規章制度退休管理制度?總則目的為規范公司退休管理工作，保障員工退休后的合法權益，使退休管理工作有章可循，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工。基本原則1.依法依規原則：嚴格按照國家法律法規及公司相關規定執行退休管理工作。2.公平公正原則：確保退休辦理過程公平、公正，保障員工合法權益。3.人性化原則：關注員工退休需求，提供必要的協助和服務。退休條件國家法定退休年齡1.男員工年滿60周歲。2.女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。4.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。5.因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。公司內部規定的特殊情況在符合國家法定退休年齡基礎上，根據公司實際情況，如員工工作表現優秀且身體狀況允許，經公司管理層研究決定，可適當延遲退休年齡，但最長不超過5年。延遲退休需員工本人提出書面申請，并經公司批準。退休申請與審批申請流程1.員工達到退休年齡前[x]個月，應向所在部門提交書面退休申請，填寫《退休申請表》，注明退休日期、聯系方式等信息。2.所在部門負責人對員工退休申請進行審核，核實員工工作年限、崗位等信息，簽署意見后報人力資源部門。審批流程1.人力資源部門收到員工退休申請后，對申請材料進行審核，核實員工檔案信息，包括出生日期、參加工作時間、工作經歷、社保繳納情況等。2.審核通過后，提交公司領導審批。公司領導根據相關規定和實際情況進行審批，簽署意見。3.經公司領導批準后，人力資源部門通知員工辦理退休手續。退休手續辦理準備材料1.身份證原件及復印件。2.戶口本原件及復印件。3.個人檔案。4.《退休申請表》。5.近期免冠一寸照片[x]張。6.其他相關證明材料（如特殊工種證明、傷殘證明等）。手續辦理流程1.員工攜帶準備好的材料到人力資源部門辦理退休手續。人力資源部門工作人員核對材料無誤后，為員工開具《退休證明》。2.員工憑《退休證明》到財務部門辦理工資結算、公積金提取等手續。3.財務部門按照公司規定核算員工退休當月工資及各項福利待遇，辦理工資結算手續，并將相關款項支付給員工。4.員工到公積金管理中心辦理公積金提取手續，提供相關證明材料，經審核通過后提取公積金賬戶余額。5.人力資源部門將員工退休信息錄入公司人事管理系統，更新員工狀態，并將退休相關材料整理歸檔。退休待遇基本養老金1.公司按照國家規定為員工繳納基本養老保險，員工退休后按照國家養老保險政策領取基本養老金。2.基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金等部分組成，具體計算方法按照國家相關規定執行。企業年金1.公司建立企業年金制度，符合條件的員工可參與企業年金計劃。2.員工退休后，可根據企業年金方案領取企業年金待遇。企業年金待遇包括一次性領取和分期領取兩種方式，員工可根據自身情況選擇。其他福利待遇1.退休員工可享受公司規定的退休慰問金，慰問金標準為[x]元。2.退休員工可繼續享受公司提供的部分福利待遇，如節日慰問品、健康體檢等，但具體標準和方式按照公司相關規定執行。退休員工管理與服務退休員工檔案管理1.人力資源部門負責將退休員工檔案進行整理、封存，并按照檔案管理規定妥善保管。2.退休員工檔案應包括員工個人基本信息、工作經歷、考核記錄、獎懲情況、退休審批材料等內容。退休員工信息維護1.人力資源部門定期對退休員工信息進行維護，確保信息的準確性和完整性。2.及時更新退休員工的聯系方式、居住地址等信息，以便公司與退休員工保持聯系。退休員工關懷與溝通1.公司定期組織退休員工座談會或聯誼會，了解退休員工的生活情況和需求，聽取他們的意見和建議。2.人力資源部門通過電話、郵件、微信等方式與退休員工保持定期溝通，關心他們的身體狀況和生活情況，傳達公司的關懷和問候。3.對于退休后生活困難的員工，公司按照相關規定給予一定的幫扶和救助。返聘管理返聘條件1.因工作需要，公司可對退休員工進行返聘。返聘員工應身體健康，能夠勝任工作崗位要求。2.返聘員工年齡一般不超過法定退休年齡[x]歲，且在原工作崗位上表現優秀，具備豐富的工作經驗和專業技能。返聘流程1.用人部門根據工作需要提出返聘申請，填寫《退休員工返聘申請表》，注明返聘崗位、返聘期限、返聘待遇等信息。2.人力資源部門對返聘申請進行審核，核實返聘員工的身體狀況、工作經歷等信息，征求員工本人意見。3.審核通過后，提交公司領導審批。公司領導根據實際情況進行審批，簽署意見。4.經公司領導批準后，人力資源部門與返聘員工簽訂《退休員工返聘協議》，明確雙方的權利和義務。返聘待遇1.返聘員工的薪酬待遇按照公司相關規定執行，一般不低于同崗位在職員工薪酬水平的[x]%。2.返聘員工不享受公司為在職員工提供的社會保險、住房公積金等福利待遇，但可根據工作需要購買商業保險。3.返聘員工在返聘期間可享受公司規定的其他福利待遇，如節日慰問品、健康體檢等，但具