國科大管理制度?一、總則（一）目的為了規范中國科學院大學（以下簡稱"國科大"）的管理行為，保障學校各項工作的順利開展，提高學校的辦學水平和教育質量，依據國家相關法律法規和政策，結合學校實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于國科大全體教職員工、學生以及在學校從事相關活動的其他人員。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規，依法辦學、依法管理。2.以人為本原則：尊重和保障師生員工的合法權益，充分調動其積極性和創造性。3.科學管理原則：運用現代管理理念和方法，提高管理效率和效益。4.民主管理原則：充分發揚民主，廣泛聽取師生員工的意見和建議，實行民主決策、民主監督。二、學校組織架構與職責（一）學校領導體制國科大實行中國科學院與教育部共建，以中國科學院為主的領導體制。學校設立黨委，發揮領導核心作用，領導學校的思想政治工作和黨的建設工作；設立校長辦公會，討論決定學校行政工作中的重大事項。（二）學校職能部門職責1.黨委辦公室：負責學校黨委日常工作的組織協調，文件起草、機要保密、信訪接待等工作。2.校長辦公室：負責學校行政日常工作的組織協調，重要會議組織、公文處理、對外聯絡等工作。3.人事處：負責人事招聘、考核、培訓、薪酬福利等工作。4.教務處：負責教學計劃制定、課程建設、教學運行管理等工作。5.科研處：負責科研項目管理、科研成果轉化、學術交流等工作。6.學生處：負責學生思想政治教育、日常管理、獎助學金評定等工作。7.財務處：負責學校財務管理、預算編制、經費核算等工作。8.后勤管理處：負責學校后勤保障、校園建設、物業管理等工作。（三）學院職責學院是學校人才培養、科學研究、社會服務的具體實施單位，負責本學院的學科建設、師資隊伍建設、教學科研管理、學生管理等工作。三、教職員工管理（一）招聘與錄用1.學校根據發展需要制定招聘計劃，明確招聘崗位、條件和程序。2.通過多種渠道發布招聘信息，對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、體檢等環節。3.對符合條件的人員予以錄用，簽訂聘用合同。（二）考核與評價1.建立科學合理的考核評價體系，包括德、能、勤、績、廉等方面。2.考核分為年度考核和聘期考核，考核結果作為崗位調整、薪酬晉升、獎懲等的依據。（三）培訓與發展1.制定教職員工培訓計劃，提供多樣化的培訓形式，包括內部培訓、外部培訓、學術交流等。2.鼓勵教職員工開展教學改革、科學研究，支持其參加國內外學術會議和進修學習。（四）薪酬與福利1.學校根據國家政策和學校實際情況制定薪酬體系，包括基本工資、績效工資等。2.為教職員工提供完善的福利保障，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。（五）獎懲1.對表現優秀的教職員工給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金等。2.對違反學校規章制度的教職員工進行批評教育、警告、記過、降職、撤職等處分。四、學生管理（一）招生與錄取1.學校按照國家招生政策和規定制定招生章程，組織招生錄取工作。2.嚴格遵守招生紀律，確保招生工作公平、公正、公開。（二）學籍管理1.學生入學后，學校按照規定進行學籍注冊。2.對學生的學習成績、學籍異動、畢業結業等進行管理。（三）日常管理1.加強學生思想政治教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.規范學生日常行為，維護校園秩序。3.組織開展豐富多彩的校園文化活動，促進學生全面發展。（四）獎助學金管理1.設立多種獎助學金項目，對品學兼優的學生進行獎勵，對家庭經濟困難的學生進行資助。2.嚴格獎助學金評定程序，確保公平、公正、公開。（五）就業指導與服務1.開展就業指導課程和講座，幫助學生樹立正確的就業觀念。2.拓展就業渠道，為學生提供就業信息和招聘服務。五、教學管理（一）教學計劃與課程建設1.根據學科發展和人才培養目標制定教學計劃，優化課程設置。2.加強課程建設，推動精品課程、在線開放課程等建設工作。（二）教學運行管理1.做好教學任務安排、課表編排、教材選用等工作。2.加強課堂教學管理，規范教學秩序。3.組織開展教學檢查、教學評估等活動，提高教學質量。（三）實踐教學管理1.建立完善的實踐教學體系，加強實驗室建設和實習基地建設。2.組織學生參加實驗教學、課程設計、畢業設計（論文）等實踐教學環節。（四）教學改革與創新1.鼓勵教師開展教學改革與創新，探索新的教學模式和方法。2.支持教學改革項目立項和教學成果獎申報。六、科研管理（一）科研項目管理1.組織申報各級各類科研項目，加強項目申報指導和審核。2.對科研項目實施過程進行管理，確保項目按計劃完成。3.做好科研項目經費管理，規范經費使用。（二）科研成果管理1.鼓勵教師開展科學研究，積極申報科研成果獎勵。2.加強科研成果轉化工作，促進科研成果與社會經濟發展相結合。（三）學術交流與合作1.組織開展國內外學術交流活動，拓寬師生學術視野。2.加強與國內外高校、科研機構的合作與交流，提升學校科研水平。七、財務管理（一）預算管理1.按照國家規定和學校發展需要編制年度預算，經批準后嚴格執行。2.加強預算執行監控，定期進行預算分析和調整。（二）收入管理1.規范學校各類收入來源，加強收費管理。2.做好收入核算和上繳工作，確保收入及時足額入賬。（三）支出管理1.嚴格執行國家財經法規和學校財務制度，規范支出審批程序。2.加強經費支出管理，提高資金使用效益。（四）資產管理1.建立健全資產管理制度，加強資產清查、登記、核算等工作。2.合理配置資產，提高資產使用效率，防止資產流失。八、后勤管理（一）校園建設與規劃1.制定校園建設規劃，合理布局校園空間。2.組織實施校園建設項目，確保工程質量和進度。（二）物業管理1.加強校園物業管理，做好環境衛生、綠化美化、安全保衛等工作。2.維護校園設施設備正常運行，及時處理維修報修事項。（三）餐飲服務管理1.規范餐飲服務流程，確保食品安全和質量。2.加強餐飲成本控制，提高服務水平。（四）水電暖管理1.做好水電暖供應保障工作，加強節能減排管理。2.定期進行水電暖設施設備檢查和維護，確保安全運行。九、校園安全管理（一）安全制度建設1.建立健全校園安全管理制度，明確安全職責和工作流程。2.加強安全教育，提高師生員工的安全意識和自我防范能力。（二）安全保衛工作1.加強校園治安保衛，維護校園秩序，防范各類安全事故和違法犯罪行為。2.做好門禁管理、巡邏檢查、監控值班等工作。（三）消防安全管理1.落實消防安全責任制，加強消防設施設備建設和維護。2.組織開展消防安全宣傳教育和演練，提高師生員工的消防安全應急能力。