2025年派遣工合同模板甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣工基本描述1.派遣工信息乙方同意接受甲方派遣至______（具體崗位）工作，擔任______（具體職位）。派遣工姓名：______，性別：______，出生日期：______，身份證號碼：______。派遣工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事項，按照本合同約定執(zhí)行。2.派遣工資格要求乙方應具備相應的勞動能力和職業(yè)道德，無犯罪記錄，身體健康，能夠勝任工作。乙方應持有符合崗位要求的資格證書或技能證明。二、派遣工勞動報酬1.工資標準派遣工的月工資為______元，按月支付。工資的計算依據(jù)為當?shù)刈畹凸べY標準及甲方單位規(guī)定。2.獎金與津貼乙方在工作期間，符合甲方單位規(guī)定的獎金、津貼等福利待遇，按照甲方單位規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休息休假1.工作時間派遣工的工作時間為每周______天，每天______小時。根據(jù)甲方單位工作需要，乙方應遵守甲方單位的工作時間規(guī)定。2.休息休假派遣工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。乙方請假需提前______天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動安全與保險1.勞動安全甲方應保障派遣工的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動保護設施。派遣工在工作中發(fā)生事故，甲方應按照國家相關法律法規(guī)處理。2.保險甲方為派遣工購買社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，并繳納相應保險費。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：對派遣工進行日常管理，要求乙方遵守甲方單位的規(guī)章制度。義務：按照本合同約定支付派遣工工資，保障派遣工的合法權益。2.乙方權利與義務權利：要求甲方支付工資、社會保險等，享有勞動保護及休息休假權利。義務：遵守甲方單位的規(guī)章制度，完成工作任務，愛護公司財產。六、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應向乙方支付相當于______個月工資的賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。若乙方因個人原因提前解除合同，應提前______天通知甲方，并支付相當于______個月工資的違約金。九、合同的變更與解除變更：本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。解除：除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。責任免除：在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決協(xié)商：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。訴訟：若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款保密內容：雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息予以保密。保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期生效：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。有效期：本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月__