法院審理管理制度?一、總則（一）目的為了確保法院審判工作的公正、高效、有序進行，保障當事人的合法權益，維護司法權威，依據相關法律法規，結合本院實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本院所有審判人員、書記員以及參與案件審理的其他相關工作人員。（三）基本原則1.依法原則：審理活動必須嚴格依照法律法規的規定進行，確保法律的正確實施。2.公正原則：秉持公平、公正的態度，對案件事實進行客觀認定，適用法律準確無誤，保障當事人在法律面前一律平等。3.公開原則：除法律規定的特殊情況外，審判過程和結果應當向社會公開，接受公眾監督。4.效率原則：合理安排審判資源，優化審判流程，提高審判效率，及時解決糾紛。二、案件受理（一）立案審查1.立案庭收到案件材料后，應當對起訴、自訴的形式和內容進行審查。符合法律規定的起訴、自訴，應當予以登記立案。2.審查內容包括：是否屬于本院管轄；原告、自訴人是否適格；是否有明確的被告、被告人；是否有具體的訴訟請求和事實、理由；是否屬于人民法院受理民事訴訟、刑事自訴的范圍。3.對于不符合立案條件的，應當在七日內作出不予受理的裁定，并說明理由。當事人對裁定不服的，可以提起上訴。（二）案件分配1.立案庭在立案后，應當根據案件的性質、繁簡程度等因素，將案件分配給相應的審判業務部門。2.對于簡易程序案件，一般分配給基層審判團隊審理；對于普通程序案件，根據案件類型分配給民事審判庭、刑事審判庭或行政審判庭等相關業務庭審理。3.在分配案件時，應當充分考慮審判人員的專業特長、工作負荷等情況，確保案件得到及時、妥善的審理。三、審判流程管理（一）庭前準備1.送達訴訟文書：審判人員應當在立案后及時向當事人送達起訴狀副本、答辯狀副本、傳票等訴訟文書，告知當事人訴訟權利和義務。2.確定合議庭成員：對于適用普通程序審理的案件，應當依法組成合議庭。合議庭成員確定后，應當在三日內告知當事人。3.證據交換：根據案件情況，審判人員可以組織當事人進行證據交換。證據交換一般在答辯期屆滿后至開庭審理前進行。4.庭前會議：對于復雜、疑難案件，審判人員可以召開庭前會議，聽取當事人的意見，梳理案件爭議焦點，明確審理重點，促進案件的順利審理。（二）開庭審理1.宣布開庭：審判長宣布開庭，核對當事人身份，宣布合議庭組成人員、書記員名單，告知當事人訴訟權利和義務，詢問當事人是否申請回避。2.法庭調查：按照下列順序進行：當事人陳述；告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言；出示書證、物證、視聽資料和電子數據；宣讀鑒定意見；宣讀勘驗筆錄。3.法庭辯論：當事人及其訴訟代理人圍繞爭議焦點，就案件事實、證據和法律適用等問題進行辯論。法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。4.合議庭評議：庭審結束后，合議庭成員應當對案件進行評議。評議應當秘密進行，實行少數服從多數的原則。評議筆錄由書記員制作，由合議庭成員簽名。5.宣判：合議庭評議后，能夠當庭宣判的，應當當庭宣判；不能當庭宣判的，應當定期宣判。宣判時，應當告知當事人上訴權利、上訴期限和上訴的法院。（三）審限管理1.本院各類案件的審限應當嚴格按照法律規定執行。簡易程序案件應當在立案之日起三個月內審結；普通程序案件應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。2.審判業務部門應當建立案件審理進度跟蹤制度，定期對案件審理情況進行檢查，確保案件在審限內結案。對于臨近審限的案件，應當及時提醒承辦人加快審理進度。3.因特殊情況需要延長審限的，承辦人應當在審限屆滿前十日向本院院長提出書面申請，并說明延長審限的理由和預計延長的期限。經院長批準后，方可延長審限。四、審判質量管理（一）案件質量評查1.建立案件質量評查制度，定期對已審結的案件進行質量評查。評查范圍包括各類訴訟案件、執行案件等。2.案件質量評查由本院審判管理部門負責組織實施。評查人員應當具備較高的業務水平和豐富的審判經驗。3.評查內容包括案件的程序合法性、事實認定準確性、法律適用正確性、裁判結果公正性、裁判文書規范性等方面。4.對于評查中發現的問題，應當及時反饋給承辦人，并提出整改意見。承辦人應當在規定的期限內進行整改，并將整改情況書面報告審判管理部門。（二）錯案責任追究1.建立錯案責任追究制度，對于因故意或者重大過失導致裁判錯誤，造成嚴重后果的，應當依法追究相關人員的責任。2.錯案的認定應當以生效的裁判文書被依法改判、撤銷或者發回重審為依據。3.對于錯案責任的追究，應當根據案件的具體情況，區分不同責任主體，按照過錯程度和造成的后果，依法給予相應的處分。處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。五、審判監督（一）內部監督1.本院審判管理部門負責對審判工作進行日常監督，定期檢查案件審理進度、質量等情況，發現問題及時督促整改。2.本院紀檢監察部門負責對審判人員的違紀違法行為進行監督檢查，對于發現的問題，依法依規進行處理。3.本院審判委員會負責對重大、疑難、復雜案件進行討論決定，對審判工作中的重大事項進行研究決策，監督指導本院的審判工作。（二）外部監督1.自覺接受人大及其常委會的監督，認真落實人大及其常委會的決議、決定，及時辦理人大代表的建議、批評和意見。2.接受政協的民主監督，虛心聽取政協委員的意見和建議，不斷改進審判工作。3.依法接受檢察機關的法律監督，對檢察機關提出的檢察建議和糾正意見，應當認真研究，及時整改，并將整改情況書面反饋檢察機關。4.廣泛接受社會監督，通過公開審判流程信息、裁判文書上網、設立舉報電話和信箱等方式，主動接受當事人和社會公眾的監督，及時回應社會關切。六、審判人員管理（一）任職資格1.擔任審判人員應當具備法律專業知識，通過國家統一法律職業資格考試，取得法律職業資格證書，并具備相應的審判工作經驗和能力。2.審判人員應當具備良好的政治素質、職業道德和業務素養，堅持公正司法，廉潔奉公，保守審判秘密。（二）培訓與考核1.建立審判人員培訓制度，定期組織審判人員參加業務培訓、職業道德培訓等，不斷提高審判人員的業務水平和綜合素質。2.對審判人員的工作業績、職業道德、業務能力等進行考核。考核結果作為審判人員晉職晉級、評先評優的重要依據。3.考核內容包括案件審理數量、質量、效率、效果等方面，以及審判人員的政治表現、工作態度、廉潔自律等情況。（三）獎懲機制1.對于在審判工作中表現突出、成績顯著的審判人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、記功、授予榮譽稱號等。2.對于違反審判紀律、職業道德，存在違法違紀行為的審判人員，依法依規給予相應的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。七、書記員管理（一）任職資格1.擔任書記員應當具備法律專業知識，具備一定的文字記錄能力和計算機操作技能。2.書記員應當遵守審判紀律，保守審判秘密，認真履行書記員職責。（二）工作職責1.負責案件審理過程中的記錄工作，包括庭審記錄、合議庭評議記錄、宣判記錄等。2.協助審判人員做好庭前準備工作，如送達訴訟文書、組織證據交換等。3.負責案件材料的整理、裝訂和歸檔工作。4.完成審判人員交辦的其他與審判工作相關的任務。（三）培訓與考核1.定期組織書記員參加業務培訓，提高書記員的記錄水平和業務能力。2