甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

幼兒園保健員聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：幼兒園保健員崗位職責：負責幼兒園幼兒的健康保健工作，包括日常健康檢查、疾病預防、健康教育等。乙方應具備相關資格證書，并熟悉幼兒園保健工作流程。2.工作要求乙方應遵守國家相關法律法規和幼兒園規章制度，認真履行崗位職責。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。2.薪酬待遇乙方月工資為______元，按月支付，并享受國家法定節假日及帶薪年假。乙方享有社會保險和住房公積金等福利待遇。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方指定的幼兒園工作，具體工作地點為______。2.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間根據幼兒園作息時間安排。四、合同解除與終止1.合同解除在合同期內，任何一方提出解除合同，應提前______個月書面通知對方。乙方因個人原因解除合同，應提前______個月將工作交接完畢。2.合同終止乙方嚴重違反國家法律法規或幼兒園規章制度；乙方因健康原因無法履行崗位職責；甲方因幼兒園停辦等原因無法繼續履行合同；雙方協商一致解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行保健員職責。有權根據幼兒園工作需要調整乙方的工作內容和范圍。義務：為乙方提供必要的工作條件和設施，保障乙方的工作順利進行。按時支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導。有權對幼兒園的保健工作進行合理建議和改進。義務：嚴格遵守幼兒園的規章制度和保健工作流程。全心全意為幼兒提供保健服務，確保幼兒的健康安全。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作態度、專業技能、服務質量等。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.評價標準評價標準以幼兒園的保健工作標準和相關法律法規為準。如考核不合格，甲方將根據情況對乙方進行培訓和指導。七、合同終止與續簽1.合同終止乙方因個人原因提出辭職；甲方因幼兒園停辦等原因無法繼續履行合同；雙方協商一致解除合同。2.合同續簽合同期滿前，雙方可根據實際情況協商續簽合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可以向有關部門申請調解或仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為______。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、保健工作方法和相關機密信息（包括但不限于幼兒健康狀況、保健方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或因其他原因合同終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___