防疫健康管理制度?一、總則1.目的為有效預防、控制和應對突發公共衛生事件，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本防疫健康管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商人員、合作伙伴等所有進入公司場所的人員。3.基本原則遵循"預防為主、科學防控、精準施策、動態管理"的原則，落實各項防疫措施，確保公司疫情防控工作科學、規范、有效。二、組織與職責1.防疫工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組。負責全面領導、指揮和協調公司的防疫工作，制定防疫工作策略和措施，決策重大防疫事項。2.具體職責分工行政部門負責制定和完善防疫健康管理制度，組織開展防疫知識宣傳培訓。負責防疫物資的采購、儲備、發放和管理。負責辦公區域、公共區域的清潔消毒工作安排和監督檢查。負責與政府相關部門的溝通協調，及時了解和傳達防疫政策信息。人力資源部門負責統計員工健康信息，建立員工健康檔案。負責制定因疫情影響的員工關懷措施，如心理疏導、特殊時期薪酬福利政策等。負責組織對新入職員工進行防疫知識培訓和健康狀況審核。各部門負責人負責本部門防疫工作的組織實施，確保各項防疫措施在本部門有效落實。負責對本部門員工進行日常健康監測，及時掌握員工健康狀況，發現異常情況及時報告。配合行政部門做好本部門辦公區域的清潔消毒等防疫工作。員工個人自覺遵守公司防疫健康管理制度，積極配合公司做好防疫工作。如實報告個人健康狀況、出行軌跡等信息，如有發熱、咳嗽等癥狀及時就醫并報告公司。做好個人防護，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。三、防疫措施1.人員管理健康監測建立員工每日健康打卡制度，員工每天通過公司指定的健康管理平臺或其他方式報告個人健康狀況，包括體溫、是否有發熱咳嗽等癥狀、是否接觸過確診或疑似病例等。各部門負責人負責對本部門員工健康打卡情況進行監督檢查，發現未按時打卡或健康狀況異常的員工及時提醒并報告行政部門。對于新入職員工，在入職前需提供近14天的行程軌跡和健康狀況證明，經人力資源部門審核通過后方可入職。入職后，按照公司要求進行健康監測。對外來訪客、供應商人員、合作伙伴等進入公司場所的人員，實行"掃碼+測溫+登記"制度。訪客需提前與公司對接部門聯系，填寫訪客登記表，提供健康碼、行程碼，接受體溫檢測，體溫正常且健康碼、行程碼均為綠碼方可進入公司。如發現異常情況，拒絕其進入并及時報告公司防疫工作領導小組。出行管理倡導員工盡量減少不必要的外出，非必要不出市、不出省。如因工作需要外出，需提前向部門負責人報備，詳細說明出行目的地、出行時間、出行方式等信息。員工出差返回后，需按照當地防疫政策進行核酸檢測等健康監測措施，并向公司報告檢測結果和健康狀況。如出差目的地為中高風險地區，需嚴格按照當地要求進行隔離觀察，隔離期滿且核酸檢測結果為陰性后方可返回公司正常上班。異常情況處理員工如出現發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似新冠病毒感染癥狀，應立即停止工作，佩戴好口罩，避免乘坐公共交通工具，及時前往就近的發熱門診就醫，并第一時間向所在部門負責人和行政部門報告。如員工被確診為新冠病毒感染病例或無癥狀感染者，公司將立即啟動應急響應機制，配合政府相關部門做好密切接觸者排查、隔離管控等工作。同時，對該員工所在工作區域進行封閉管理，進行全面消毒，并對相關接觸人員進行核酸檢測和健康監測。2.場所管理辦公區域保持辦公區域環境整潔，每天對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、文件柜等進行清潔消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒劑擦拭，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。加強辦公區域通風換氣，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應確保空調運行正常，定期對空調進行清洗消毒。在辦公區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每天定時進行清理消毒。公共區域對公司電梯、樓梯、走廊、衛生間等公共區域每天進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、扶手等高頻接觸部位增加消毒頻次，可使用含有效氯1000mg/L的消毒劑擦拭，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。在公共區域設置洗手設施，并配備洗手液、消毒紙巾等用品，方便員工隨時洗手消毒。加強對公共區域通風換氣設施的檢查和維護，確保通風良好。食堂管理加強食堂食品安全管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等環節的衛生要求，確保食品安全。合理安排員工就餐時間，采取錯峰就餐制度，避免人員聚集。食堂餐桌椅擺放要保持安全距離，提倡員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行高溫消毒。每天對食堂進行清潔消毒，包括餐廳地面、桌面、廚具、餐具等，可使用含有效氯500mg/L的消毒劑擦拭，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。廚房操作間要保持通風良好，定期對抽油煙機等進行清洗消毒。宿舍管理加強員工宿舍衛生管理，督促員工保持宿舍整潔，定期對宿舍進行清潔消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒劑擦拭宿舍內的家具、門窗等表面，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。保持宿舍通風良好，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。加強對宿舍公共區域的管理，如樓道、衛生間等，每天進行清潔消毒，確保環境整潔衛生。3.會議活動管理盡量減少集中開會和大型活動，提倡采用線上會議、視頻會議等方式進行溝通交流。如確需召開線下會議，應控制會議規模，參會人員保持安全距離，并佩戴口罩。會議場所應提前進行清潔消毒，開窗通風。會議結束后，及時對會議場所進行再次清潔消毒，對使用過的茶具、水杯等進行清洗消毒。嚴格控制活動規模和參與人數，活動現場應設置體溫檢測點，對參與活動人員進行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗。活動期間，要加強現場管理，保持良好的通風和衛生環境，提醒參與人員做好個人防護。4.物資管理行政部門負責采購、儲備充足的防疫物資，包括口罩、洗手液、消毒用品、體溫計、防護服、護目鏡等，確保物資供應不斷檔。建立防疫物資管理制度，對防疫物資進行分類存放、專人管理，做好物資出入庫登記。定期對防疫物資進行盤點檢查，及時補充短缺物資。合理使用防疫物資，指導員工正確佩戴口罩、使用洗手液和消毒用品等，避免浪費。四、培訓與宣傳1.防疫知識培訓人力資源部門負責組織開展防疫知識培訓，培訓內容包括新冠病毒的基本知識、防護措施、消毒方法、應急處置等。定期組織全體員工進行防疫知識培訓，新入職員工入職后一周內必須參加防疫知識培訓。培訓可采用線上線下相結合的方式進行，確保員工掌握必要的防疫知識和技能。各部門負責人負責在本部門內部開展防疫知識培訓和宣傳，通過部門會議、工作群等形式，及時傳達公司防疫政策和要求，提醒員工做好個人防護。2.宣傳教育行政部門通過公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳防疫知識和公司防疫措施，提高員工的防疫意識和自我保護能力。及時發布疫情相關信息和政府防疫政策，引導員工關注官方渠道發布的信息，不信謠、不傳謠，積極配合公司做好防疫工作。五、監督與檢查1.防疫工作領導小組定期對公司各部門的防疫工作進行監督檢查，檢查內容包括人員管理、場所管理、物資管理、培訓宣傳等方面的工作落實情況。2.行政部門負責對辦公區域、公共區域的清潔消毒情況進行日常監督檢查，發現問題及時督促整改。3.各部門負責人負責對本部門的防疫工作進行自查自糾，及時發現和解決存在的問題，確保防疫措施在本部門有效落實。4.對于防疫工作落實不到位的部門和個人，公司將進行通報批評，并責令限期整改。對因工作不力導致疫情傳播或造成不良影響的，將依法依規追究相關人員的責任。六、應急處置1.應急預案制定制定公司新冠疫情應急預案，明確應急處置流程、各部門職責分工、信息報告渠道等內容，確保在突發疫情時能夠迅速、科學、有序地開展應急處置工作。2.應急響應啟動一旦發現公司內有確診或疑似新冠病毒感染病例，立即啟動應急預案，進入應急狀態。公司防疫工作領導小組迅速組織開展應急處置工作，各部門按照職責分工協同配合，采取以下措施：對確診或疑似病例所在工作區域進行封閉管理，嚴禁無關人員進入，防止疫情擴散。配合政府相關部門做好密切接觸者排查、隔離管控等工作，及時提供相關人員信息。對公司全體員工進行健康監測，開展全員核酸檢測，根據檢測結果采取相應的防控措施。加強公司場所的清潔消毒工作，增加消毒頻次和消毒范圍，確保環境安全。做好員工的心理疏導和安撫工作，穩定員工情緒，保障公司正常運轉。3.后期處置在疫情得到有效控制后，按照政府相關部門的要求，有序解除封閉管理和各項防控措施。