二零二五年度北京市電信企業(yè)員工就業(yè)保障合同甲方（采購方）：甲方名稱：北京市電信企業(yè)甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：人力資源乙方地址：北京市海淀區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、員工就業(yè)保障描述1.員工信息乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的員工，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。乙方保證所提供員工具備合法的就業(yè)資格，且不存在任何法律糾紛。2.員工質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，否則有權(quán)解除勞動合同。二、員工數(shù)量與價(jià)格1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需要乙方提供名員工，具體崗位及數(shù)量如下：崗位1：名崗位2：名實(shí)際提供員工數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.員工單價(jià)與總價(jià)員工的單價(jià)為______元/月，包括工資、社保、公積金等。本合同員工總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)員工數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際提供員工數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、員工交付時(shí)間與地點(diǎn)1.交付時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批員工交付至甲方指定地點(diǎn)。對于后續(xù)批次的員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)交付。2.交付地點(diǎn)乙方將員工交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的工作場所。四、服務(wù)與保障1.服務(wù)要求乙方應(yīng)提供員工的招聘、入職、離職等全程服務(wù)，確保員工能夠順利開展工作。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工在試用期內(nèi)的考核和轉(zhuǎn)正工作。2.保障責(zé)任乙方應(yīng)保證所提供員工的合法性，如因員工問題導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)確保員工在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)企業(yè)運(yùn)營情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照合同約定支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。為乙方提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)員工職業(yè)成長。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供員工。對甲方提供的與員工相關(guān)的企業(yè)信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升和調(diào)薪的依據(jù)。甲方在收到考核結(jié)果后，有權(quán)對考核結(jié)果進(jìn)行審核，如有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作表現(xiàn)以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整員工工作等。七、工資與福利支付1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付員工工資，不得拖欠。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利支付甲方應(yīng)按照合同約定提供員工福利，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。如合同約定有其他福利待遇，甲方應(yīng)按照約定履行。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向員工支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代