特殊崗位工作協議編號：__________

本協議雙方當事人分別為：

甲方：（全稱）

地址：（詳細地址）

乙方：（全稱）

地址：（詳細地址）

鑒于甲方需招聘具備特定技能及經驗的專業人員擔任特殊崗位，乙方有意接受甲方邀請，雙方經友好協商，就乙方擔任特殊崗位的工作事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方在乙方擔任特殊崗位期間的勞動關系、權利義務以及相關事宜。

二、合同背景

甲方因業務發展需要，決定設立特殊崗位，乙方具備擔任該崗位所需的技能及經驗，經雙方協商一致，達成本協議。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及本協議約定，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和工作環境。

2.甲方應按照國家規定支付乙方工資，并按時足額發放，不得拖欠。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方應保障乙方享有國家規定的休息、休假權利，合理安排乙方的工作時間。

5.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。

6.甲方應遵守國家有關勞動用工的規定，不得非法解除或終止本協議。

7.甲方應為本崗位提供必要的培訓和發展機會，提升乙方的工作能力。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規及本協議約定，認真履行崗位職責。

2.乙方應按時完成工作任務，保證工作質量，不得擅離職守。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露或用于不正當用途。

4.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，維護甲方的工作秩序。

5.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務水平。

6.乙方應愛護甲方提供的辦公設施及設備，合理使用，不得損壞。

7.乙方應按照國家規定參加社會保險，并按時繳納個人應繳納的部分。

8.乙方應遵守國家有關勞動紀律，不得從事與甲方業務相沖突的活動。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照崗位要求完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和考核。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

5.乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協議約定的合同總金額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整），該金額包括但不限于乙方在特殊崗位工作期間的基本工資、績效獎金、福利補貼等所有報酬。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月向乙方支付基本工資，具體金額為人民幣__________元/月。

2.績效獎金：乙方在完成規定的工作任務并達到績效要求后，甲方應按照績效考核結果支付績效獎金，獎金總額不超過基本工資的__________%。

3.福利補貼：甲方應按國家及地方相關政策規定，向乙方支付法定福利補貼，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

4.額外費用：除上述報酬外，乙方因履行本協議而產生的其他合理費用，如差旅費、培訓費等，由甲方承擔。

三、支付時間

1.基本工資：甲方應在每月的__________日前支付上月的基本工資。

2.績效獎金：甲方應在每年的__________日前支付上年度的績效獎金。

3.福利補貼：甲方應在每月的__________日前支付當月的福利補貼。

四、支付條件

1.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，達到規定的質量標準。

2.乙方應遵守國家法律法規及本協議的約定，不得有違反職業道德的行為。

3.乙方應提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資及福利的支付。

五、支付變更

1.任何一方需對合同金額或支付方式進行調整，應提前__________日書面通知對方，并經雙方協商一致后生效。

2.若因不可抗力等因素導致支付困難，雙方應協商解決，必要時可調整支付方式或時間。

六、違約責任

1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應按每日__________%支付違約金。

2.若乙方未按時完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：本協議雙方任何一方違反本協議的約定，均構成違約行為。

2.違約責任：違約方應承擔以下責任：

a.支付違約金：違約方應向守約方支付相當于違約金額__________%的違約金。

b.恢復原狀：違約方應采取必要措施恢復合同原狀，如有可能，應賠償守約方因此遭受的損失。

c.消除影響：違約方應采取措施消除因其違約行為給守約方造成的負面影響。

3.賠償損失：違約方應賠償守約方因違約行為遭受的直接損失和可得利益損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應首先通過友好協商解決爭議。協商不成時，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：爭議雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：爭議雙方可提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

2.適用法律：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，爭議雙方同意將爭議提交至__________市人民法院管轄。

4.仲裁機構：如選擇仲裁解決爭議，爭議雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

三、保密條款

1.雙方對本協議內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的，違約方應承擔相應的法律責任。

四、不可抗力

1.不可抗力事件：本協議所稱不可抗力事件是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。

2.不可抗力處理：發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力解除：如不可抗力事件持續超過__________日，雙方均有權解除本協議，無需承擔違約責任。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應在協議生效前完成所有必要的內部審批程序，并確保協議符合雙方公司的相關法律法規要求。

二、有效期

本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。除非一方提前三十日以書面形式通知對方，并經雙方協商一致，否則本協議在有效期滿后自動續期。

三、變更和終止條款

1.變更：本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）后生效。任何口頭協議或變更均視為無效。

2.終止條件：以下情況可導致本協議的終止：

a.雙方協商一致，書面終止本協議；

b.因一方違約，另一方在違約行為發生后__________日內未收到違約方采取補救措施的通知，或違約方未在合理期限內采取補救措施；

c.發生不可抗力事件，且事件持續超過__________日；

d.本協議約定的其他終止條件。

3.終止程序：任何一方終止本協議，應提前書面通知對方，并確保在終止前完成所有未完成的工作任務，并處理相關的后續事宜。

四、通知

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方在協議中指定的地址或電子郵箱。

2.通知發送后，自發送之日起第三個工作日視為送達。

五、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議的解釋權歸甲方所有。

4.本協議的附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

六、爭議解決

如雙方對本協議的執行或解釋發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或提交仲裁委員會仲裁。

附件：

一、需求文檔

1.特殊崗位工作說明書

2.崗位職責及工作標準

3.工作流程及操作手冊

4.考核評價標準

二、設計方案

1.特殊崗位工作環境布置圖

2.相關設備配置方案

3.系統架構及功能設計

三、技術規格

1.特殊崗位所需設備技術參數

2.軟件系統功能及性能要求

3.網絡通信技術要求

四、各類證件復印件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方專業技術資格證書復印件

4.乙方無犯罪記錄證明復印件

五、其他

1.雙方確認的任何補充協議或協議附件

2.雙方同意的其他相關文件及資料

附件清單