警校教師內務管理制度?一、總則（一）目的為了加強警校教師隊伍的規范化管理，營造良好的教學、工作和生活環境，樹立警校教師的良好形象，特制定本內務管理制度。（二）適用范圍本制度適用于警校全體教師。（三）基本原則1.嚴格要求原則：對教師的內務標準提出明確、嚴格的要求，確保各項規定得到切實執行。2.規范統一原則：統一內務管理標準和要求，保證整個警校教師隊伍內務的規范性和一致性。3.注重養成原則：通過日常的內務管理，培養教師良好的行為習慣和職業素養。二、辦公區域內務管理（一）辦公室布置1.辦公桌椅擺放整齊，桌面保持整潔，除必要的辦公用品（電腦、文件架、筆筒、水杯等）外，不得擺放與工作無關的物品。2.墻面可適當張貼與公安教育、工作相關的圖片、標語等，但要張貼整齊、美觀。3.辦公室內的綠植應擺放有序，保持生機盎然，不得有枯萎或雜亂現象。（二）文件資料管理1.各類文件、資料應分類存放，有明確的標識。常用文件放在易于取用的位置，不常用的文件應及時歸檔。2.重要文件要妥善保管，防止丟失、泄密。機密文件應按照保密規定進行存放和處理。3.定期清理文件資料，對過期、無用的文件進行銷毀，保持文件資料的時效性和整潔性。（三）辦公用品管理1.辦公用品應按需領取，不得浪費。領取后要妥善使用和保管，如有損壞或丟失應及時報告并說明情況。2.電腦、打印機等辦公設備要定期維護保養，保持良好的運行狀態。設備出現故障應及時報修，并記錄維修情況。3.下班前要關閉電腦、打印機等辦公設備電源，整理好桌面物品，確保辦公室整潔有序。三、教學區域內務管理（一）教室布置1.教室的桌椅擺放應整齊有序，符合教學要求。講臺保持干凈整潔，教具擺放規范。2.教室墻面應懸掛與公安專業相關的圖表、案例等教學資料，便于教學使用。3.教室的照明、通風等設施要保持良好狀態，如有損壞應及時報修。（二）教學設備管理1.教學設備（投影儀、音響、多媒體設備等）要定期檢查和維護，確保正常使用。每次使用后要及時關閉設備電源。2.實驗器材、模擬道具等要分類存放，做好登記和保管工作。使用后要及時清理和歸位，如有損壞應及時報告并維修。3.教學資料（教材、教案、課件等）要妥善保管，定期更新和補充，保證教學內容的時效性和準確性。（三）教學環境衛生1.教師要保持教室的環境衛生，課后及時清理黑板、講臺，將粉筆、教具等擺放整齊。2.定期組織學生對教室進行大掃除，清除地面、門窗、墻壁等部位的灰塵和污漬。3.注意保持教室的通風換氣，保持空氣清新，為學生創造良好的學習環境。四、宿舍內務管理（一）宿舍衛生1.保持宿舍地面干凈，無雜物、無垃圾，定期進行清掃和拖地。2.床鋪要整理整齊，床單平整，被子疊放規范（統一疊成方塊狀），枕頭擺放整齊。3.桌面、書架、衣柜等物品擺放有序，個人衣物、書籍等要分類存放，不得隨意堆放。4.衛生間要保持清潔，無異味，定期清理洗漱臺、馬桶等設施，保持排水暢通。5.宿舍內不得張貼不健康、不文明的圖片或標語。（二）物品擺放1.個人生活用品應擺放整齊，毛巾掛放整齊，牙杯、牙刷等洗漱用品擺放有序。2.鞋子應整齊擺放在鞋柜或指定位置，不得隨意亂放。3.宿舍內不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），確保用電安全。（三）宿舍秩序1.遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。2.嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。3.愛護宿舍公共設施，如有損壞應及時報告并照價賠償。五、著裝規范（一）日常著裝要求1.警校教師在工作時間應著警服，保持警容嚴整。警服要干凈整潔，無污漬、無破損。2.按規定佩戴警銜、警號、帽徽、領花等標志，不得擅自更改或不佩戴。3.著警服時要搭配黑色皮鞋，保持皮鞋光亮。（二）特殊場合著裝1.參加重要會議、活動時，應著正裝警服，嚴格按照會議、活動要求著裝。2.參加教學實踐、訓練等活動時，應根據活動性質和要求著相應的警服或訓練服。（三）著裝禁忌1.不得混穿警服與便服，不得將警服與其他非警務服裝搭配穿著。2.不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。3.除工作需要外，不得穿著警服進入娛樂場所、商場等非警務活動場所。六、儀容儀表規范（一）發型要求1.男性教師不得留長發、大鬢角、卷發（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須。頭發長度應符合警察儀容儀表標準，前不遮眉，側不掩耳，后不觸領。2.女性教師不得披散長發，過肩長發應束發或盤起，不得染彩發。（二）面部修飾1.保持面部清潔，不得留長指甲，不得涂有色指甲油。2.男性教師不得紋眉、紋身、化濃妝；女性教師化妝應淡雅得體，不得過于艷麗。（三）舉止規范1.保持良好的站姿、坐姿和走姿，舉止端莊，動作規范。站立時應挺胸抬頭，雙手自然下垂或置于身后；坐姿應端正，不得蹺二郎腿、抖腿；行走時應步伐穩健，不得奔跑、打鬧。2.與人交談時應禮貌用語，態度和藹，不得大聲喧嘩、爭吵。3.參加活動時應遵守秩序，不得插隊、擁擠、推搡。七、行為規范（一）工作紀律1.遵守警校的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.嚴格遵守教學計劃和教學大綱，認真備課、授課，不得擅自停課、調課。3.對待學生要關心愛護，嚴格要求，不得歧視、體罰或變相體罰學生。（二）社交禮儀1.尊重他人，團結同事，相互協作，不得搬弄是非、挑撥離間。2.參加社交活動時要遵守社會公德，言行舉止文明得體，不得做出有損警校形象的行為。3.與學生家長溝通時要態度誠懇，耐心傾聽，不得盛氣凌人、敷衍了事。（三）廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不得接受學生家長或相關單位的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用職務之便謀取私利，不得從事與教學無關的經營性活動。3.保守工作秘密，不得泄露警校內部信息和學生個人隱私。八、內務檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：由學校組織相關人員對教師的辦公區域、教學區域、宿舍等進行定期檢查，一般每周或每月進行一次。2.不定期抽查：學校領導或相關部門可隨時對教師的內務情況進行抽查，及時發現問題并督促整改。（二）考核標準1.制定詳細的內務考核標準，涵蓋辦公區域布置、文件資料管理、教學區域衛生、宿舍衛生等方面，每項內容設定具體的分值和評分細則。2.根據考核標準進行評分，分為優秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。（三）結果運用1.將內務考核結果納入教師的績效考核體系，與績效獎金、評優評先等掛鉤。2.對于內務考核不合格的教師，學校將進行批評教育，并要求其限期整改。整改后仍不合格的，將按照學校相關規定進行處理。九、獎懲制度（一）獎勵1.內務表現優秀的教師，學校將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。2.在學校組織的內務檢查中，連續多次獲得優秀成績的教師，可在職稱評定、崗位晉升等方面予以優先考慮。（二）懲罰1.對于違反內務管理制度的教師，學校將視情節輕重給予批評教育、警告、通報批評等處理。2.因內務問