門衛防疫工作管理制度?一、總則（一）目的為切實加強公司門衛防疫工作，有效防控疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司門衛崗位的所有工作人員，以及所有進入公司辦公區域、生產區域的人員、車輛。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強門衛管理，嚴格執行各項防疫措施，提前預防疫情的傳入和傳播。2.科學防控原則依據國家和地方政府發布的防疫政策、指南，結合公司實際情況，科學合理地制定和實施防疫措施。3.全面管控原則對進入公司的人員、車輛進行全方位管控，確保不漏一人、不漏一車，做到防疫無死角。二、人員管理（一）門衛人員自身防護1.門衛人員應每日進行體溫檢測，體溫正常方可上崗。若體溫超過37.3℃，伴有咳嗽、乏力等癥狀，應立即停止工作，報告公司相關部門，并及時就醫。2.工作期間，門衛人員必須佩戴符合標準的醫用口罩、一次性手套等防護用品?？谡謶ㄆ诟鼡Q，保持清潔。3.門衛人員應勤洗手，使用肥皂或洗手液按照七步洗手法認真清洗，洗手頻率不少于每2小時一次。4.盡量避免用手觸摸口、鼻、眼等部位，如需觸摸，應先進行手部清潔。5.門衛人員在與外來人員交流時，應保持1米以上的安全距離。（二）外來人員管理1.來訪登記外來人員進入公司前，必須在門衛室進行來訪登記。登記內容應包括姓名、身份證號碼、聯系電話、來訪單位、來訪事由、體溫檢測結果等信息。對于疫情重點地區或有疫情相關癥狀的人員，門衛應詳細詢問近期行程、接觸史等情況，并及時報告公司相關部門。2.體溫檢測使用額溫槍或其他合格的體溫檢測設備，對每一位進入公司的外來人員進行體溫檢測。檢測部位為額頭，測量時間不少于3秒。如體溫檢測結果異常（≥37.3℃），門衛應立即引導該人員至臨時觀察區進行二次檢測。二次檢測可使用水銀體溫計，測量腋下體溫510分鐘。若二次檢測仍異常，應立即聯系公司防疫工作負責人，并撥打當地疾控中心電話，按照疾控中心的指導進行處理。3.健康碼及行程碼查驗要求外來人員出示健康碼和行程碼。健康碼應為綠碼，行程碼顯示近14天內無中高風險地區旅居史。對于無法出示健康碼或行程碼的人員，門衛應詳細詢問情況，并記錄其身份證號碼、聯系方式等信息，及時報告公司相關部門。公司應根據具體情況決定是否允許其進入。4.口罩佩戴檢查檢查外來人員是否正確佩戴口罩。對于未佩戴口罩的人員，門衛應提供口罩，并要求其佩戴好后方可進入公司。5.限制進入情形來自疫情中高風險地區且無核酸檢測陰性證明的人員，禁止進入公司。健康碼為紅碼或黃碼的人員，禁止進入公司。有發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀的人員，禁止進入公司。（三）公司員工管理1.體溫檢測公司員工上班進入公司時，應在門衛處接受體溫檢測。體溫正常方可進入公司，體溫異常者按照外來人員異常體溫處理流程執行。2.口罩佩戴檢查檢查員工是否正確佩戴口罩，未佩戴口罩的員工不得進入公司。3.外出返回管理員工外出返回公司時，門衛應進行體溫檢測、健康碼及行程碼查驗等工作，流程同外來人員。如員工近期有前往疫情中高風險地區的情況，應按照公司防疫相關規定執行隔離、核酸檢測等措施。三、車輛管理（一）外來車輛管理1.車輛登記外來車輛進入公司前，門衛應進行車輛登記。登記內容包括車牌號、司機姓名、聯系電話、來訪單位、來訪事由等信息。2.消毒處理對進入公司的外來車輛進行全面消毒，重點消毒部位包括駕駛室、方向盤、車門把手、后備箱等?？墒褂煤认緞┗蚱渌戏酪咭蟮南緞┻M行噴灑或擦拭，消毒后應保持30分鐘以上的作用時間。3.司機管理要求外來車輛司機佩戴口罩、出示健康碼和行程碼，進行體溫檢測。司機管理流程同外來人員。4.限制進入情形來自疫情中高風險地區的車輛，若無必要，禁止進入公司。車輛及司機不符合防疫要求的，禁止進入公司。（二）公司內部車輛管理1.定期消毒公司內部車輛應定期進行消毒，每周至少消毒一次。消毒方式可參照外來車輛消毒要求執行。2.異常情況處理若公司內部車輛司機出現發熱、咳嗽等癥狀，應立即報告公司相關部門，并對車輛進行消毒處理。同時，司機應按照防疫要求進行隔離和檢測。四、防疫物資管理（一）物資配備1.在門衛室配備充足的防疫物資，包括醫用口罩、一次性手套、額溫槍、水銀體溫計、含氯消毒劑、75%酒精、免洗手消毒劑、防護面罩、防護服等。2.定期檢查防疫物資的庫存數量，及時補充短缺物資，確保防疫工作的正常開展。（二）物資使用1.門衛人員應按照防疫要求正確使用防疫物資，不得浪費或濫用。2.對于一次性使用的防疫物資，如口罩、手套等，使用后應按照醫療廢棄物處理要求進行妥善處理，不得隨意丟棄。3.對于可重復使用的防疫物資，如防護服、防護面罩等，使用后應及時進行清洗、消毒，晾干后妥善保存。（三）物資保管1.防疫物資應存放在干燥、通風、陰涼的地方，避免陽光直射和受潮。2.建立防疫物資保管臺賬，詳細記錄物資的名稱、規格、數量、進貨日期、領用日期、領用人員等信息，做到賬物相符。五、環境管理（一）門衛室清潔消毒1.每日對門衛室進行清潔消毒，包括地面、桌面、門窗、辦公用品等。使用含氯消毒劑按照規定比例進行噴灑或擦拭，消毒后應保持室內通風良好。2.對門衛室的垃圾桶進行及時清理，垃圾應日產日清，并對垃圾桶進行定期消毒。（二）公司周邊環境管理1.保持公司周邊環境整潔，及時清理垃圾和雜物，避免蚊蟲滋生。2.對公司周邊公共區域，如人行道、停車場等，可定期進行消毒處理，降低疫情傳播風險。六、應急處置（一）異常情況報告1.門衛人員在工作過程中發現體溫異常、健康碼異常、行程碼異常等防疫相關異常情況時，應立即報告公司防疫工作負責人。2.報告內容應包括異常人員或車輛的基本信息、發現時間、異常情況詳情等。（二）臨時隔離與處置1.對于體溫異?；蛴幸伤瓢Y狀的人員，門衛應立即引導其至公司設立的臨時觀察區進行隔離，并通知公司防疫工作負責人和當地疾控中心。2.在等待疾控中心人員到來期間，門衛應與被隔離人員保持一定距離，做好自身防護，避免交叉感染。3.配合疾控中心人員開展調查、采樣等工作，并提供相關信息和協助。（三）疫情防控措施調整1.根據疫情發展情況和當地政府防疫要求，及時調整公司門衛防疫工作措施。2.加強與公司各部門的溝通協調，確保防疫工作措施的有效執行和信息的及時傳遞。七、培訓與監督（一）培訓1.定期組織門衛人員進行防疫知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策、防護用品使用、體溫檢測方法、消毒知識等。2.通過線上學習、線下講座、實際操作演示等多種方式，提高門衛人員的防疫意識和業務能力。3.培訓后應對門衛人員進行考核，考核合格后方可繼續上崗。（二）監督1.公司成立防疫工作監督小組，定期對門衛防疫工作進行檢查和監督。2.檢查內容包括人員管理、車輛管理、防疫物資管理、環境管理、應急處置等方面的工作執行情況