課后服務考勤管理制度?一、總則（一）目的為規范課后服務工作秩序，加強對課后服務人員的考勤管理，提高服務質量和效率，保障課后服務工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于參與課后服務工作的所有教職工、兼職人員及志愿者等相關人員。（三）基本原則1.嚴格考勤紀律，確保出勤記錄真實、準確。2.實行公平、公正、公開的考勤管理，獎懲分明。3.考勤管理與績效考核、薪酬待遇等掛鉤，激勵員工積極履行工作職責。二、考勤管理規定（一）工作時間1.課后服務工作時間根據學校正常教學安排及課后服務實際需求確定，原則上為工作日下午放學后至[具體結束時間]。2.如有特殊情況需調整工作時間，應提前通知相關人員，并報學校備案。（二）簽到與簽退1.所有參與課后服務人員應在規定的時間內進行簽到和簽退。簽到時間不得早于規定的開始時間，簽退時間不得遲于規定的結束時間。2.簽到方式可采用紙質簽到、電子打卡或其他指定的簽到系統進行。簽到時應確保簽到信息完整、準確，包括姓名、部門、簽到時間等。3.簽退時應確認當天課后服務工作已全部完成，無遺留問題。如有未完成的工作，應在簽退前說明原因及后續處理措施，并告知相關負責人。（三）請假制度1.請假分為事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。各類請假應提前按照學校規定的請假流程辦理請假手續。2.事假：因個人事務需要請假的，應提前[x]天提交事假申請，經批準后方可離崗。事假期間無工資待遇。3.病假：因病無法參加課后服務工作的，應及時通知學校，并在請假當天提交病假證明。病假期間工資待遇按照學校相關規定執行。4.婚假、產假、陪產假、喪假等：按照國家法律法規及學校相關規定執行，請假時應提交相應的證明材料。5.請假審批流程：請假人填寫請假申請表，注明請假類型、請假時間、請假原因等，經所在部門負責人審核后，報學校分管領導批準。請假申請表應留存備查。6.特殊情況無法提前請假的，應在請假當天上班后[x]小時內補辦請假手續，否則按曠工處理。（四）遲到、早退與曠工1.遲到：超過規定簽到時間未簽到視為遲到。遲到[x]分鐘以內的，每次扣[具體金額或績效分]；遲到超過[x]分鐘的，按曠工半天處理。2.早退：未到規定簽退時間提前離崗視為早退。早退[x]分鐘以內的，每次扣[具體金額或績效分]；早退超過[x]分鐘的，按曠工半天處理。3.曠工：未經請假或請假未批準擅自不參加課后服務工作的視為曠工。曠工半天的，扣發當天工資及相應績效分；曠工一天的，扣發當天工資的[x]倍及相應績效分，并給予警告處分；連續曠工超過[x]天或一年內累計曠工超過[x]天的，學校有權解除勞動合同。三、考勤監督與檢查（一）監督職責1.學校設立考勤管理小組，負責對課后服務考勤情況進行監督和檢查。考勤管理小組由學校領導、人事部門人員及各部門負責人組成。2.各部門負責人為本部門考勤管理的第一責任人，負責督促本部門人員按時出勤，并對本部門人員的考勤情況進行初審。（二）檢查方式1.考勤管理小組定期或不定期對課后服務人員的簽到、簽退情況進行抽查，檢查結果予以記錄和公示。2.利用電子考勤系統、監控設備等手段對考勤情況進行實時監控和統計分析，確保考勤數據的真實性和準確性。（三）考勤記錄與統計1.考勤管理人員應及時、準確地記錄考勤信息，包括出勤、遲到、早退、請假、曠工等情況。考勤記錄應妥善保存，保存期限為[x]年。2.每月末，考勤管理人員應根據考勤記錄進行統計匯總，編制考勤報表，報學校領導及相關部門。考勤報表應包括出勤情況、請假情況、遲到早退情況、曠工情況等詳細信息。四、考勤結果處理（一）與績效考核掛鉤1.將考勤情況納入績效考核體系，作為績效評定的重要依據之一。對于全勤且工作表現優秀的人員，在績效考核中給予適當加分；對于存在遲到、早退、曠工等情況的人員，按照績效考核相關規定進行扣分。2.連續[x]個月全勤的人員，可在年終績效考核時給予額外獎勵。（二）與薪酬待遇掛鉤1.遲到、早退、曠工等情況按照本制度規定扣發相應工資及績效分，直接影響當月薪酬收入。2.請假期間工資待遇按照國家法律法規及學校相關規定執行，如事假期間無工資，病假根據請假天數及相關規定扣發部分工資等。（三）其他處理1.對于經常遲到、早退、曠工的人員，學校將進行誡勉談話，并要求其作出書面檢討。情節嚴重的，將進行全校通報批評。2.因考勤問題影響課后服務工作正常開展或造成不良影響的，學校將視情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。五、特殊情況處理（一）因公外出1.因課后服務工作需要外出的，應提前填寫《因公外出申請表》，注明外出事由、外出時間、預計返回時間等，經所在部門負責人批準后報學校備案。2.因公外出期間視為正常出勤，但應在外出歸來后及時向考勤管理人員說明情況，并補簽相關手續。（二）加班1.因課后服務工作任務需要加班的，應提前填寫《加班申請表》，經所在部門負責人審核后，報學校分管領導批準。2.加班后應按照學校規定的加班審批流程進行加班登記，學校將根據實際加班情況給予相應的調休或加班補貼。（三）臨時工作安排1.在課后服務工作期間，因學校臨時安排的緊急任務或特殊工作需要，相關人員應服從安排，按時完成工作任務。2.對于因臨時工作安排導致的考勤變動，學校將根據實際情況進行合理調整，并及時通知相關人員。六、附則（一）制度解釋本制度由學校人