔離管理工作的理解支持。2.發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，如疫情動態(tài)、防控措施、注意事項等，引導(dǎo)員工正確對待疫情，積極配合公司的防控工作。3.宣傳公司在疫情防控期間涌現(xiàn)出的先進事跡和典型人物，弘揚正能量，營造良好的防控氛圍。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動1.當(dāng)隔離人員中出現(xiàn)確診病例或疑似病例時，公司防控辦應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的防控措施。2.迅速對確診病例或疑似病例所在的隔離場所及相關(guān)區(qū)域進行封閉管理，防止疫情擴散。3.組織對密切接觸者進行排查和隔離，按照要求及時將相關(guān)信息報告給當(dāng)?shù)卣图部夭块T。（二）病例轉(zhuǎn)運與救治1.配合當(dāng)?shù)丶部夭块T，及時將確診病例或疑似病例轉(zhuǎn)運至指定的醫(yī)療機構(gòu)進行救治。2.做好病例轉(zhuǎn)運過程中的防護工作，確保轉(zhuǎn)運人員和車輛的安全。3.跟蹤了解病例的治療情況，并及時向公司員工通報相關(guān)信息。（三）場所終末消毒1.在病例轉(zhuǎn)出后，對隔離場所進行終末消毒，確保場所內(nèi)環(huán)境安全。2.消毒工作應(yīng)嚴格按照相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進行，消毒后進行效果評估，合格后方可重新啟用。（四）后續(xù)防控措施1.根據(jù)疫情防控要求，進一步加強公司內(nèi)部的防控措施，如加強人員出入管理、增加消毒頻次等。2.對與確診病例或疑似病例有過接觸的員工進行密切觀察，按照規(guī)定進行核酸檢測和隔離。3.持續(xù)關(guān)注疫情發(fā)展動態(tài)，及時調(diào)整防控策略，確保公司疫情防控工作有效開展。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對隔離人員管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保各項措施落實到位。2.防控辦負責(zé)對隔離場所的日常管理工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.設(shè)立舉報渠道，鼓勵員工對隔離管理工作中存在的問題進行監(jiān)督舉報，對核實的問題及時進行處理。（二）外部監(jiān)督1.積極配合當(dāng)?shù)卣⒓部夭块T等對公司隔離人員管理