飯店聘用人員合同5篇篇1甲方（飯店）：地址：聯系方式：乙方（聘用人員）：姓名：性別：年齡：學歷：專業：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂。二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在飯店的崗位上工作。乙方應服從甲方的安排，完成崗位職責。2.乙方的工作地點為甲方的經營場所，如需調整，甲方應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間。乙方應按時完成工作任務，如需加班，需經過甲方同意。2.乙方享有國家法律規定的休息日和節假日。具體安排由甲方根據工作需要和實際情況決定。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位和職務確定。乙方應按時領取勞動報酬，如需代扣代繳個人所得稅，甲方應依法辦理。2.乙方享有國家法律規定的社會保險和福利待遇。甲方應為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。乙方應妥善使用和保護勞動保護用品，確保自身安全。2.甲方應對乙方進行職業危害防護教育，提高乙方的職業危害防護意識。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，確保自身健康。六、規章制度及雙方約定事項1.甲方應制定規章制度，明確崗位職責和要求。乙方應遵守甲方的規章制度，如有違反，應承擔相應責任。2.雙方應約定其他事項，如保密義務、違約責任等。具體事項應根據實際情況確定。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。變更時應簽訂書面協議，明確變更內容和生效時間。2.本合同經雙方協商一致，可以解除。解除時應簽訂書面協議，明確解除原因和生效時間。如一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應責任。3.本合同因期限屆滿而終止時，雙方應辦理終止手續，確保合同終止后的相關事宜得到妥善處理。八、爭議解決及法律責任篇2甲方（飯店）：_________乙方（聘用人員）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為：_________。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方根據工作需要，安排乙方加班，并支付相應的加班費用。四、勞動報酬1.乙方的工資為：_________元/月。2.甲方每月____日左右向乙方支付工資。3.甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作場所，保證乙方在符合安全、衛生、環保等要求的環境中工作。2.甲方為乙方提供必要的工作設施和設備，保證乙方能夠正常開展工作。3.甲方為乙方提供必要的安全培訓，提高乙方的安全意識和安全操作技能。4.甲方為乙方提供必要的生活設施，保證乙方的基本生活需求得到滿足。5.甲方為乙方提供必要的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等，確保乙方的社會保障權益得到保障。6.甲方為乙方提供必要的其他勞動條件，確保乙方的正常工作和生活需求得到滿足。六、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險等。2.甲方應按規定向乙方支付相應的社會保險待遇。3.甲方應按規定向乙方支付其他福利待遇，如帶薪年休假、探親假等。4.甲方應按規定向乙方支付加班費用，確保乙方的加班權益得到保障。5.甲方應按規定向乙方支付其他勞動報酬，確保乙方的勞動成果得到合理回報。6.甲方應按規定向乙方支付工傷待遇和死亡待遇等相關費用，確保乙方的合法權益得到保障。7.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方提供福利待遇以外的其他福利待遇，如發放過節費、生日禮物等，以增強乙方的歸屬感和工作積極性。同時，甲方應確保這些福利待遇的發放符合相關法律法規的規定，避免引起勞動爭議或糾紛。8.甲方應按規定向乙方支付因工作原因導致的傷害或疾病的醫療和康復費用等相關待遇，確保乙方的身體健康得到保障。同時，甲方應積極采取措施預防類似事件的發生，提高乙方的安全保障水平。篇3甲方（聘用單位）：XX飯店乙方（受聘人員）：XXX，身份證號碼：XXXXXX，聯系電話：XXXXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及工作內容1.甲方聘用乙方為XX飯店的服務人員。2.乙方的工作內容主要包括：接待顧客、提供服務、保持餐廳環境衛生、參與餐廳管理等。二、聘用期限1.本合同的聘用期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用期滿后，雙方可協商續簽。三、工資待遇及支付方式1.乙方在試用期的工資待遇為每月人民幣XX元整（￥XX）。試用期為XX個月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇為每月人民幣XX元整（￥XX）。3.甲方每月以銀行轉賬的方式向乙方支付工資。具體轉賬時間為每月的第二個工作日。4.乙方在聘用期間內，如有加班、法定節假日加班等情況，甲方將按照國家法律法規的規定支付加班費用。四、社會保險及福利待遇1.甲方將為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例為：養老保險XX%、醫療保險XX%、失業保險XX%、工傷保險XX%、生育保險XX%。乙方個人應負擔的部分由甲方代扣代繳。2.乙方在聘用期間內，將享受甲方提供的福利待遇，包括過節費、年終獎等。具體福利待遇根據甲方的規定執行。3.乙方在聘用期間內，如因工作原因受傷或患病，將享受甲方提供的工傷待遇和病假待遇。具體待遇根據甲方的規定執行。五、規章制度及紀律要求1.乙方在聘用期間內，必須遵守甲方的規章制度和紀律要求，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方進行考勤、獎懲等管理。具體管理根據甲方的規定執行。3.乙方如違反甲方的規章制度和紀律要求，將受到相應的處罰，直至解除勞動合同。六、合同變更、解除及終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。變更合同應當采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同終止后，雙方應辦理相關離職手續。七、爭議解決及法律責任1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.雙方違反本合同約定的，應當承擔相應的法律責任。因一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯方承擔違約責任。3.乙方在聘用期間內，如因工作原因造成甲方損失的，應當承擔相應的賠償責任。具體賠償責任根據甲方的規定執行。4.甲方在聘用期間內，如未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方的規定執行。5.雙方在本合同履行過程中知悉的商業秘密，不得泄露或者不正當地使用。如因一方泄露商業秘密造成對方損失的，應當承擔相應的賠償責任。具體賠償責任根據甲方的規定執行。篇4甲方（飯店）：地址：聯系電話：乙方（聘用人員）：姓名：性別：年齡：學歷：專業：聯系電話：一、合同期限本合同的期限為年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方同意續簽的，應在本合同期滿前30日內提出續簽申請，并重新簽訂新的合同。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方的飯店從事工作，具體崗位根據甲方的需要而定。2.乙方的工作內容應包括烹飪、服務、接待、管理等方面的工作，具體任務由甲方安排。3.乙方應認真履行工作職責，完成工作任務，并接受甲方的考核。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應根據甲方的需要而定，具體安排由甲方負責。2.乙方應按照國家有關規定享受休息休假的權利，甲方應保證乙方的休息休假時間。3.甲方如因工作需要安排乙方加班，應按規定支付加班費用或給予調休補償。四、工資待遇和福利1.乙方的工資待遇應根據其工作崗位、工作表現和工作業績而定，具體標準由甲方制定。2.甲方應按月支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。3.乙方在甲方工作期間，應享受與甲方員工相同的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。五、勞動保護和安全衛生1.甲方應提供符合安全衛生標準的工作環境，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，正確使用勞動保護用品，確保安全生產。3.甲方應定期組織安全生產培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。六、社會保險和福利補貼1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，如因工作需要產生的相關費用，如交通費、通訊費等，甲方可給予一定的補貼。3.乙方在甲方工作期間，如遇到特殊情況，如重大疾病、意外事件等，甲方可給予一定的慰問或援助。七、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露給外界或用于其他用途。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為半年至一年），不得在競爭飯店從事相同或相似的工作，以免泄露甲方的商業秘密和損害甲方的利益。3.甲方應對乙方的保密工作和競業限制給予一定的經濟補償或獎勵。八、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。3.因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。4.甲乙雙方在履行合同過程中，如因不可抗力因素導致違約的，雙方應協商解決，減輕雙方的損失。5.甲乙雙方在履行合同過程中，如因第三方原因（如政府政策調整、法律法規變更等）導致違約的，雙方應協商解決，減輕雙方的損失。同時，應由違約方承擔相應的違約責任和賠償責任。6.在合同期滿或提前終止時，甲方應按規定辦理離職手續并支付乙方相應的工資和福利待遇。如果甲方未按規定辦理離職手續或未支付乙方相應的工資和福利待遇的視為違約行為應承擔相應的違約責任和賠償責任。篇5甲方（飯店）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（聘用人員）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任的職位為：_________。其主要職責為：_________。2.乙方的工作地點為：甲方的餐廳及后廚，如因工作需要調整，甲方會提前告知乙方。三、工作時間