Michaelpage人才趨勢2024|中國大陸pageInsghts呈獻MichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghts呈獻引言-米高蒲志大中華區高級董事總經理RupertForster主要研究成果主要研究成果為什么企業面臨空前的招聘挑戰靈活辦公難題在2024年跨越期望鴻溝研究方法米高蒲志集團簡介聯系我們22MichaelpagepageInsl·ghts呈獻33pageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpage445MichaelpagepageInsights呈獻66pageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpage25% 25%5000人或以上77pageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpage88MichaelpagepageInsl·ghts呈獻 99pageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpage 可持續發展和ESGMichaelpage::·pageInsights呈獻::MichaelpagepageInsl·ghts呈獻?職業發展?關注員工身心健康?無需加班?培訓與發展?同事關系 ?關注員工身心健康?職業發展?公司的DE&I政策?對企業領導團隊的信任?合理的管理組織架構 ?對企業領導團隊的信任?職業發展?管理風格?清晰的企業價值觀?合理的管理組織架構 ?管理風格?清晰的企業價值觀?對企業領導團隊的信任?明確的企業目標?公司的DE&I政策Michaelpage難以滿足薪酬期望？難以滿足薪酬期望？pageInsl·ghts呈獻56%的人計劃尋找新的企業文化41%的人愿意拒絕升職加薪以保持個人幸福感39%擁有更多的靈活性69%機會持開放態度MichaelpagepageInsights呈獻MichaelpagepageInsl·ghts呈獻愿意拒絕升職加薪以保持個人幸福感的人數百分比%愿意拒絕升職加薪以保持個人幸福感的人數百分比% 呈獻呈獻MichaelpagepageInsl·ghts呈獻2023202420232024 : :pageInsightsMichaelpage呈獻pageInsightsMichaelpage辦公室出勤遠程辦公增加遠程辦公增加辦公方式未改變辦公方式未改變pageInsl·ghtsMichaelpagepageInsl·ghtsMichaelpageMichaelpage2/5的員工增加pageInsights呈獻37%面對面會議增多33%更利于培訓和成長31%更利于職業發展29%公司針對辦公室辦公提供激勵措施28%辦公環境改善20%同事來辦公室的頻率提高19%經常居家辦公感到與世隔絕MichaelpagepageInsights呈獻MichaelpagepageInsl·ghts呈獻MichaelpagepageInsights呈獻 MichaelpagepageInsights呈獻77%77%MichaelpagepageInsights呈獻MichaelpagepageInsl·ghts呈獻 pageInsightsMichaelpage呈獻pageInsightsMichaelpagepageInsightsMichaelpage呈獻pageInsightsMichaelpageffpageInsightsMichaelpage呈獻pageInsightsMichaelpage Michaelpage呈獻geinsl·ghts MichaelpagepageInsights呈獻7/10的受訪者已經在日常MichaelpagepageInsl·ghts呈獻 Michaelpage這些行業AI工具的使用正迅速改變工作流程和技能要求。這些領域的企業正培養持續學習和適應未來的企業文化，pageInsl·ghts呈獻 金融服務 22增強員工的技能儲備33開誠布公pageInsightsMichaelpage呈獻pageInsightsMichaelpage30+40+ 4343%56%身體障礙身體障礙/7777%383%30+40+MichaelpagepageInsl·ghts呈獻MichaelpagepageInsightspageInsl·ghts呈獻M