終止合同后知懷孕可否續簽勞動合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲方與乙方原有勞動合同因期滿或其他原因即將終止，且乙方在終止合同后發現懷孕的情況，雙方經過友好協商，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景雙方確認，原勞動合同將于______年______月______日到期或由于其他原因終止。現因乙方發現懷孕，雙方同意就續簽勞動合同進行特別安排和協商。二、續簽原則1.雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，進行續簽勞動合同的協商。2.續簽勞動合同應保障乙方的合法權益，確保其在孕期及產期享有充分的法律保護。3.續簽后的勞動合同應符合國家法律法規的規定，不得違反勞動法的規定。三、續簽內容1.勞動合同期限：雙方同意續簽后，勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容：按照甲方需要，乙方繼續在_______崗位工作。3.工資待遇：乙方在孕期及產期享有全額工資及相應福利待遇。4.工作時間與休息休假：根據工作需要及乙方身體狀況，適當調整工作時間和休息時間。5.其他條款：包括但不限于安全衛生、保密義務、違約責任等按照原合同或國家法律法規執行。四、特別約定1.乙方在孕期及產期享有國家法律法規規定的各項權益，甲方應保障乙方的合法權益。2.乙方產期結束后，根據身體狀況及甲方需要，雙方可再行協商調整工作崗位或工作內容。3.若乙方在續簽勞動合同期間出現違反法律法規或公司規定的行為，甲方有權依法處理。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。如雙方在執行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴。六、其他1.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲、乙雙方原勞動合同的約定執行。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人（簽字）：___________________________日期：年月日乙方（簽字）：___________________________日期：年月日篇2合同協議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于雙方原勞動合同因__________原因已經終止，但乙方現發現已懷孕情況特殊，經過友好協商，雙方決定就續簽勞動合同一事達成如下協議：一、關于懷孕情況的說明乙方在雙方原勞動合同終止后，經醫學檢查確認已懷孕。考慮到乙方的身體狀況和特殊情況，甲方愿意在公平、公正、合理的基礎上與乙方協商續簽勞動合同事宜。二、續簽勞動合同的目的和原則1.雙方續簽勞動合同的目的是保障乙方的合法權益，確保乙方在孕期、產期和哺乳期的權益得到充分保障。2.續簽勞動合同應遵循合法、公平、平等自愿、協商一致的原則。三、續簽勞動合同的主要內容1.合同期限：自原合同終止之日起計算，至乙方產期結束并經過哺乳期后的合理期限。2.工作內容及地點：按照甲方需要，結合乙方身體狀況，合理安排乙方的工作內容和工作地點。3.工資待遇：在原有基礎上適當調整乙方的工資待遇，確保乙方在孕期和產期期間的收入穩定。4.工作時間和休息休假：根據乙方身體狀況，合理安排工作時間，確保乙方得到足夠的休息時間。5.社會保險和福利：甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。四、雙方的權利和義務1.甲方有權根據工作需要合理安排乙方的工作內容和工作地點，乙方應按時完成任務。2.乙方有權享受孕期、產期和哺乳期的合法權益，甲方應予以保障。3.雙方應遵守國家和地方的相關法律法規，履行各自的權利和義務。五、違約責任1.雙方如有一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方應保障乙方的合法權益，如發生侵害乙方權益的情況，甲方應承擔相應的法律責任。六、合同的變更和解除1.本合同經雙方協商一致，可以變更或補充。2.本合同期滿或雙方協商一致，可以解除本合同。七、爭議解決本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。九、合同的生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇3合同協議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于雙方之間的勞動合同已經終止，現就乙方在終止合同后知懷孕的情況，經雙方友好協商，達成以下協議：一、協議目的考慮到乙方的特殊情況，甲方同意在符合法律法規的前提下，與乙方續簽勞動合同。本協議的簽訂旨在保障乙方的合法權益，同時確保公司的正常運營。二、勞動合同續簽1.雙方同意續簽勞動合同，具體合同期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在續簽勞動合同期間的工作內容、崗位、薪資、福利等條款，按照公司相關規定執行。3.續簽后的勞動合同將遵循國家法律法規及公司政策，保障雙方的權益。三、雙方責任與義務1.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方應遵守公司的各項規章制度，履行工作職責，完成工作任務。3.乙方在孕期及產假期間，甲方將按照國家和地方的相關法律法規，提供相應的福利待遇。4.雙方應共同遵守勞動合同，維護合同的嚴肅性和權威性。四、合同終止與解除1.除法律法規規定的情形外，雙方均不得擅自終止或解除合同。2.若乙方在續簽勞動合同期間有特殊原因需要解除合同的，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后，方可解除合同。3.若甲方因故需要解除合同的，應依法履行相關程序，并依法支付經濟補償。五、法律適用與爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在執行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。六、其他1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商補充。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日篇4甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系方式：[乙方聯系方式]鑒于甲乙雙方已經終止原勞動合同，但乙方在終止合同后發現自己懷孕，現雙方就續簽勞動合同事宜進行友好協商，達成如下協議：一、協議目的雙方同意，在遵守國家法律法規的前提下，就續簽勞動合同事宜進行明確和規定，以保障乙方在孕期的合法權益，同時確保公司的正常運營。二、勞動合同續簽1.甲方同意在乙方孕期及產假期間，續簽勞動合同。具體續簽期限按照國家法律法規及公司內部規定執行。2.續簽的勞動合同條款，將在遵循公平、公正、平等原則的基礎上，雙方協商一致后確定。3.乙方在孕期及產假期間，享有國家法律法規規定的各項權益和待遇。甲方將按照國家和地方的相關規定，為乙方提供必要的支持和保障。三、工作職責與待遇1.乙方在續簽勞動合同后，將根據身體狀況和甲方需要，合理安排工作崗位。2.乙方的薪資待遇、福利及其他約定，將按照新簽訂的勞動合同執行。四、合同解除1.除法律法規規定的情形外，雙方均不得擅自解除本合同。如一方違反合同約定，應承擔相應法律責任。2.在乙方孕期及產假期間，甲方不得單方面解除勞動合同。五、爭議解決如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者依法向勞動爭議仲裁機構提請仲裁。六、其他1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________（注：以上內容為模板，實際合同應根據雙方具體情況及國家相關法律法規進行調整和完善。）注意：本協議在雙方簽署時必須遵守中國相關的勞動法律法規。以上條款如與現行法律相悖，應以現行法律為準。本協議格式盡量保持簡潔明了，同時注重內容的嚴謹性、完整性和美觀性。篇5合同協議甲方（雇主）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于雙方之前簽訂了勞動合同，因故終止該合同后，乙方發現已懷孕，現雙方經過友好協商，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：一、背景與目的雙方同意，基于乙方的特殊情況，即乙方在終止原勞動合同后知懷孕，為確保乙方權益和公司的正常運營，本著公平、公正、和諧的原則，雙方決定續簽勞動合同。二、續簽條款1.勞動合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方在孕期內享有特殊保護，公司不得安排高強度、高風險的工作，確保乙方身體健康和胎兒安全。3.工資待遇：按照公司現有政策以及原勞動合同的約定，對乙方進行工資發放和調整。4.福利待遇：乙方在孕期內享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于產假、社保等。5.勞動合同終止：本次續簽的勞動合同終止條件按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。三、雙方責任與義務1.甲方應按照本合同的約定保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、福利待遇等。2.乙方應遵守公司的規章制度，履行工作職責，完成工作任務。3.在乙方孕期及產假期間，雙方應互相理解，共同協商，解決可能出現的問題。四、違約責任1.若甲方未按照本合同約定履行義務，乙方有權要求甲方履行或向有關部門投訴。2.若乙方違反公司規章制度或未履行工作職責，甲方有權按照公司規定處理。五、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________日期：______年______月______日篇6合同協議甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲乙雙方已經終止了原有的勞動合同，但乙方在終止合同后發現自己懷孕，現雙方經過友好協商，同意在遵循平等、自愿、公平的原則下續簽勞動合同。為明確雙方權益，特制定本協議。一、續簽勞動合同的基本信息1.合同簽訂日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及地點1.乙方的工作崗位為_______________。2.工作地點為_______________。三、工資待遇及福利1.乙方的工資標準、支付方式、支付時間等按照甲方公司規定執行。