公司違禁品管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全管理，維護公司正常生產經營秩序，保障公司財產安全和員工生命健康，特制定本公司違禁品管理制度。本制度旨在明確禁止帶入公司的各類物品范圍，并規范對違禁品的識別、收繳、處理等相關流程，確保公司安全運營環境。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進入公司辦公區域及生產作業區域的外來人員（包括但不限于供應商、客戶、訪客等）。（三）定義1.違禁品：指法律法規禁止或公司規定禁止攜帶進入公司區域的各類物品。包括但不限于危險物品、管制物品、影響公司正常秩序及安全的物品等。2.危險物品：根據國家相關法律法規，具有爆炸、易燃、毒害、腐蝕、放射性等性質，在生產、儲存、運輸、使用過程中可能對人身、財產造成損害的物品。例如各類易燃易爆化學品、危險化學品、放射性物質等。3.管制物品：國家法律法規明確規定實行管制的物品，包括但不限于槍支彈藥、管制刀具、弩等具有攻擊性的器械。二、違禁品分類及說明（一）危險物品1.易燃易爆類各類煙花爆竹、炸藥、雷管、導火索等爆炸物品。汽油、煤油、柴油、酒精、乙醚、丙酮等易燃液體。紅磷、白磷、硫磺、鎂粉、鋁粉等易燃固體。壓縮氣體和液化氣體，如氫氣、氧氣、氮氣、氯氣、氨氣等。2.毒害腐蝕類氰化物、砒霜、毒鼠強等劇毒化學品。硫酸、鹽酸、硝酸、氫氧化鈉、氫氧化鉀等具有強腐蝕性的酸堿類物質。3.放射性類含有放射性物質的物品，如鐳、钚、鈷等放射性元素及其制品。（二）管制物品1.槍支彈藥：手槍、步槍、沖鋒槍、機槍、氣槍等各類槍支及其彈藥。2.管制刀具：匕首、三棱刀（包括機械加工用的三棱刮刀）、帶有自鎖裝置的彈簧刀以及其他相類似的單刃、雙刃、三棱尖刀等。3.其他管制器械：弩、電擊器、催淚器、胡椒噴霧器等具有攻擊性的器械。（三）其他違禁品1.影響公司正常秩序物品未經公司批準，攜帶各類傳單、宣傳資料、廣告物品等進入公司區域進行張貼、散發。攜帶寵物進入公司辦公區域或生產作業區域（經公司特別批準的導盲犬等工作用寵物除外）。2.影響公司安全物品未經許可，攜帶大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等）進入公司宿舍或辦公區域使用。攜帶可能影響公司網絡安全的設備或工具，如非法網絡掃描設備、黑客工具等。3.違反公司保密規定物品未經授權，攜帶載有公司機密信息的存儲設備（如硬盤、U盤、移動硬盤等）離開公司區域。在非公司指定的保密區域內，攜帶記錄有公司機密信息的紙質文件、資料等且未采取保密措施。三、管理職責（一）安全管理部門1.負責制定、修訂和完善公司違禁品管理制度，并監督制度的執行情況。2.組織開展對員工及外來人員的違禁品管理相關培訓，提高員工對違禁品的認知和防范意識。3.在公司各出入口及重點區域設置違禁品檢查點，配備必要的檢查設備，負責對進入公司區域的人員和物品進行檢查。4.對查獲的違禁品進行登記、保管，并按照規定進行處理。5.定期對公司違禁品管理情況進行總結分析，針對存在的問題提出改進措施和建議。（二）各部門負責人1.負責本部門員工的違禁品管理教育工作，確保員工了解并遵守公司違禁品管理制度。2.對本部門辦公區域及員工個人物品進行不定期檢查，發現違禁品及時收繳并上報安全管理部門。3.配合安全管理部門開展違禁品管理相關工作，協調解決本部門在違禁品管理過程中出現的問題。（三）員工個人1.嚴格遵守公司違禁品管理制度，不得攜帶違禁品進入公司區域。2.積極配合公司安全管理部門及各部門負責人的違禁品檢查工作，如實申報所攜帶的物品。3.如發現其他人員攜帶違禁品進入公司區域，應及時向安全管理部門報告。四、違禁品檢查流程（一）人員及物品進入公司區域1.公司在各出入口設置門禁系統，配備安保人員負責對進入公司區域的人員和物品進行檢查。2.安保人員對進入公司的人員進行身份核實，要求其出示有效證件（如工作證、訪客證等）。3.對人員隨身攜帶的物品進行目視檢查或使用金屬探測器等設備進行檢查。如發現疑似違禁品，安保人員有權要求當事人打開包裹、行李等接受進一步檢查。4.外來人員進入公司區域，需提前與接待部門或人員取得聯系，并在接待人員陪同下前往門禁處進行登記和檢查。接待人員應對外來人員的行為負責，確保其遵守公司違禁品管理制度。（二）重點區域及臨時活動場所檢查1.安全管理部門定期或不定期對公司重點區域（如倉庫、機房、配電室、化學品儲存區等）進行違禁品檢查。2.在公司舉辦大型活動、會議等臨時活動期間，安全管理部門或活動組織部門應安排專人負責對活動場所及周邊區域進行違禁品檢查。3.檢查人員應按照規定的檢查流程和方法，對重點區域及臨時活動場所內的人員和物品進行仔細檢查，確保無違禁品存在。五、違禁品收繳與處理（一）違禁品收繳1.安保人員或其他檢查人員在檢查過程中發現違禁品，應立即予以收繳，并填寫《違禁品收繳登記表》。登記表應詳細記錄違禁品的名稱、數量、攜帶者姓名、部門、查獲時間、查獲地點等信息。2.收繳違禁品時，檢查人員應向攜帶者說明收繳原因，并告知其相關權利和義務。攜帶者應配合檢查人員的工作，不得拒絕或阻礙收繳。3.對于拒絕配合收繳違禁品或態度惡劣的人員，檢查人員應及時通知安全管理部門或相關部門負責人進行處理。（二）違禁品處理1.危險物品處理對于收繳的危險物品，安全管理部門應按照國家相關法律法規的要求，聯系具有資質的專業機構進行處理。在處理危險物品前，安全管理部門應確保采取必要的安全措施，防止發生安全事故。處理過程應進行詳細記錄，包括處理時間、處理方式、處理機構等信息。2.管制物品處理收繳的管制物品，安全管理部門應及時報告當地公安機關，并配合公安機關進行處理。在公安機關處理完畢前，管制物品應妥善保管在安全管理部門指定的地點，確保安全。3.其他違禁品處理對于影響公司正常秩序物品、影響公司安全物品及違反公司保密規定物品等其他違禁品，安全管理部門可根據具體情況采取不同的處理方式。對于一般性的違規物品，如未經批準的傳單等，可進行沒收處理；對于可能造成安全隱患的物品，如大功率電器等，可責令攜帶者限期整改或沒收；對于涉及公司機密信息的物品，應按照公司保密制度進行嚴肅處理。在處理其他違禁品時，安全管理部門應做好記錄，并將處理結果告知相關部門和人員。六、違規處理（一）員工違規處理1.員工違反公司違禁品管理制度，攜帶違禁品進入公司區域，一經發現，公司將視情節輕重給予相應的紀律處分。初次違規且情節較輕的，給予警告處分，并進行全公司通報批評。多次違規或情節較重的，給予記過、記大過處分，并處以一定金額的罰款（罰款金額根據公司規定執行）。因攜帶違禁品導致公司財產損失或安全事故的，給予降職、撤職、解除勞動合同等處分，并依法追究其法律責任。2.員工對違禁品檢查人員進行威脅、辱罵、毆打等行為，公司將給予嚴肅處理，解除勞動合同，并依法追究其法律責任。（二）外來人員違規處理1.外來人員違反公司違禁品管理制度，攜帶違禁品進入公司區域，公司安保人員有權拒絕其進入公司，并將相關情況告知其接待部門或人員。2.對于已進入公司區域的外來人員攜帶違禁品的情況，公司將視情節輕重對外來人員采取警告、責令離開公司區域等措施。如因外來人員攜帶違禁品給公司造成損失的，公司有權要求其賠償相應損失。3.外來人員對違禁品檢查人員進行不配合、阻礙檢查等行為，公司將禁止其再次進入公司區域，并視情節嚴重程度決定是否向其所在單位或相關部門通報情況。七、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.安全管理部門應制定年度違禁品管理培訓計劃，明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓對象包括公司全體員工、新入職員工、外來人員（如供應商、客戶、訪客等）。培訓內容應涵蓋公司違禁品管理制度、違禁品分類及識別方法、違禁品檢查流程、違規處理規定等。3.培訓時間應根據實際情況合理安排，確保員工能夠及時接受培訓。培訓方式可采用集中培訓、現場演示、線上學習等多種形式相結合，以提高培訓效果。（二）培訓實施1.對于公司員工的培訓，由安全管理部門負責組織實施。培訓可定期開展，如新員工入職培訓時應安排專門的違禁品管理培訓課程，每年至少組織一次全體員工的違禁品管理知識復訓。2.在培訓過程中，應通過案例分析、圖片展示、視頻播放等方式，生動形象地向員工講解違禁品的危害及相關管理規定，提高員工的認識和理解。3.對于外來人員的培訓，由接待部門或人員負責在其進入公司區域前進行簡要的違禁品管理告知。告知內容應包括公司違禁品管理制度的主要內容、進入公司區域需要遵守的規定等。（三）宣傳推廣1.公司應通過多種渠道宣傳違禁品管理制度，如在公司內部公告欄張貼制度文件、在公司網站發布制度內容、在公司內部刊物上進行宣傳報道等。2.制作違禁品管理宣傳手冊或海報，放置在公司各辦公區域、生產作業區域、員工宿舍等顯著位置，方便員工隨時查閱。宣傳手冊和海報應簡潔明了，突出違禁品的種類、危害及管理要求。3.利用公司內部會議、培訓等時機，向員工強調違禁品管理的重要性，引導員工自覺遵守公司制度，