水總量管理制度?一、總則（一）目的為加強公司水總量管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，實現公司可持續發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、辦公區域以及附屬設施等涉及用水的場所和活動。（三）基本原則1.節約用水原則樹立全員節水意識，采取有效措施降低用水量，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象。2.合理用水原則根據生產、生活實際需求，科學合理安排用水，提高水資源利用效率，實現水資源的優化配置。3.依法管理原則嚴格遵守國家和地方有關水資源管理的法律法規，依法依規開展水總量管理工作。二、管理職責（一）公司管理層1.負責審批公司水總量管理的總體目標、計劃和重大決策。2.協調解決水總量管理工作中的重大問題，確保各項管理措施的有效實施。（二）行政部門1.作為公司水總量管理的歸口部門，負責制定、修訂和完善水總量管理制度，并組織實施。2.定期統計公司用水總量，分析用水情況，編制用水報表，向上級領導匯報。3.負責與當地供水部門溝通協調，辦理用水相關手續，確保公司用水正常供應。4.組織開展節水宣傳教育活動，提高員工節水意識。（三）各部門1.負責本部門范圍內的水總量管理工作，制定具體的節水措施并組織實施。2.配合行政部門做好用水統計工作，及時準確提供本部門用水數據。3.加強對本部門員工的節水宣傳教育，監督員工的用水行為，杜絕浪費現象。（四）設備管理部門1.負責公司供水、排水等相關設備的日常維護和管理，確保設備正常運行，減少漏水現象。2.定期對設備進行檢查、維修和保養，及時發現并處理設備故障和漏水問題。3.根據公司發展和用水需求，提出合理的設備更新改造建議，提高水資源利用效率。三、用水計量與統計（一）計量器具配備1.在公司所有用水點（包括生產車間、辦公樓、食堂、衛生間等）安裝合格的計量器具，如水表等，確保用水計量準確。2.計量器具應定期進行校準和維護，保證其正常運行和計量精度。（二）用水統計1.各部門指定專人負責本部門用水數據的記錄和統計工作，每日記錄用水量，并于每月[具體日期]前將上月用水統計報表報送至行政部門。2.行政部門負責匯總各部門用水數據，形成公司月度、季度和年度用水統計報表。統計報表應包括用水總量、各部門用水量、用水用途等詳細信息。3.用水統計數據應真實、準確、完整，不得虛報、瞞報。行政部門應對統計數據進行審核和分析，及時發現用水異常情況并進行調查處理。四、用水定額管理（一）定額制定1.行政部門根據公司生產工藝、設備狀況、人員規模等因素，結合同行業用水水平，制定公司各部門、各生產環節的用水定額指標。2.用水定額指標應明確、具體，具有可操作性和考核性。定額指標應根據公司發展和實際用水情況適時進行調整。（二）定額考核1.行政部門每月對各部門用水情況進行考核，將實際用水量與用水定額指標進行對比分析。2.對于用水量超出定額指標的部門，分析原因并提出整改措施。連續[X]個月超出用水定額指標的部門，將進行重點監控和專項整治。3.用水定額考核結果與部門績效掛鉤，對節水工作成效顯著的部門給予適當獎勵，對用水超標的部門進行相應處罰。五、節水措施（一）生產環節節水1.優化生產工藝，采用節水型生產設備和技術，提高水資源重復利用率。例如，推廣使用高效節水的冷卻設備、洗滌設備等。2.加強生產過程中的用水管理，合理安排生產流程，減少不必要的用水環節。如合理控制設備的沖洗次數、優化產品清洗工藝等。3.開展中水回用工作，將部分符合水質要求的生產排水進行處理后回用于生產過程，降低新鮮水取用量。（二）辦公區域節水1.加強辦公區域用水設施的日常管理，及時維修漏水的水龍頭、馬桶等設備，杜絕長流水現象。2.推行綠色辦公，倡導員工節約用水。如減少使用一次性紙杯，鼓勵自帶水杯；合理設置空調溫度，夏季不低于[X]℃，冬季不高于[X]℃；及時關閉電腦、打印機等辦公設備電源，避免待機狀態下的水資源浪費。3.定期對辦公區域的綠化用水進行評估，根據季節和植物需求，合理調整澆水量，采用滴灌、微噴等節水灌溉方式。（三）生活區域節水1.在食堂安裝節水型器具，如節水型水龍頭、感應式沖水裝置等。加強食堂用水管理，合理控制洗菜、洗碗用水，避免浪費。2.加強員工宿舍用水管理，宣傳節水知識，引導員工養成節約用水的好習慣。定期檢查宿舍用水設施，及時發現并處理漏水問題。六、水資源利用與保護（一）雨水收集利用1.規劃建設雨水收集系統，收集公司內的雨水，用于廠區綠化灌溉、道路沖洗等。2.定期對雨水收集系統進行維護和清理，確保其正常運行和水質安全。（二）污水處理與回用1.建設污水處理設施，對公司生產、生活污水進行處理，達標后排入市政污水管網或回用。2.根據污水水質和回用用途，選擇合適的污水處理工藝，確保污水處理效果和回用水質安全。加強對污水處理設施的運行管理，保證設施穩定運行。（三）水資源保護1.加強對公司周邊水資源環境的保護，避免對地表水、地下水等造成污染。嚴禁在公司內隨意排放污水、傾倒垃圾等污染物。2.配合當地政府和相關部門做好水資源保護工作，積極參與水資源保護宣傳和公益活動。七、水總量監測與預警（一）監測點設置1.在公司主要用水區域和關鍵用水環節設置水總量監測點，實時監測用水情況。2.監測點應配備先進的監測設備和儀器，確保監測數據準確、及時傳輸至行政部門。（二）監測頻率1.對于重點用水區域和關鍵用水環節，實行每日監測；對于其他用水區域，可根據實際情況適當延長監測周期，但每周至少監測一次。2.在用水高峰期或出現用水異常情況時，加密監測頻率。（三）預警機制1.行政部門根據用水監測數據，設定用水總量預警指標。當實際用水量接近或超過預警指標時，及時發出預警信號。2.預警信號分為三級：黃色預警（用水量達到預警指標的[X]%）、橙色預警（用水量達到預警指標的[X]%）、紅色預警（用水量達到或超過預警指標）。3.接到預警信號后，相關部門應立即采取措施進行調查和處理，分析用水異常原因，制定并實施整改措施，確保用水量恢復正常。八、培訓與宣傳（一）培訓1.行政部門定期組織開展水總量管理知識和節水技能培訓，提高員工的節水意識和業務水平。2.培訓內容包括國家和地方有關水資源管理的法律法規、公司水總量管理制度、節水技術與方法等。3.根據不同崗位需求，有針對性地開展培訓，確保員工熟悉本崗位的用水要求和節水措施。（二）宣傳1.通過公司內部宣傳欄、公告欄、內部刊物、微信群等多種渠道，宣傳水總量管理知識和節水常識，營造良好的節水氛圍。2.開展節水主題活動，如節水宣傳周、節水知識競賽等，提高員工參與節水工作的積極性和主動性。3.在公司用水區域張貼節水標語、標識，提醒員工節約用水。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在水總量管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。具體獎勵標準根據實際情況另行制定。3.對于提出創新性節水建議并取得顯著成效的個人，給予特別獎勵。（二）處罰1.對違反公司水總量管理制度，存在浪費水資源行為的部門和個人，進行批評教育，并責令限期整改。2.對于屢教不