黨員紅細(xì)胞管理制度?一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨的精神，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，特制定本黨員紅細(xì)胞管理制度。通過(guò)建立科學(xué)、規(guī)范、有效的管理機(jī)制，激勵(lì)黨員積極參與企業(yè)各項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的宗旨，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)提升企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.先進(jìn)性原則：黨員要始終保持政治上的先進(jìn)性，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，在工作中勇挑重?fù)?dān)，展現(xiàn)黨員的先鋒模范形象。2.服務(wù)群眾原則：密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任和支持。3.公開(kāi)公正原則：黨員紅細(xì)胞管理工作要做到公開(kāi)透明，考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確、程序規(guī)范，確保公平公正，讓黨員信服，讓群眾認(rèn)可。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)黨員紅細(xì)胞表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)黨員的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整工作要求和激勵(lì)措施，促進(jìn)黨員持續(xù)進(jìn)步。二、黨員紅細(xì)胞標(biāo)準(zhǔn)（一）政治思想紅1.堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.積極參加黨組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，不斷提高政治覺(jué)悟和理論水平。3.具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，敢于同一切錯(cuò)誤言行作斗爭(zhēng)。（二）工作業(yè)績(jī)紅1.在本職工作中發(fā)揮模范帶頭作用，工作勤奮努力，業(yè)務(wù)能力突出，能夠高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，成為所在崗位的業(yè)務(wù)骨干。2.積極參與企業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵任務(wù)，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)智慧和力量，取得顯著工作業(yè)績(jī)。3.主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提升自身綜合素質(zhì)和工作能力，帶動(dòng)身邊同事共同進(jìn)步，營(yíng)造良好的工作氛圍。（三）服務(wù)群眾紅1.關(guān)心群眾生活，主動(dòng)了解群眾需求，積極為群眾提供幫助和服務(wù)，解決群眾實(shí)際困難。2.積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工、弱勢(shì)群體，定期走訪慰問(wèn)，為他們送去黨組織的溫暖。3.傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給黨組織，維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。（四）廉潔自律紅1.嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到廉潔奉公、清正廉潔。2.堅(jiān)持原則，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不接受供應(yīng)商賄賂，不從事有損企業(yè)利益和黨員形象的行為。3.加強(qiáng)自身廉潔自律意識(shí)，積極參加廉政教育活動(dòng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。三、黨員紅細(xì)胞管理措施（一）黨員設(shè)崗定責(zé)1.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和黨員自身特點(diǎn)，設(shè)置不同的工作崗位和職責(zé)，如生產(chǎn)標(biāo)兵崗、技術(shù)創(chuàng)新崗、服務(wù)保障崗、市場(chǎng)拓展崗、廉潔監(jiān)督崗等。2.黨員根據(jù)自身意愿和能力，自主選擇適合自己的崗位，并簽訂設(shè)崗定責(zé)承諾書(shū)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。3.定期對(duì)黨員設(shè)崗定責(zé)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮應(yīng)有作用。（二）黨員示范崗創(chuàng)建1.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、關(guān)鍵崗位等設(shè)立黨員示范崗，明確示范崗標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.黨員示范崗要亮明身份，接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)身邊員工共同提高工作質(zhì)量和效率。3.定期對(duì)黨員示范崗進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的示范崗進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。（三）黨員志愿服務(wù)活動(dòng)1.成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，圍繞企業(yè)中心工作、社會(huì)公益事業(yè)和群眾需求，開(kāi)展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，如義務(wù)勞動(dòng)、技術(shù)培訓(xùn)、扶貧幫困、環(huán)保宣傳等。2.制定黨員志愿服務(wù)計(jì)劃，明確服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排和參與人員，確保志愿服務(wù)活動(dòng)有序開(kāi)展。3.建立黨員志愿服務(wù)記錄制度，對(duì)黨員參與志愿服務(wù)的情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為黨員考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（四）黨員聯(lián)系群眾制度1.每位黨員聯(lián)系若干名群眾，定期與群眾溝通交流，了解群眾思想、工作和生活情況，及時(shí)反饋群眾的意見(jiàn)和建議。2.幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，在工作上給予指導(dǎo)和幫助，在生活上給予關(guān)心和照顧，促進(jìn)群眾共同進(jìn)步。3.定期召開(kāi)黨員聯(lián)系群眾工作匯報(bào)會(huì)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)存在問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作方法。四、黨員紅細(xì)胞考核評(píng)價(jià)（一）考核主體成立黨員紅細(xì)胞考核評(píng)價(jià)小組，由企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢部門(mén)人員、群眾代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)黨員紅細(xì)胞表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（二）考核內(nèi)容1.政治思想方面：主要考核黨員對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)情況、政治立場(chǎng)、政治覺(jué)悟等。2.工作業(yè)績(jī)方面：考核黨員在本職工作中的表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況、工作創(chuàng)新能力等。3.服務(wù)群眾方面：考查黨員聯(lián)系群眾、為群眾辦實(shí)事、參與志愿服務(wù)等情況。4.廉潔自律方面：評(píng)估黨員遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的情況。（三）考核方式1.日常考核：由黨員所在黨支部負(fù)責(zé)，通過(guò)查閱黨員工作記錄、群眾反饋意見(jiàn)、志愿服務(wù)活動(dòng)記錄等方式，對(duì)黨員日常表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤考核。2.季度考核：每季度末，黨員要對(duì)本季度工作進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，黨支部根據(jù)日常考核情況，對(duì)黨員進(jìn)行季度考核評(píng)價(jià)，填寫(xiě)季度考核表。3.年度考核：每年年底，黨員進(jìn)行年度述職述廉，考核評(píng)價(jià)小組根據(jù)黨員全年表現(xiàn)，結(jié)合季度考核結(jié)果，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定黨員年度考核等次。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.將黨員紅細(xì)胞考核結(jié)果與黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，對(duì)考核優(yōu)秀的黨員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。2.對(duì)考核不合格的黨員，進(jìn)行誡勉談話，要求限期整改；連續(xù)兩年考核不合格的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。五、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：每年評(píng)選表彰一批黨員紅細(xì)胞先進(jìn)個(gè)人，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。2.優(yōu)先待遇：在職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮黨員紅細(xì)胞表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員。3.精神激勵(lì)：通過(guò)企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)站等渠道，宣傳黨員紅細(xì)胞先進(jìn)事跡，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，激發(fā)黨員的工作積極性和主動(dòng)性。（二）約束機(jī)制1.批評(píng)教育：對(duì)黨員紅細(xì)胞表現(xiàn)不佳的黨員，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，指出存在問(wèn)題，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改進(jìn)工作。2.誡勉談話：對(duì)違反黨員紅細(xì)胞管理規(guī)定、工作失誤造成較大影響的黨員，進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改。3.組織處理：對(duì)經(jīng)教育仍不改正、情節(jié)嚴(yán)重的黨員，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍等組織處理。六、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組企業(yè)成立黨員紅細(xì)胞管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)黨組織書(shū)記任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨員紅細(xì)胞管理工作，研究解決工作中存在的問(wèn)題。（二）明確工作職責(zé)1.黨組織書(shū)記是黨員紅細(xì)胞管理工作的第一責(zé)任人，要親自抓、帶頭做，確保管理工作落到實(shí)處。2.組織部門(mén)負(fù)責(zé)黨員紅細(xì)胞管理工作的具體組織實(shí)施，制定工作計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，做好黨員培訓(xùn)、考核、表彰等工作。3.紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)黨員廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。4.各黨支部負(fù)責(zé)本支部黨員紅細(xì)胞管理工作的日常組織和落實(shí)，定期召開(kāi)支部會(huì)議，研究解決黨員在工作和生活中遇到的問(wèn)題。（三）加強(qiáng)