女保安管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛工作，規范女保安的行為準則和工作要求，保障公司及人員的生命財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有女保安人員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強安全防范措施，預防各類安全事故的發生。2.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規及公司各項規章制度。3.服務至上原則：以保障公司安全和提供優質服務為宗旨。二、崗位職責（一）門崗職責1.負責公司出入口的人員、車輛出入登記和檢查工作，嚴禁無關人員和車輛進入公司。2.對進入公司的人員進行身份核實，詢問來訪事由，并與被訪人員或部門聯系確認后，方可放行。3.對進入公司的車輛進行檢查，包括檢查車輛外觀是否有損壞、車內是否有違禁物品等，確保車輛安全進入公司。4.負責維護出入口的秩序，禁止在出入口附近擺攤設點、停放車輛等影響通行的行為。（二）巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，及時發現和處理各類安全隱患。2.檢查公司內的門窗、水電設施等是否正常，發現異常情況及時報告并采取相應措施。3.注意觀察公司內的人員動態，發現可疑人員及時進行盤查，并向上級報告。4.在巡邏過程中，如遇突發事件，應迅速采取應急措施，并及時報告上級領導。（三）監控室職責1.負責監控設備的日常操作和維護，確保監控系統正常運行。2.密切關注監控畫面，及時發現異常情況并通知相關人員進行處理。3.對監控資料進行保存和管理，按照規定的期限進行備份，以備查閱。4.配合其他部門的工作，提供相關的監控資料。三、行為規范（一）儀容儀表1.女保安應保持整潔、得體的儀容儀表，統一著裝，佩戴工作牌。2.頭發應梳理整齊，不得染異色頭發，長發應盤起或束起。3.面容應保持清潔，不得化濃妝，不得佩戴夸張的首飾。4.制服應保持干凈、整潔，無污漬、破損，扣子應扣好，不得敞懷。（二）言行舉止1.女保安應使用文明用語，禮貌待人，不得與公司員工、來訪人員發生爭吵或沖突。2.站立時應姿勢端正，不得彎腰駝背、東倒西歪，不得將手插在口袋里或抱在胸前。3.行走時應步伐整齊，不得奔跑、打鬧，不得在公司內大聲喧嘩。4.對待來訪人員應熱情主動，耐心解答問題，不得推諉、敷衍。（三）工作紀律1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗，如有特殊情況需要離崗，應提前向上級報告并安排好替崗人員。3.不得在工作時間內睡覺、玩手機、聊天等做與工作無關的事情。4.保守公司機密，不得泄露公司的安全情況、人員信息等。四、培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、法律法規、軍事技能等。3.定期組織內部培訓，邀請專業人士進行講座，提高女保安的業務水平和綜合素質。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織培訓，確保培訓效果。2.培訓過程中應注重理論與實踐相結合，通過案例分析、模擬演練等方式提高女保安的實際操作能力。3.建立培訓檔案，記錄女保安的培訓情況，包括培訓時間、培訓內容、考核成績等。（三）考核制度1.定期對女保安進行考核，考核內容包括工作業績、行為規范、業務知識等。2.考核方式采用日常考核與定期考核相結合的方式，日常考核由上級領導根據女保安的日常工作表現進行評分，定期考核采用書面考試、實際操作等方式進行。3.根據考核結果，對表現優秀的女保安進行表彰和獎勵，對不稱職的女保安進行批評教育、警告、辭退等處理。五、福利待遇（一）工資待遇1.女保安的工資按照公司的薪酬制度執行，根據工作崗位、工作業績等因素確定工資水平。2.工資發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日提前發放。（二）保險福利1.公司按照國家法律法規為女保安繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.根據公司實際情況，為女保安提供其他福利，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。（三）職業發展1.為女保安提供晉升機會，根據工作表現和能力，選拔優秀女保安擔任班長、隊長等職務。2.鼓勵女保安參加各類培訓和學習，提升自身素質和業務能力，為公司的發展貢獻更大的力量。六、獎懲制度（一）獎勵制度1.對在安全保衛工作中表現突出的女保安，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。3.具體獎勵情形如下：及時發現并妥善處理重大安全隱患，避免公司遭受重大損失的。在突發事件中表現英勇，有效保護公司人員和財產安全的。工作認真負責，全年無違規違紀行為，且工作業績突出的。（二）懲罰制度1.對違反公司規章制度和安全保衛工作紀律的女保安，給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.具體懲罰情形如下：遲到、早退、曠工的，按照公司考勤制度進行處理。擅自離崗、脫崗的，給予警告處分，情節嚴重的予以辭退。在工作時間內睡覺、玩手機、聊天等做與工作無關事情的，給予批評教育，屢教不改的罰款并警告。與公司員工、來訪人員發生爭吵或沖突，影響公司形象的，給予警告處分，情節嚴重的予以辭退。泄露公司機密的，予以辭退，并追究相關法律責任。七、應急處理（一）突發事件應急預案1.制定突發事件應急預案，包括火災、盜竊、搶劫、暴力事件等。2.明確應急處理流程和各部門、各崗位的職責分工。3.定期組織應急演練，提高女保安及全體員工的應急處理能力。（二）應急處理流程1.發生突發事件時，女保安應立即報告上級領導，并按照應急預案采取相應的應急措施。2.對于火災事故，應迅速組織人員疏散，使用滅火器、消火栓等滅火設備進行滅火，并及時報警。3.對于盜竊、搶劫事件，應保持冷靜，盡量避免與犯罪分子發生正面沖突，及時報警，并提供相關線索。4.對于暴力事件，應及時制