廢水防治管理制度?一、總則（一）目的為加強公司廢水污染防治，保護生態環境，保障員工身體健康，促進公司可持續發展，根據國家環境保護法律法規及相關標準，結合公司實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內產生廢水的所有部門、車間及相關活動，包括但不限于生產加工、設備清洗、實驗室檢測等過程中產生的廢水排放管理。（三）基本原則1.預防為主原則：通過優化生產工藝、加強設備管理、提高員工環保意識等措施，從源頭上減少廢水的產生和排放。2.達標排放原則：確保公司廢水排放符合國家和地方規定的污染物排放標準及總量控制要求。3.綜合治理原則：采用多種廢水處理技術相結合的方式，對廢水進行有效處理，實現資源回收利用和環境效益最大化。4.責任追究原則：對違反廢水防治管理制度的行為，依法依規追究相關部門和人員的責任。二、廢水分類與排放要求（一）廢水分類1.生產廢水：指在生產過程中產生的含有污染物的廢水，如工藝廢水、設備清洗廢水等。2.生活污水：指公司員工日常生活產生的污水，包括衛生間排水、食堂排水等。3.雨水：指公司內的降雨徑流。（二）排放要求1.生產廢水應根據廢水的性質、污染物濃度等進行分類收集，嚴禁將不同類型的生產廢水混合排放。生產廢水必須經過有效的預處理，使污染物濃度達到相應的接管標準后，方可排入公司污水處理系統。對于含有重金屬、有毒有害物質等特殊污染物的生產廢水，應進行單獨處理，確保達標后排放。2.生活污水生活污水應接入公司污水處理系統進行集中處理，不得直接排放。加強對食堂廢水的管理，設置隔油池等預處理設施，去除油污后再排入污水處理系統。3.雨水雨水應通過雨水管網收集，排入市政雨水系統。嚴禁將廢水混入雨水管網排放，防止雨水受到污染。三、廢水防治管理職責（一）環保管理部門職責1.負責制定和完善公司廢水防治管理制度，并監督實施。2.定期對公司廢水排放情況進行監測和檢查，確保廢水達標排放。3.組織開展廢水污染防治宣傳教育活動，提高員工環保意識。4.協調與政府環保部門的關系，及時了解和掌握環保政策法規的變化，確保公司廢水防治工作符合要求。5.負責廢水處理設施的運行管理和維護，保障設施正常運行。（二）各部門職責1.生產部門優化生產工藝，減少廢水的產生量。負責本部門生產廢水的分類收集和預處理，確保廢水符合接管標準。加強設備管理，定期進行設備清洗和維護，防止因設備泄漏等原因導致廢水超標排放。配合環保管理部門做好廢水防治相關工作，如提供廢水排放數據、協助開展監測等。2.行政部門負責公司生活污水的管理，確保生活污水接入污水處理系統。加強對食堂廢水的管理，監督食堂做好隔油池等預處理設施的運行和維護。負責公司內環境衛生管理，防止垃圾、雜物等進入雨水管網，影響雨水水質。3.采購部門在采購原材料、設備等過程中，優先選擇環保型產品，減少因原材料和設備帶來的廢水污染風險。確保所采購的化學品、清洗劑等符合環保要求，避免因使用不當導致廢水超標排放。4.研發部門在新產品研發過程中，充分考慮廢水污染防治問題，采用清潔生產技術和工藝，減少廢水產生量。協助生產部門優化生產工藝，提高廢水處理效果。（三）員工職責1.遵守公司廢水防治管理制度，嚴格按照操作規程進行生產和操作，減少廢水產生。2.發現廢水排放異常情況時，應及時報告上級領導和環保管理部門。3.積極參與公司組織的廢水污染防治宣傳教育活動，提高自身環保意識。四、廢水處理設施建設與運行管理（一）設施建設1.根據公司廢水排放特點和處理要求，設計和建設合理的廢水處理設施。2.廢水處理設施應采用先進的處理技術和工藝，確保處理效果穩定可靠，達標排放。3.設施建設應符合國家和地方環保標準及相關規范要求，確保設施安全運行。（二）運行管理1.制定廢水處理設施操作規程和運行管理制度，明確各崗位人員職責。2.安排專人負責廢水處理設施的運行操作，嚴格按照操作規程進行操作，確保設施正常運行。3.定期對廢水處理設施進行巡檢，檢查設備運行狀況、水質水量變化等情況，及時發現和解決問題。4.做好廢水處理設施運行記錄，包括設備運行參數、水質監測數據、藥劑使用情況等，確保記錄真實、完整、準確。5.按照規定對廢水處理設施進行維護保養，定期更換設備零部件，確保設施處理能力和處理效果。6.加強對廢水處理設施操作人員的培訓，提高其操作技能和環保意識，確保設施安全、穩定、高效運行。五、廢水監測與報告（一）監測計劃1.環保管理部門應制定公司廢水監測計劃，明確監測項目、監測頻率、監測點位等。2.監測項目應包括國家和地方規定的主要污染物，如化學需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、氨氮、懸浮物（SS）、重金屬等。3.監測頻率應根據廢水排放情況和環保要求確定，一般情況下，每月至少進行一次全面監測，重點排污時段應增加監測頻率。4.監測點位應設在公司廢水排放口、污水處理設施進出口等關鍵位置。（二）監測方法1.廢水監測應按照國家和地方相關標準規定的監測方法進行，確保監測數據準確可靠。2.公司可委托有資質的環境監測機構進行廢水監測，也可自行配備必要的監測設備，開展自行監測。（三）監測報告1.每次監測完成后，應及時編制監測報告，報告內容應包括監測項目、監測結果、評價結論等。2.監測報告應加蓋公司公章，并由監測人員簽字確認。3.環保管理部門應定期對監測數據進行分析和總結，及時掌握公司廢水排放情況和處理效果，發現問題及時采取措施進行整改。4.按照環保部門要求，定期向當地環保部門報送廢水監測報告。六、應急管理（一）應急預案制定1.環保管理部門應制定公司廢水污染事故應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。2.應急預案應包括廢水泄漏、超標排放、污水處理設施故障等突發情況的應急處置方案。3.定期對應急預案進行演練，確保各部門和人員熟悉應急處置流程，提高應急響應能力。（二）應急處置措施1.發生廢水污染事故時，應立即啟動應急預案，采取有效的應急處置措施，防止污染擴大。2.對泄漏的廢水進行及時收集和處理，避免流入外環境。3.對超標排放的廢水，應采取緊急措施進行處理，確保達標后排放。4.對污水處理設施故障，應及時組織維修人員進行搶修，盡快恢復設施正常運行。5.及時向上級主管部門和當地環保部門報告事故情況，配合相關部門進行調查和處理。（三）后期處置1.事故處理結束后，應對事故原因進行調查分析，總結經驗教訓，采取有效措施防止類似事故再次發生。2.對受污染的土壤、水體等環境進行修復和治理，降低事故對環境的影響。3.對應急處置過程中產生的廢棄物進行妥善處理，防止二次污染。七、培訓與教育（一）培訓計劃1.環保管理部門應制定廢水污染防治培訓計劃，明確培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間等。2.培訓內容應包括國家環保法律法規、廢水防治管理制度、廢水處理技術、環保意識等方面。3.培訓對象應涵蓋公司全體員工，重點是與廢水產生和處理相關的崗位人員。（二）培訓方式1.采用內部培訓、外部培訓、現場培訓等多種方式相結合，確保培訓效果。2.內部培訓由公司環保管理部門或邀請相關專家進行授課，定期組織開展。3.外部培訓可根據實際情況，選派人員參加政府部門、行業協會等組織的環保培訓課程。4.現場培訓可結合實際工作，對員工進行現場操作示范和講解。（三）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等。2.考核結果應與員工績效掛鉤，對考核不合格的員工進行補考或重新培訓。3.建立員工培訓檔案，記錄員工培訓情況和考核結果。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在廢水污染防治工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。3.具體獎勵標準由公司另行制定。（二）處罰