休息室管理制度文件?一、總則1.目的為了規范公司休息室的管理，為員工提供一個舒適、整潔、有序的休息環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工及因工作需要進入公司的外來人員使用的休息室。3.管理職責行政部門負責休息室的日常管理、維護和監督，包括設施設備的檢查、維修、清潔衛生等工作；各部門負責本部門員工對休息室規定的遵守情況，并配合行政部門進行管理。二、休息室使用規定1.使用時間員工休息室開放時間為[具體開放時間段]，如遇特殊情況需要調整，行政部門將提前通知。非開放時間，員工不得擅自進入休息室，如有特殊情況需使用，需提前向行政部門申請并獲得批準。2.使用人員公司正式員工可憑工牌進入休息室使用。因工作需要進入公司的外來人員，如供應商、合作伙伴等，經相關業務部門負責人批準后，在行政部門登記備案方可進入休息室，并在使用后按要求進行清理。3.行為規范員工應自覺維護休息室的整潔和安靜，不得在休息室內大聲喧嘩、追逐打鬧。愛護休息室內的設施設備，不得隨意損壞或挪用。如有損壞，應及時向行政部門報告并照價賠償。保持休息室內的衛生，使用后應將個人物品整理歸位，將垃圾放入指定垃圾桶內。禁止在休息室內吸煙、吐痰、亂扔雜物。休息室內嚴禁存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。不得在休息室內進行與工作無關的活動，如打牌、下棋、玩游戲等。三、設施設備管理1.設施設備配置休息室內配備必要的桌椅、沙發、茶幾、飲水機、空調、電視等設施設備，以滿足員工休息和放松的需求。行政部門應定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。如發現設施設備損壞或故障，應及時安排維修或更換。2.設施設備使用員工應按照設施設備的使用說明正確操作，不得隨意更改設備設置或進行違規操作。使用空調時，應根據季節和實際需要合理調節溫度，避免浪費能源。使用飲水機時，應注意節約用水，避免水溢出造成地面濕滑。使用電視時，應將音量調至適當大小，不得影響他人休息。3.設施設備維護行政部門應建立設施設備維護檔案，記錄設施設備的采購時間、維修情況、更換部件等信息。定期對設施設備進行清潔和保養，如桌椅沙發的擦拭、飲水機的消毒、空調的濾網清洗等，以延長其使用壽命。對于損壞的設施設備，行政部門應及時維修或更換。如因員工個人原因造成設施設備損壞，應由員工承擔相應的維修費用。四、清潔衛生管理1.清潔標準地面干凈整潔，無雜物、無污漬、無水漬。桌椅、沙發、茶幾等家具表面清潔，無灰塵、無污漬。飲水機、空調、電視等設施設備表面清潔，無灰塵、無污漬。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無散落垃圾。休息室內空氣清新，無異味。2.清潔頻率行政部門安排專人負責休息室的日常清潔工作，每天至少進行一次全面清潔，包括地面清掃、家具擦拭、設施設備清潔等。每周對休息室進行一次深度清潔，如沙發套清洗、空調濾網更換、飲水機消毒等。如遇特殊情況或使用頻率較高時，應增加清潔次數，確保休息室始終保持整潔衛生。3.清潔流程清潔人員應按照以下流程進行清潔：首先清理休息室內的垃圾，將垃圾倒入指定垃圾桶內。然后使用清潔工具對地面進行清掃，清除雜物和灰塵。接著用濕抹布擦拭桌椅、沙發、茶幾等家具表面，去除污漬。再對飲水機、空調、電視等設施設備進行清潔，擦拭表面灰塵，如有需要進行消毒處理。最后整理休息室內的物品，確保整齊有序。五、物品管理1.物品配備休息室內配備適量的一次性水杯、茶葉、咖啡等飲品，供員工免費使用。行政部門應定期檢查飲品的庫存情況，及時補充，確保供應充足。2.物品使用員工應按需取用飲品，不得浪費。如有特殊需求，可向行政部門提出申請。禁止將休息室內的飲品帶出公司或用于其他非工作用途。3.物品保管行政部門應指定專人負責休息室內物品的保管工作，確保物品的安全和完整。建立物品出入庫登記制度，記錄物品的領取、使用和剩余情況。定期盤點休息室內的物品，如發現數量不符或丟失，應及時查明原因并追究相關人員的責任。六、安全管理1.消防安全休息室內應配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并確保其處于正常使用狀態。員工應熟悉消防器材的位置和使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴禁在休息室內私拉亂接電線、違規使用電器設備，以免引發火災。如發現火災隱患或發生火災事故，應立即報告行政部門，并采取相應的措施進行處理。2.人身安全休息室內的設施設備應符合安全標準，無安全隱患。如發現設施設備存在安全問題，應及時維修或更換。員工在休息室內應注意自身安全，避免因設施設備故障或其他原因造成人身傷害。行政部門應加強對休息室的安全檢查，及時發現并消除安全隱患，確保員工的人身安全。七、監督與考核1.監督檢查行政部門負責對休息室的使用情況、清潔衛生、設施設備維護等進行日常監督檢查。定期對各部門員工遵守休息室管理制度的情況進行抽查，發現問題及時督促整改。2.考核機制將員工對休息室管理制度的遵守情況納入個人績效考核體系。對于違反制度的員工，視情節輕重給予相應的處罰，如警告、罰款等。對在休息室管理工作中表現優秀的員工或部門，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。八、附則1.