公園區保安管理制度_第1頁
公園區保安管理制度_第2頁
公園區保安管理制度_第3頁
公園區保安管理制度_第4頁
公園區保安管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公園區保安管理制度?總則目的為加強公園區的安全保衛工作,維護公園的正常秩序,保障游客和公園設施的安全,特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公園區全體保安人員。基本原則1.預防為主:通過建立健全各項安全防范措施,預防各類安全事故和違法犯罪行為的發生。2.嚴格執法:保安人員必須嚴格遵守國家法律法規和公園的各項規章制度,依法履行職責。3.優質服務:樹立服務意識,為游客提供熱情、周到、文明的服務,維護公園良好形象。人員管理招聘與錄用1.招聘條件年齡在[具體年齡范圍]之間,身體健康,品行端正。具有初中以上文化程度,退伍軍人優先。無違法犯罪記錄,具備基本的安全保衛知識和技能。2.招聘流程發布招聘信息,通過網絡、招聘平臺、張貼海報等方式向社會公開招聘。應聘者填寫應聘表格,提交個人簡歷和相關證明材料。對應聘者進行面試、筆試和體能測試,綜合評估其綜合素質和能力。對通過考核的應聘者進行背景調查,確保其無不良記錄。錄用人員簽訂勞動合同,辦理入職手續。培訓與考核1.培訓內容法律法規知識:包括國家相關法律法規、公園管理規定等。安全保衛知識:如安全防范、消防知識、應急處置等。職業道德與服務規范:樹立正確的職業道德觀,掌握文明服務的規范和技巧。業務技能培訓:如巡邏技巧、門禁管理、監控設備操作等。2.培訓方式定期組織內部培訓,邀請專業人士進行授課。開展崗位練兵活動,通過實際操作和模擬演練提高保安人員的業務水平。鼓勵保安人員自主學習,參加相關培訓課程和考試,不斷提升自身素質。3.考核標準建立健全考核制度,定期對保安人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作紀律、業務能力、服務質量、出勤情況等。根據考核結果,對表現優秀的保安人員進行表彰和獎勵,對不合格的人員進行批評教育、警告直至辭退。崗位職責1.巡邏崗按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏,及時發現和處理各類安全隱患和突發事件。檢查公園內的設施設備是否完好,如發現損壞及時報告并做好記錄。對公園內的游客進行安全宣傳和引導,提醒游客注意安全事項。協助其他崗位完成各項安保任務,如遇重大活動或緊急情況,聽從指揮調配。2.門禁崗負責公園出入口的人員和車輛管理,嚴格執行門禁制度,對進出人員和車輛進行登記、檢查。禁止無關人員和車輛進入公園,對攜帶危險物品或可疑人員進行盤查和處理。維護出入口的秩序,確保交通暢通,及時處理出入口發生的各類糾紛和突發事件。3.監控崗負責監控系統的日常操作和維護,實時監控公園內的安全情況。發現異常情況及時通知巡邏崗人員進行查看和處理,并做好記錄。對監控資料進行保存和管理,按照規定的期限留存,以備查閱。4.應急處置崗制定應急預案,定期組織應急演練,提高應對突發事件的能力。遇有火災、盜竊、打架斗毆等突發事件時,迅速趕赴現場,采取有效措施進行處置。協助公安機關開展調查工作,提供相關線索和證據。工作紀律1.遵守國家法律法規和公園的各項規章制度,服從管理,聽從指揮。2.按時上下班,不遲到、不早退、不曠工,堅守工作崗位。3.嚴格履行崗位職責,不得擅自離崗、脫崗、串崗。4.不得利用工作之便謀取私利,不得接受游客或其他人員的賄賂和饋贈。5.文明執勤,禮貌待人,不得與游客或其他人員發生爭吵、打架等行為。6.嚴格保守公園的機密信息,不得泄露工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私。安全防范門禁管理1.出入口設置:公園應根據實際情況合理設置出入口,確保人員和車輛進出方便、安全。主要出入口應安裝門禁系統,包括道閘、讀卡器、車牌識別系統等。2.人員出入管理:游客憑門票或有效證件進入公園,保安人員應認真查驗,對無票或證件不符的人員進行勸阻。工作人員憑工作證進入公園,外來人員進入公園應進行登記,注明來訪事由、被訪人姓名、出入時間等信息,并經被訪人同意后方可進入。3.車輛出入管理:公園內的車輛憑公園發放的通行證或停車證進出,保安人員應檢查車輛外觀和證件,對無通行證或證件不符的車輛進行登記,并引導其到指定地點停放。外來車輛進入公園應收取停車費用,并按規定引導其停放。嚴禁易燃易爆、劇毒等危險物品車輛進入公園。巡邏管理1.巡邏路線制定:根據公園的地形、面積和安全重點,制定科學合理的巡邏路線,確保巡邏無死角。巡邏路線應覆蓋公園的各個區域,包括出入口、廣場、景點、停車場、綠化帶等。2.巡邏時間安排:實行24小時不間斷巡邏制度,白天每[具體時間間隔]巡邏一次,夜間每[具體時間間隔]巡邏一次。在重大活動期間或特殊時段,應增加巡邏頻次。3.巡邏記錄要求:保安人員在巡邏過程中應認真填寫巡邏記錄,記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應字跡清晰、內容完整,并存檔備查。4.巡邏裝備配備:為保安人員配備必要的巡邏裝備,如對講機、手電筒、橡膠警棍、防刺背心等,確保巡邏工作的順利開展。監控管理1.監控系統建設:公園應安裝完善的監控系統,監控范圍應覆蓋公園的主要出入口、廣場、景點、停車場等重點區域。監控設備應具備高清、夜視、存儲等功能,確保圖像清晰、數據完整。2.監控室管理:設立監控室,安排專人負責監控系統的日常操作和維護。監控人員應密切關注監控畫面,及時發現異常情況,并通知相關人員進行處理。監控室應保持整潔、安靜,嚴禁無關人員進入。3.監控資料保存:監控資料應按照規定的期限進行保存,一般不少于[具體保存期限]。保存的監控資料應進行分類、編號,便于查詢和調用。消防管理1.消防設施配備:在公園內合理配備消防設施和器材,如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等,并確保其完好有效。消防設施和器材應定期進行檢查、維護和保養,及時更換損壞或過期的設備。2.消防通道暢通:保持公園內消防通道暢通無阻,嚴禁在消防通道內堆放雜物或停放車輛。消防通道應設置明顯的標識和警示標志,確保游客和工作人員能夠迅速疏散。3.消防安全培訓:定期組織保安人員和公園工作人員進行消防安全培訓,提高其消防安全意識和應急處置能力。培訓內容包括消防法律法規、消防設施使用方法、火災撲救技能、疏散逃生知識等。4.火災應急預案制定:制定完善的火災應急預案,明確火災發生時的應急處置流程和各部門、人員的職責分工。定期組織火災應急演練,檢驗和提高應急預案的可行性和有效性。應急處置突發事件分類公園內可能發生的突發事件主要包括火災、盜竊、打架斗毆、自然災害、游客突發疾病等。應急處置流程1.突發事件報告:保安人員在巡邏或監控過程中發現突發事件后,應立即通過對講機或其他通訊設備向保安隊長報告,并簡要說明事件的性質、地點和危害程度。保安隊長接到報告后,應迅速向公園管理部門報告,并組織相關人員趕赴現場。2.現場處置:應急處置人員到達現場后,應根據事件的性質和實際情況,采取相應的處置措施。如遇火災,應立即組織疏散游客,使用消防設施進行滅火;如遇盜竊,應保護現場,協助公安機關進行調查;如遇打架斗毆,應及時制止,防止事態擴大,并通知公安機關處理;如遇自然災害,應組織游客到安全地帶躲避,并做好救援和安撫工作;如遇游客突發疾病,應及時撥打急救電話,并協助醫護人員進行救治。3.后續處理:突發事件處置完畢后,應及時清理現場,恢復公園的正常秩序。對事件進行調查和總結,分析原因,總結經驗教訓,提出改進措施,防止類似事件再次發生。應急演練1.演練計劃制定:制定年度應急演練計劃,明確演練的內容、時間、地點和參與人員等。演練計劃應根據公園的實際情況和可能發生的突發事件進行制定,確保演練具有針對性和實用性。2.演練組織實施:按照演練計劃組織實施應急演練,演練過程中應模擬真實場景,檢驗和提高應急處置人員的應急反應能力和協同配合能力。演練結束后,對應急演練進行評估和總結,針對演練中存在的問題及時進行整改。獎懲制度獎勵1.獎勵種類表揚:對工作表現突出、成績顯著的保安人員給予口頭表揚。嘉獎:對在安全保衛工作中做出重要貢獻、表現優秀的保安人員給予嘉獎,并頒發榮譽證書和獎金。記功:對在處置突發事件、打擊違法犯罪等方面表現特別突出的保安人員給予記功,并給予相應的物質獎勵。2.獎勵條件嚴格遵守工作紀律,認真履行崗位職責,一年內無違規違紀行為。在安全防范工作中表現出色,及時發現和排除安全隱患,避免重大安全事故發生。在處置突發事件時,勇敢果斷,措施得當,有效保護了公園和游客的生命財產安全。積極參與公園管理和服務工作,提出合理化建議并被采納,取得顯著成效。懲罰1.懲罰種類警告:對違反工作紀律、工作態度不認真的保安人員給予警告處分,并進行批評教育。罰款:對違反公園規章制度、造成一定損失或影響的保安人員給予罰款處理。辭退:對嚴重違反工作紀律、違法違紀、不能勝任工作的保安人員予以辭退。2.懲罰條件遲到、早退、曠工累計達到一定次數。擅自離崗、脫崗、串崗,造成安全隱患或工作失誤。違反門禁

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論