防盜安全管理制度?一、總則（一）目的為加強公司的安全防范工作，保護公司財產安全，確保公司正常運營，特制定本防盜安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域、生產車間、倉庫、員工宿舍等場所及全體員工、外來訪客。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全各項防盜安全措施，提高全體人員的防盜意識，預防盜竊事件的發生。2.誰主管誰負責原則：各部門負責人為本部門防盜安全工作的第一責任人，負責組織實施本部門的防盜安全工作。3.綜合治理原則：防盜安全工作涉及公司各個部門和全體員工，需要各部門密切配合，協同作戰，形成綜合治理的工作格局。二、組織與職責（一）防盜安全管理小組1.成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防盜安全管理小組，負責全面領導公司的防盜安全工作。2.管理小組的主要職責包括：制定和修訂公司防盜安全管理制度；定期召開防盜安全工作會議，研究解決防盜安全工作中的重大問題；組織開展防盜安全檢查和隱患排查治理工作；協調處理各類盜竊事件，對相關責任人員進行責任追究。（二）各部門職責1.行政部門負責公司整體防盜安全工作的組織協調和監督檢查；制定和完善公司防盜安全設施建設計劃，并組織實施；組織開展防盜安全宣傳教育活動，提高員工的防盜意識；負責公司重點部位的安全保衛工作，如監控室、財務室等；協助公安機關調查處理盜竊事件。2.各業務部門負責本部門辦公區域、生產車間、倉庫等場所的防盜安全工作；組織本部門員工學習防盜安全知識，遵守公司防盜安全制度；定期對本部門的防盜安全情況進行自查自糾，及時發現和消除安全隱患；配合行政部門做好公司整體防盜安全工作。3.財務部門負責公司現金、票據、有價證券等財物的安全管理；嚴格執行財務管理制度，確保財務賬目清晰，財物存放安全；加強對財務人員的安全教育，提高財務人員的防盜意識和防范能力。4.員工個人自覺遵守公司防盜安全制度，愛護公司財物；積極參與公司組織的防盜安全宣傳教育活動，提高自身防盜意識；發現異常情況及時報告，配合公司做好防盜安全工作。三、防盜安全措施（一）人員管理1.員工入職管理新員工入職時，行政部門應組織其學習公司防盜安全制度，并進行相關安全知識培訓。對新員工的背景進行調查，確保其品行端正，無不良記錄。2.員工離職管理員工離職時，所在部門應督促其辦理好工作交接手續，收回其領用的公司財物。行政部門應在員工離職手續辦理完畢后，注銷其門禁卡等相關權限。3.外來人員管理外來人員進入公司，必須在門衛處進行登記，經被訪部門或人員同意后，方可進入。外來人員在公司內活動期間，應佩戴臨時出入證，并在指定區域內活動，不得隨意進入其他區域。對外來施工人員，應與其簽訂安全責任書，明確其在公司內的安全責任。（二）設施建設1.門禁系統在公司出入口、各樓層通道、重點部位等安裝門禁系統，設置門禁權限，限制無關人員進入。定期對門禁系統進行檢查和維護，確保其正常運行。2.監控系統在公司內安裝監控攝像頭，覆蓋主要通道、出入口、重點部位等區域，實現對公司內部的全方位監控。監控系統應具備實時錄像、存儲、回放等功能，錄像資料應保存一定期限，以便查詢。3.報警系統在公司重點部位安裝報警裝置，如紅外報警器、震動報警器等，并與公安機關報警中心聯網。定期對報警系統進行測試和維護，確保其靈敏可靠。4.其他安全設施根據實際情況，在公司內設置保險柜、文件柜等安全存儲設備，確保財物存放安全。在門窗等部位安裝防護欄、防盜網等設施，提高防范能力。（三）日常管理1.巡邏制度制定巡邏計劃，安排專人負責公司內的巡邏工作，巡邏人員應按時巡邏，做好巡邏記錄。巡邏人員在巡邏過程中，應注意觀察公司內的人員、車輛、門窗等情況，發現異常及時報告并處理。2.值班制度建立值班制度，安排人員在公司門衛室、監控室等重點部位值班，確保24小時有人值守。值班人員應嚴格遵守值班紀律，認真履行值班職責，做好值班記錄，及時處理各類突發事件。3.鑰匙管理公司各類鑰匙應指定專人管理，嚴格登記鑰匙的領取、使用、歸還情況。嚴禁將公司鑰匙隨意轉借他人，如需借用，必須經過相關領導批準。定期對鑰匙進行檢查和更換，確保其安全性。4.財物管理公司財物應分類存放，標識清晰，便于管理和查找。貴重物品、現金等應存放在保險柜內，并由專人負責保管。定期對公司財物進行盤點，做到賬實相符，發現問題及時查明原因并處理。四、防盜安全教育與培訓（一）教育內容1.防盜安全法律法規和公司防盜安全制度；2.防盜安全知識和技能，如如何識別盜竊行為、如何防范盜竊等；3.典型盜竊案例分析，吸取教訓，提高員工的防范意識。（二）培訓方式1.定期組織防盜安全培訓，邀請專業人員進行授課；2.通過內部宣傳欄、宣傳資料、公司網站等形式，宣傳防盜安全知識；3.結合實際案例，組織員工進行討論，提高員工的防范能力。（三）培訓要求1.新員工入職時必須參加防盜安全培訓，經考試合格后方可上崗；2.全體員工每年至少參加一次防盜安全培訓；3.對從事財務、倉庫等重點崗位的員工，應進行專項防盜安全培訓。五、防盜安全檢查與隱患排查治理（一）檢查內容1.防盜安全制度的執行情況；2.防盜安全設施的運行情況，如門禁系統、監控系統、報警系統等；3.人員管理情況，如員工入職離職管理、外來人員管理等；4.財物管理情況，如財物存放、盤點等；5.其他防盜安全相關情況。（二）檢查方式1.定期檢查：公司每月組織一次全面的防盜安全檢查，由防盜安全管理小組負責實施。2.不定期檢查：行政部門、各業務部門可根據實際情況，不定期對本部門的防盜安全情況進行檢查。3.專項檢查：針對重點部位、重要時段等，組織開展專項防盜安全檢查。（三）隱患排查治理1.對檢查中發現的安全隱患，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.整改責任人應按照整改通知書的要求，認真組織整改，確保隱患得到及時消除。3.對重大安全隱患，應實行掛牌督辦，由公司領導負責協調解決。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據可查。六、盜竊事件應急處理（一）報警1.發現盜竊事件后，現場人員應立即撥打公司內部報警電話或110報警電話，并向本部門負責人報告。2.報警時應盡量提供詳細的信息，如盜竊發生的時間、地點、作案人員特征等。（二）保護現場1.在等待警方到來的過程中，現場人員應注意保護好現場，不要隨意觸摸、移動現場物品，以免破壞證據。2.如有人員受傷，應及時進行救治。（三）配合調查1.公司相關人員應積極配合公安機關的調查工作，提供必要的協助和信息。2.對盜竊事件進行詳細記錄，包括事件發生的經過、損失情況等。（四）后續處理1.對盜竊事件進行調查處理后，公司應及時總結經驗教訓，采取相應的改進措施，防止類似事件再次發生。2.對因盜竊事件造成的損失，應進行評估和統計，并按照公司相關規定進行處理。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在防盜安全工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括：通報表揚、獎金、榮譽證書等。（二）處罰